1、地税局申报省第三届文明行业事迹材料 地税局申报省第三届文明行业事迹材料 近两年来，市地税局在省地税局和市委、市政府的正确领导下，坚持“两手抓，两手都要硬的工作方针，把创立文明行业作为“内聚人心，外树形象的重要工程来抓，精神文明建设取得丰硕的成果：2023-2023年，全市地税系统连续三年获得全省地税系统“先进单位称号；在2023年度全市综合测评工作中，获得行政执法组和办税效劳厅二类单位两个第一名的好成绩；先后荣膺“市十佳单位和“XX省第十届（2023-2023年度）文明单位称号。全市地税系统县（区）局全部获省级文明单位，XX县区分局和农村基层分局全部获市级文明单位，实现精神文明创立“满堂红。
2、一、凝聚合力，营造争先创优的文明气氛 市地税局与时俱进，更新观念，将创立文明行业融入到和谐社会的建设中。市局专门成立精神文明建设领导小组，统一领导全市系统的文明行业创立工作，并提出2023年、2023年要继续保持省级文明单位、省文明行业的创立目标，制定了文明行业创立工作要点，把创立纳入目标管理考核。在创立工作中，凝聚创立合力，采取条块结合、点面结合、上下联动等形式，大力开展多层次的争先创优活动。在领导班子中，开展了争创“先进领导班子活动；在单位中，开展了“先进机关科室评比活动；在基层党组织中，开展了争创“先进基层党组织、争当“优秀党员活动；在共青团员中，开展了争创“青年文明号活动；在妇女干部中
3、，开展了争创“巾帼文明示范岗活动；每年评选“先进工作者、“先进集体。此外，积极与地方党政联合开展了共建文明示范村、帮扶新农村建设点等活动，形成了全员参与创立、共同创造文明的生动局面。 二、以人为本，提升地税干部文明素质 市地税局在创立文明行业工作中，坚持以人为本，着力提高干部的思想道德素质、科学文化素质和业务技能，努力造就一支德才兼备的干部队伍。 （一）推进人事制度创新。积极推进干部人事体制改革，全面推行竞争上岗。2023-2023年以来，市局先后推出11个副科级领导职位，在全系统公开竞争选拔。加大了干部交流力度，对8名表现优秀的基层分局长充实调整到县区局及直属单位领导班子，对2023名副科级
4、干部进行了岗位交流，对3名表现突出的副科级干部提拔到正科级领导岗位，对4名优秀后备干部提拔到副科级岗位。通过以上改革，使人力资源配置更趋合理，极大地调动了干部工作的积极性和创造性。 （二）狠抓教育培训，实施“人才兴税战略。加大教育培训力度，加强和改进思想政治工作，广泛开展税务干部职业道德教育，在机关实行了“每日一课，每月一讲，每季一考的学习机制，不断提高干部整体素质。全市地税系统“学历热、“培训热、“研讨热、“热蔚然成风，获计算机一、二级等级证书的人员分别为114人、20234人。全系统获大专以上学历高达275人，占总全市地税系统人数的92%，其中本科以上学历达155人，占总人数的52%。目前
5、，全局共有18名干部攻读在职硕士学位。 （三）培育地税文化。地税局以创立特色地税文化为平台，用先进文化武装干部头脑，在全系统深入开展“读书品位创新主题读书活动，开展了以“弘扬地税文化，塑造地税新形象为主题的税务文化建设学习、讨论、实践活动，全面实施地税文化精神理念的物化工程：创办了地税文化建设网站；成立了送戏下乡表演队；开展了“建立学习型机关、争做学习型税务干部活动；在系统内部组织文艺演出、知识竞赛、球类比赛、运动会等丰富多彩健康有益的文体活动，丰富了干部职工的生活，营造了宽松、和谐的文化环境。 三、诚信效劳，塑造良好文明形象 市地税局始终坚持以税收诚信效劳作为文明创立的着力点，紧扣“三个效劳
6、（地税部门为地方经济社会开展效劳，地税干部为纳税人效劳，地税机关为基层效劳）工作主题，以诚信擦亮行业窗口，以效劳创新提升工作效能，全力打造和谐诚信地税品牌。 （一）为地方经济社会开展诚信效劳。市地税局把效劳经济社会开展的成效作为检验地税工作的标准，始终坚持把依法治税作为税收工作的灵魂，始终坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税的组织收入原那么，不断创新征管方法，强化税源的科学化、精细化管理，先后由市政府发文出台了建筑业和房地产业、机动车辆、自用出租房屋、饮食业和旅店业地方税收征管方法，促进了全市地方税收征管步入“政策统一、标准一致、管理标准、总量增加的良性轨道。20
7、23年，全市地税收入完成6.23亿元，增收1.57亿元， 33.7增长%，增幅居全省第一。今年1-9月，全市共组织入库地方税收54815万元，为省局年度方案的84.1%，同比增收13915万元，增长34%，连续五个月增幅居全省第一，为地方经济开展地税局申报省第三届文明行业事迹材料第2页 和社会进步提供了有力的财力保障。 （二）为纳税人诚信效劳。树立了为纳税人效劳意识，加强了办税效劳厅建设，按照标准化建设的要求，全市统一标准了办税效劳厅的标准，制定出台了“三个效劳违诺责任追究20230条，推行首问负责制、限时办结制、效劳联系卡和假日预约等效劳内容。依托信息化平台，在XX县区推行“一窗式、在农村推
8、行“一站式效劳，纳税效劳体系建设迈出了坚实的步伐。充分发挥好地税的调节职能。认真落实下岗再就业、提高营业税起征点和其他税收优惠政策，出台了市地方税务局支持全民创业35条措施，再就业工作得到市委、市政府领导的肯定与表扬，被评为“全市再就业先进单位。 （三）为基层诚信效劳。市地税局坚持把基层的评价作为检验机关工作的标准，切实把基层作为战略性、根底性、先导性工程来抓，始终把效劳基层、建设基层、开展基层作为工作重点。按照“组织收入好、执法形象好、征管质量好、管理效能好、队伍素质好、根底设施好的“六好标准建设基层分局，全面推进全系统的基层建设。全市农村基层分局全部实现了“五有（即有多功能办税效劳厅、有、有征管用车、有活动室、有小食堂），基层人均计算机的占有量增加到0.9台，基层面貌焕然一新。根本实现了“春有花、夏有荫、秋有果、冬有青的花园式分局建设目标。
