1、2023年工会组织金融作用调研报告 2023年下半年以来，由美国次贷危机引发的国际金融危机给我国经济进展带来了严峻冲击。为应对金融危机，党中心、国务院出台了一系列政策措施，放宽货币政策、推动扩大内需，促进经济平稳快速增长。省委、省政府出台了关于进一步扩大内需促进经济又好又快进展的意见，加强财政投入，扩大实施惠民工程，着力提高城乡居民特殊是农夫和城乡低收入群体收入。市委、市政府选派60位市直机关领导干部，组成驻企业效劳工作小组，进驻60户企业，为企业现场效劳，同时号召全市行动起来，乐观应对金融危机带来的不利影响。市总工会乐观响应市委、市政府号召，认真贯彻落实市委、市政府的重大决策部署，2023年
2、12月5日，准时下发了关于乐观应对当前金融危机冲击充分发挥工会组织作用的通知，要求全市各级工会组织乐观行动起来，为党政分忧、为企业解难，坚决维护职工合法权益，关心职工解决生活困难，努力维护职工队伍稳定。同时，派出30多名机关干部，由市总工会领导带队深化到30多家不同类型的中小企业开展调查争辩，准时了解和把握中小企业当前经营状况、存在困难以及职工就业、收入、生活、思想等方面状况，形成了关于对局部中小企业受金融危机影响状况的调研状况反映，准时上报市委、市政府有关领导和有关部门，为市委、市政府进一步把握状况、进行决策供应参考。在广泛调研根底上，市总工会于2023年12月17日制定下发了充分发挥工会组
3、织作用乐观应对金融危机促进企业进展保障职工权益的意见，要求全市各级工会组织乐观行动起来，深化开展工作，作出了“千方百计地关心维护企业稳定工作、全力以赴做好维护职工队伍稳定工作、认真催促企业准时足额发放农夫工工资、乐观完善企业职工（代表）大会等民主管理形式、进一步做好工会帮扶工作、进一步加大培训力度提升职工素养增加就业力量、进一步实施企业创新建设工程、进一步坚持主动依法科学维权、进一步争取同级党委、政府的支持等九项确定。为推动意见落实，市总工会下发关于市总工会机关干部联系帮扶企业的通知，确定选派30名市总工会机关干部组成企业效劳工作小组，联系30户企业进行帮扶。2023年12月25日，市总工会召
4、开了促进企业进展、保障职工权益工作会议，发动部署市总工会效劳企业工作。为进一步了解和把握金融危机对我市企业生产经营及职工合法权益保障等方面带来的影响，充分发挥工会组织在保持经济平稳较快进展中的作用，结合开展深化学习实践科学进展观活动，2023年4月中下旬，市总工会学习实践科学进展观活动第一调研组先后深化到高新区、包河区、庐阳区和工交系统，分别走访13家不同类型的企业单位，召开4场由企业负责人、工会主席参与的调研座谈会，就工会组织贯彻落实科学进展观在应对国际金融危机中发挥重要作用状况开展了深化调研。现将调研状况报告如下： 一、受国际金融危机影响，我市企业进展和职工权益保障状况 （一）企业进展速度
5、明显放缓。被调研的大多数企业都不同程度地受到了金融危机影响，很多企业进展速度明显放缓。如华瑞公司2023年11月以前的10个月，平均月产值1049万元，2023年11月、12月产值分别下降到386万元、261万元；马钢钢铁公司去年下半年持续5个月亏损，今年3月份仍亏损225万元；百瑞得反光材料外贸销售额2023年是1000多万元，而2023年缩减到缺乏300万元，削减了近70；中盐红四方公司2023年第一季度亏损了1500万元。造成我市局部企业生产经营困难的主要缘由有三个：一是原材料价格波动幅度大，企业受上下游双重挤压；二是能源本钱大幅上升；三是市场需求明显下滑、出口增速减缓，订单萎缩。 （二
