1、述职述廉述责报告2022 农行述职述廉报告2022 精品述职述廉述责报告2022农行的述职述廉报告2022 尊敬的行领导:xx年我在xx分理处担任副主任主持工作,这一年来,全国银行业都毫不例外的经历了资本市场暴风骤雨般的冲击和洗礼,同时农业银行完成了股份制改造上市的前期工作,xx分理处还经受了因合并机构带来的存款挤兑,经过这一年,xx 分理处也将勃发出新的生命力,升格成为二级支行.回忆这一年来,我们xx分理处的九名职工在行党委的正确领导下,经受住了资本市场的冲击,守住了阵地完成了工作任务,有的方面还表现得相当突出.到12月末,各项存款x万元,各项贷款x万元,超额完本钱利丰销售x万元,完成基金销
2、售x多万元,完成银x户,短信通x户, 银行2x户,借记卡x张,贵宾卡x 户,贷记卡x户,实现保险x万元,实现中间业务收入x万元,实现净利润x万元.总结全年工作,述职如下:首先,打铁先要自身硬.作为一名管理者,必须加强内在修养,精通外部业务,自己利用工作和业余时间阅读了大量书籍和上级行各项文件规章制度,学习了新知识,接受了新观念,用心领会细节决定成败,企业执行力的精髓,思考企业文化建设的长期性、根底性、艰巨性和一旦建成它所带来的巨大效益.我积极参加了银行业资格认证考试,并以优异的成绩通过了银行业根底知识、个人理财科目的考试,参加了市分行第四期点负责人和支部书记培训,并在x名学员中以优秀学员的身份
3、毕业.二团队的精神面貌积极向上,战斗力凝聚力有了提升,效劳态度、效劳质量取得长足进步.我在追求自己提高和进步的同时,思索着怎样把企业文化建设的理念运用到工作中,我尝试把儒家的仁爱思想引入工作.正如孔子所言,道之以政,齐之以刑,民免而无耻,道之以德,齐之以礼,有耻且格.使员工从根本上树立一种责任感和使命感,让职工能自觉加强学习,加强修养.我致力于把分理处建设成为一个员工之间相互协作、相互信任、相互尊重、团结和睦的职工之家,实现员工个体和分理处集体的共同开展,对员工既严格管理又关心保护.分理处xx的公公去世,我处没有当班的全体员工在x行长和x行长的带着下前去慰问;xx的母亲和xx的公公生病住院,我们分理处的员工大家一起下班后送上鲜花表示慰问.分理处员
