1、县地税局工作报告材料 2023年，全县地税系统在县委、县政府和市地税局的坚强领导下，紧紧围绕推进管理转型升级主线，统筹做好组织收入和效劳开展“两篇文章，深入推进“三和地税建设，建好队，收好税，树形象，为长丰跨越开展做出了新的奉献。 一、工作回忆 （一）围绕组织收入中心，着力发挥税收职能作用 全县地税系统精心谋划全年各项工作，牢牢把握组织收入的主动权。2023年累计组织收入总计22.06亿元，其中地方税收入17.99亿元，社会保障基金收入3.38亿元，为地方经济和社会和谐开展提供了有力支撑。 1.严格组织收入原那么。始终坚持组织收入原那么，努力收“工作税、“辛苦税和“效劳税，全力支持长丰经济健康
2、开展。 2.加强税收方案管理。及早谋划，摸清税源。加强收入分析和预测。强化每月收入责任考核。严格组织收入责任制度、预测准确率和方案完成率三项考核，牢牢把握组织收入主动权，确保组织收入任务完成。 （二）加强税收法制建设，着力增强依法行政能力 1.标准税收执法行为。优化审批流程，集中审批职能，标准行政行为。采用“人“机结合方式，开展行政处分和税收综合督查自查。组织税务行政处分案件群众公。加强重大案件审理。 2.整顿标准税收秩序。突出重点行业和户型，开展专项检查。打击发票违法犯罪活动。分类别清理欠税。 3.加强税收法制宣传。深入推动“六五普法工作，深入开展税法宣传。开展“124全国法制宣传日活动。
3、（三）提升纳税效劳水平，着力效劳地方经济开展 1.优化效劳平台。制作窗口、办税公开等标牌。完善值班长制度，标准办税效劳厅人员着装管理，组织消防紧急疏散演练，开展发票代开、办税效劳礼仪知识培训。 2.改进效劳方式。开办纳税人学校，为纳税人提供税法宣传、纳税咨询、培训辅导、权益保护为一体的专业化、多方位纳税效劳。 3.推进行政审批工作。树立“职能集中到位、审批授权到位、流程简化到位、监督考核到位的工作思路，做好“两集中、两到位工作，并向县政务中心派驻行政审批首席代表，在权限内以县局名义办理设立、变更税务登记等行政确认和效劳类业务，以及地税机关所有的行政许可、非许可行政审批工程。 4.落实税收优惠政
4、策。精简受理、审核、调查、审批及事后监督程序。建立明细优惠台账，实施动态跟踪管理。对已落实的税收优惠政策进行跟踪检查，防止税收优惠政策执行不到位情况出现。 5.加强征纳互动。安排机关人员深入窗口一线，推动办税效劳实践日常态化、制度化。落实“一对一联系制度，帮助企业协调解决涉税问题。畅通效劳诉求反映渠道，标准投诉处理，开展投诉回访。 （四）推进税费精细化管理，着力提升税收征管质效 1.加强纳税人户籍管理。以推进现代化分局为主线，以省级数据大集中工作为契机，组织开展税务登记户型摸排清理工作。标准注销税务登记和非正常户认定程序。 2.加强个体户核定管理。统一核定时间，明确资料归档，标准个体工商户核定
5、程序。开展定额核定实地调研和典型调查，依法、科学、合理核定个体工商户应纳税额。 3.加强普通发票管理。严格执行发票验旧购新管理制度，积极推行有奖发票，提高消费者索要发票积极性，拓宽发票监管渠道，优化发票使用环境，实现以票控税。 4.探索纳税评估工作。制定纳税评估工作方案和具体操作流程，探索由县局推送任务并进行风险防控监督和考核，由中局部局进行案头风险识别，主管分局实施具体评估的交叉评估模式。 （五）立足数据大集中，着力提升信息化水平 1.强化信息支持。加强信息技术队伍建设，定期对两员进行信息化知识更新，全年屡次为分局税管员和机关人员开展计算机和信息平安知识培训。 2.全力做好准备工作。成立省级
6、数据大集中上线工作领导组，清理异常数据，确保上线后纳税申报和发票开票顺利运行。全面梳理岗责体系和业务流程，提高税收征管信息化水平。 3.全面开展培训工作。出台培训方案，成立专项工作领导组、师资组和后勤组，明确职责，责任到人。采取教学与动手相结合方式，先由师资组讲解演示，再由参学者动手测试，全面掌握工作流程 （六）不断完善税种管理，着力提升税政工作水平 1.加强所得税汇算清缴。举办汇算清缴培训会，严把审核关，确保汇算清缴数据质量。对重点税源企业进行一对一辅导，帮助企业自查，做到边汇算边入库，并及时清缴，提高所得税汇算清缴质量。 2.加强个人所得税申报管理。全面推广应用个人所得税信息管理系统，实行
7、全员全额明细申报管理。优化申报流程，提高自行申报数据质量 3.加强土地增值税清算管理。完善土地增值税清算手册，严把土地增值税预征执行关。开展土地增值税清算业务培训，明确清算责任主体和审核主体，做到清算不越位，审核不缺位 4、做好“营改增试点扩围工作。主动与国税部门沟通，明确信息移交途径、内容、程序和时限，确保资料交接无逢对接。利用办税厅、网络、短信平台等多种方式做好宣传辅导工作，提高纳税人对改革的遵从度。逐户上门核对“营改增根本信息，确保试点纳税人根本信息完整性和准确性。 5.加强基金费征管。坚持税费同征、同管、同效劳、同考核“四同管理，提高社会保险费的征缴率。统筹做好地方教育附加、水利基金、
8、残保金、文化事业建设费、工会经费等各项基金（费）征收工作。 （七）继续加强队伍建设，着力打造高素质干部队伍 1.加强干部教育培训。坚持党组中心组学习和学习日制度，加强干部在线学习考核，扎实开展春训，鼓励和支持干部参加学历教育和各类职称考试。 2.加强干部队伍管理。认真落实民主集中制度，打造“五好班子。完善考核考评方法，实行量化考核管理机制。有序开展干部轮岗交流。 3.加强党建工作。围绕“学习贯彻党的十八大精神，推进地税事业科学开展主题，召开民主生活会，加强党员日常教育。继续推进党务公开工作，开展“我的岗位我创优、争当效劳急先锋演讲比赛和纪念建党活动，举办书记上党课活动，表彰先进党支部、优秀党员
9、和优秀党务工作者。 4.加强党风廉政建设。继续开展文化育廉、警示促廉、税干述廉、家庭助廉、制度保廉等“五廉活动。出台特邀监察员工作制度，开展廉洁从政专题教育活动，开展经常性廉政提醒。 （八）严格标准系统管理，着力提升行政效能 1.深入推进效能建设。实施“一票多税、“一票多费征收税费，减少票据打印时间，降低能源消耗，方便纳税人；开发社保费查询缴纳软件，方便缴费人办事；安置电子触摸屏，设立电子查询点，方便纳税人查阅资料、信息；加强作风建设，细化人员外出审批、公告制度。 2.切实落实中央“八项规定。实行“6+1工作机制。完善车辆管理制度；加强公务接待管理；加强办公用品管理；加强会务管理；加强能耗管理；加强资产管理。发出一封建议书。 3.深入开展创立活动。积极构建领导高度重视、部门具体负责、各单位齐抓共管、人人参加新局面。 第6页 共6页