6、）企业进展预期信念下降。通过调研觉察，由于受国际金融危机影响，外部宏观经济环境发生了巨大变化，在生产经营受到明显冲击的现实面前，企业进展的预期信念普遍下降。如瑞星机械制造、华瑞汽车零部件是为大型汽车企业配套生产加工零部件，由于国内外汽车市场竞争特殊剧烈，加之汽车产品易受大的经济环境影响，因此，在当前国际金融危机仍深不见底的形势下，企业进展预期信念不强；马钢公司、昌河汽车公司、伟宏钢结构公司等企业，生产经营效益受原材料价格影响较大，确定程度也影响到企业进展的预期信念。由于一些企业对进展的预期信念缺乏，如不乐观引导，企业就会实行减员、降薪、停产等消极措施应对，从而对企业进展和职工权益保障带来不利影
7、响。 （三）就业压力进一步加大。其主要缘由是：受国际金融危机影响企业生产经营效益下滑，总体就业岗位萎缩。通过调研觉察，大多数企业2023年的在岗职工总数都较2023年有所下降，且在当前无增员需求。职工总数增加的企业新增岗位和职工，大多数是因企业生产经营结构发生调整而增加的技术人员，一般职工岗位确定程度上还在削减。调查觉察，在沿海地区打工的农夫工大量返流和我市局部企业生产经营发生困难就业岗位不稳定的双重压力下，就业岗位与待就业人员之间冲突突出，社会就业压力正在加剧，应当引起我们高度重视。 （四）职工权益保障受到确定影响。调研觉察，由于在国际金融危机影响下，局部企业生产经营效益下降甚至消逝亏损，当
8、前企业职工权益保障也受到确定的影响。一是工资收入受到影响。如伟宏钢结构公司2023年职工人均月工资是2500元，今年下降到2200元；中盐红四方公司今年4月份前职工临时减薪，局部职工生活压力较大。二是社会保障力度有所减弱。由于政府为减轻困难企业负担出台关于降低企业失业、工伤、生育保险缴费费率和缓缴社会保险费等相关政策，一些企业为减负增效申请实行了降低职工保险缴费费率和缓缴社会保险费的措施，造成了局部企业职工社会保险保障水平现实下降。三是工作岗位存在不稳定性。在调查的13家企业中，虽然没有发生一次性减员20人以上的现象，但都存在因企业生产经营困难、工资待遇下降、工作岗位调整等缘由造成职工零星离职
9、的问题，确定程度上影响了在职职工岗位的稳定。四是维权机制和工会作用发挥不够。调查觉察，除了像马钢公司、昌河汽车公司、中盐红四方公司等大型企业集体合同、职代会等制度较为健全外，局部民营企业还存在未建立集体合同和职代会制度、未与全部职工签订劳动合同等问题，还有的小型民营企业工会组织不健全，工会主席不知如何开展工作，更谈不上维护职工合法权益了。 二、全市各级工会组织在应对国际金融危机中的主要举措 为乐观应对国际金融危机带来的不利影响，促进企业进展、保障职工权益、维护企业和职工队伍稳定，我市各级工会组织切实做到了见事早、行动快、措施实，在应对国际金融危机“保增长、促进展中发挥了重要作用。 （一）乐观开
10、展企业帮扶行动。准时下发了关于乐观应对当前金融危机冲击充分发挥工会组织作用的通知，争辩制定了充分发挥工会组织作用乐观应对金融危机促进企业进展保障职工权益的意见，号召全市工会干部要走进企业，深化职工，树立帮企业化危机，就是效劳大进展、大建设、大环境意识。为此，全市各级工会纷纷组织企业帮扶小组，深化走访企业职工，仅市总机关副科级以上的干部就与60户受金融危机影响较大的企业结成帮扶对子，建立按月回访制度，准时关心企业协调解决进展难题。工会的帮扶行动给企业来了逆境进展的信念，也进一步提振了企业职工应对金融危机的精神。 （二）大力开展促进就业活动。2023年底，针对在沿海兴旺地区打工的农夫工集中返乡状况
11、，市总工会准时组织基层工会开展返乡农夫工摸底行动，将企业用工需求和农夫工就业需求统一起来，开展“两头效劳中间搭台，乐观牵线搭桥，于2023年2月15日，举办了市总工会首场农夫工专场聘请会，为农夫工供应了2023多个就业岗位。此后，市总工会还先后举办就业专场聘请会20多场，为企业聘请员工5000多人，关心企业解决进展人才需求难题。为关心下岗失业职工实现自主创业和自谋职业，2023年3月，市总工会制定了市困难职工帮扶中心小额贷款贴息实施方法，对被县（区）以上工会选树为再就业示范、培训、职业介绍基地，且吸纳下岗失业人员在30%以上的企业和有确定技能的下岗失业人员、农夫工和高校毕业生，依据企业30-5
