1、关于干部转变工作作风,力戒“四风的调研报告 平安在管理、在干部，关键在干部作风。一系列事故的惨痛教训使我们深刻认识到，干部不认真履行职责，甚至玩忽职守，也是在犯罪和杀人，甚至危害更大。因此，开展平安大反思、大检查活动，必须把转变干部作风作为最关键最重要的任务来抓。 一、转变作风抓平安，就要使各级干部真正成为“平安第一思想的忠实践行者 干 部作风实，首先是思想上要求实。对于铁路特别是基层站段来说，平安是最大的实。各级干部在思想上求实，最重要最根本的是要真正树立、忠实践行“平安第一的思想。干部思想上对平安工作存在认识误区，是当前平安管理最大的隐患。有的干部政治敏锐性不强，不能从建设和谐社会和实现铁
2、路大开展的高度来认识平安工作的极端重要性，没有深刻理解路局、局党委三番五次强调的“建设一流铁路局最根本的要求和最艰巨的任务是确保运输平安的要求，政治上迟钝、思想上麻痹、工作上松劲。有的干部把“平安第一当成一句口号，说起来重要，做起来次要，忙起来不要，不落实到具体工作中、表达在实际行动上。有的干部不能妥善处理平安与各项工作的关系，当平安与效率、效益发生矛盾时，第一考虑的往往不是平安。有的干部忧患意识淡薄，存在“出了问题狠抓一阵子，平稳之后松一口气的想法和做法，不能从别人甚至自己的事故中深刻吸取教训。要使各级干部切实转变作风抓平安，就要切实解决好平安理念、平安文化等深层次问题。 一是要使各级干部牢
3、固树立正确的平安理念。重点要树立平安关系大局的政治观，平安是法律责任的法制观，平安是根底、平安在于管理的开展观，平安是最大效益和成绩的政绩观。 二是要使各级干部牢固树立“平安第一必须具体抓落实的观念。做到：在位置摆放上，平安工作高于其他工作；在组织机构上，平安部门的权威大于其他部门；在投入上，平安费用投入重于其他工作投入；在教育培训上，平安教育优先于其他知识教育；在检查考评上，平安检查评比严于其他考评工作；当平安与效率、平安与效益发生矛盾时，平安摆第一。 三是要使各级干部牢固树立“一岗双责的意识。职工“两违产生的因素有思想、管理、机制等多方面的原因，要从根本上杜绝，就必须使职工从“要我平安向“
4、我要平安转变，这就需要全方位、全过程、持续不断地强化对职工的思想教育引导。要改变重管理轻教育、重惩罚轻引导，甚至把教育引导工作当成是政工部门、专职政工人员的事的做法。在坚持严格管理严格考核的同时，各级各类干部都要重视平安思想教育，人人抓思想、时时抓教育、处处抓引导，筑牢全员平安意识。 二、转变作风抓平安，就要使抓根本、强根底真正成为各级干部日常工作的必修课 干部转变作风，就要做到工作上务实。对于基层站段的干部来说，就是要扎扎实实地做好抓根本、强根底的工作。基层、根底、根本功是日常性的工作，说起来容易，落实起来难。有的干部政绩观错位，喜欢做外表文章，重抓“抬头看得见的“大事、“要事；喜欢做那些立
5、竿见影、快出成绩的事，而对决定平安成败的大量根底工作，不扑下身子细查真抓，不埋头苦干实干。有的干部安排多检查少、要求多落实少，官僚主义带坏了风气；平安分析会、思想分析会、平安培训教育考试、政治业务学习等流于形式，形式主义使制度走了过场。这是工作上不务实的表现。在抓根本、强根底上真正下苦功夫，需要干部提高“三性认识，树立“三种意识。 一是提高根底工作日常性的认识，树立问题意识。平安根底工作的好坏表达在日常方方面面的工作中，如何做好日常工作，要克服看惯、干惯的习惯性思维，树立强烈的问题意识。问题具有无人不有、无时不有、无处不在、不分大小的“三无一不特点。因此，在平安管理中干部要学会用“放大镜看问题
6、、用“显微镜看隐患、用“望远镜看违章，把问题放大，看远、看深、看透。 二是提高根底工作繁杂性的认识，树立统筹意识。运输平安管理千头万绪，每一个细小环节的失误都可能造成大的事故发生。这就需要统筹兼顾，抓住重点兼顾一般、抓大放小、抓小防大，特事特办、急事急办，问题不入仓、整改不过夜。 三是提高根底工作反复性的认识，树立反复抓的意识。平安根底工作是随时间、空间不断开展变化的，平安意识培养、平安问题整改、平安隐患排除等工作不可能一劳永逸。平安根底管理一放就松，一松问题就出，只有始终保持一鼓作气的干劲、一抓到底的狠劲、一点不松的韧劲、一丝不苟的严劲来抓反复、反复抓，才能确保根底牢靠、稳固。 三、转变作风抓平安，就要使抓重点、抓关键、抓倾向真正成为各级干部想问题办事情的方法论 只有善于求真，才能更好地务实。转变干部作风，必须在“求真上狠下功夫。当前，基层站段的一些干部不想问题，领导说怎么办就怎么办。工作中眉毛 第4页 共4页