12、0万元、个人20-30万元标准，赐予2-3年的银行同期贷款利息补贴，先后为14家帮扶企业、个人供应了贷款总额为700万元的小额贷款贴息效劳，大大缓解了企业进展的资金难题。此外，市总工会还乐观组织实施“为10万农夫工开展帮扶举措，为农夫工供应就业等多方位帮扶效劳。 （三）乐观促进企业健康进展。为充分发挥工人阶级在推动经济平稳较快进展中的主力军作用，2023年1月22日，市总工会十四届四次全委会通过了关于在全市职工中广泛开展“同舟共济保增长、建功立业促进展竞赛活动的决议，发动组织宽敞职工广泛开展“同舟共济保增长、建功立业促进展竞赛活动，提倡企业、职工开展“共同商定行动，调动一切乐观因素，群策群力与
13、企业共克时艰、共谋进展。全市1.2万家企业参赛，乐观发动宽敞职工以仆人翁的姿势、饱满的热忱与企业共克时艰、共谋进展、共渡难关。如马钢钢铁公司工会，组织职工开展“立足岗位、对标挖潜、降本增效活动，降低了企业运行本钱，增加了企业经营效益20以上，使公司成为马钢集团唯一一个盈利公司，经济效益从全国同行业的58位上长升到17位；中盐红四方公司工会在职工中开展“渡时艰、调结构、保增长、促进展主题活动，将节支增收指标分解到班组，落实到职工个人，增加企业生产效益达19,使公司原先通过共同商定降低的职工工资标准从今年6月份又恢复到原来水平；华瑞公司工会组织职工开展节能、降耗、增效活动，自今年2月份起公司生产经
14、营明显起色，2月份产值为970万元，3月份产值到达了1580万元；昌河汽车公司工会在企业职工中开展“一切为了企业进展，一切从岗位动身为主题的系列劳动竞赛活动，以科学进展观为统领，充分调动、疼惜宽敞职工的工作乐观性，目前已形成以劳动竞赛活动为主题的提速、大干、优质、高产的大干气氛。 （四）乐观开展职工技能培训。为进一步加强职工技能培训，应对国际金融危机影响提高企业进展的竞争力，今年初，市总工会制定下发了“三年技术工人培训实施规划，规划利用四年时间培训技术职工40000名；同时，依托市职工高校，建设“全国工会农夫工技能培训示范基地，进一步加大对农夫工的技能培训效劳力度。各企业工会组织也能充分生疏到
15、提高职工素养是增加企业进展力的有效途径，乐观组织开展职工技能培训活动。如昌河汽车公司自金融危机以来，组织各类培训班30多期，培训职工4000人次；伟宏钢结构公司，利用公司生产间隙组织员工开展“内训、“外训活动：内训，即由部门组织职工开展岗位技能提升培训；外训，即依据企业产品升级改造技术需求，外送技术人员开展技术升级培训；华锋制衣科学合理地支配生产工序，对员工分批次进行专业技能培训，提升员工操作技能，提高产品质量。 此外，市政府与市总工会第九次联席会议确定设立“市职工技术创新成果奖，并纳入国家科技创新型试点市及自主创新综合配套改革试验工作纲要。7月份，举办了全市职工技能大赛，15000多名职工参
16、赛，一批职工技术能手、技术标兵和金牌职工脱颖而出，为保增长、促进展增加了强大的活力。 （五）着力开展职工维权帮扶。在受国际金融危机影响、企业生产经营发生困难的状况下，各级工会组织更加留意维护职工的经济收入权益，重视开展困难职工帮扶活动。一是保障职工经济收入。市总工会通过开展“工资集体协商要约行动月活动，推动企业进行工资集体协商，签订工资集体合同，建立企业职工工资增长机制。大局部企业也开展了“不减薪承诺，重视保障职工工资收入。如马钢钢铁公司在企业进展困难的状况下，坚持保障职工工资收入，2023年职工平均月工资为2430元，今年1至8月增加到人均2547.07元/月，增长18.58；中盐红四方公司针对今年4月份后企业经营业绩上升的状况，从5月份起在恢复了职工原有工资标准。二是大力开展困难职工帮扶。今年“两节期间共慰问困难企业56家、困难职工11000户，送温存款物共达500余万元；8月
