1、被巡察单位五年党组织工作情况报告 一、根本情况 和主要工作 （一）根本情况 我局于2023年3月，由某办公室、某局、某局整合组建。机构规格相当于正科级，为区政府直属事业单位。核定人员编制60名，领导职数4名。其中，主任职数1名，副主任职数3名；内设机构领导职数18名，其中，正职7名、副职11名。截至目前，在编在岗58人，现有空余编制2个。 局机关党支部班子由5人组成。其中，支部书记1名，支部副书记1名，支部委员3名。党支部共有党员28名。 （二）2023年以来主要工作 2023年以来，局党组坚持以党的十八大、十九大精神为指引，在区委、区政府的坚强领导下，团结带着全系统广阔干部群众，扎实推进政治
2、建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及夺取反腐败斗争胜利取得了明显成效。 一是牢牢把握政治方向，加强党的领导。严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要，学习领会习近平总书记关系列重要指示批示精神，深入学习党规党纪、法律法规，加强理论武装，努力提高党员政治理论水平和政治素养，引导党员干部增强四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护。认真贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定和中国共产党支部工作条例（试行），制发党建工作方案党风廉政建设工作实施方案意识形态工作方案及党支部和党员开展
3、两学一做学习教育安排方案等文件，全面细化年度党建工作责任，强化对党建工作的方案和管控落实。定期召开党建工作推进会议，听取支部工作汇报，研究谋划、分析研判、安排部署、督查落实局党建工作，确保局党建各项任务落实到位。 二是牢固树立正确的政绩观，显著增强了党的建设。抓好党建是最大政绩。认真贯彻执行民主集中制，对重大决策、重要干部任免、重大工程安排和大额度资金使用，充分发扬民主、集体讨论决定，坚决防止和纠正越权决策、违法决策现象的发生，有力地促进了全局管理工作的科学化、民主化和制度化。认真落实三会一课、基层党组织生活会、领导干部双重组织生活、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等制度，坚持领导上党课、定期
4、召开民主生活会制度，进一步加强和标准党内政治生活，以健全完善的组织生活制度保证党建工作的标准有序运行，把全面从严治党向基层延伸的总要求贯穿到党建工作的全过程，形成标准有序、高效运行、效劳到位、引领开展的党建工作机制。 三是持续优化政治生态，全面从严治党。狠抓从严治党主体责任落实。班子成员率先垂范，认真履行一岗双责，签订签字背书单，强化责任主体、责任内容，形成了主要领导负总责、班子成员抓分管、部门负责人直接负责的一级抓一级、一级带一级、层层抓落实、人人有责任的工作格局。严肃查处违纪违法案件。用好执纪监督四种形态努力推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好局面。加强干部队伍作风建设，认真落实中央八项规
5、定精神，持之以恒纠正四风，常态化开展正反面典型教育活动，引导党员干部时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，严守政治纪律和政治规矩，深入开展机关作风整顿、优化营商环境环境等专项行动，促进了党风政风和社会风气的持续好转。加强领导班子和干部队伍建设，严格遵守组织人事纪律，严格按照党政领导干部选拔任用工作条例的各项规定，努力提高选人用人的公信度和干部的满意度，建设一支能够思想政治坚决，勇于担当改革开展重任、务实清正廉洁的干部队伍。 二、存在的问题 （一）在政治建设方面存在的问题 一是政治理论学习不够。对党的最新理论成果和上级文件精神，研究得不够透彻、不够系统，与工作实际结合的不够紧密
6、。二是学习方式方法有待进一步改进，学习针对性不够强，课堂学习、理论学习多，案例学习、对标学习、靶向学习较少，学习效果不明显，没有更好的指导工作实践。三是贯彻落实党的十九大精神和党中央重大决策部署有差距，大局意识不强，存在本位主义，想问题、办事情，有时从局部利益出发，给全局整体工作的推进造成了一定影响。 （二）在组织建设方面存在的问题 一是对加强党的领导、加强党的建设、全面从严治党还有差距，班子成员常年在一线工作，把大局部精力都放在眼前的重点工作上，没有拿出足够的时间和精力，深入系统地谋划推进党务工作和基层党建工作存在缺乏，重业务轻党建的问题不同程度存在。二是效劳群众的形式和内容比较单一，拘泥于
7、走访查看或节日慰问，对群众直接给予物质帮助的较多，解决实际问题、谋划长远开展和人文关心方面较少，效劳群众作用发挥不明显。 （三）在作风建设方面存在的问题 一是对党中央、省、市和区委的一些重要会议精神、重大决策部署，有时传达学习不够及时，理解领会不够深刻，贯彻执行不够高效。二是转变工作作风有缺乏。有的工作仍然以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，浅执行的问题尚未完全破解。有的调研不够深人、有的文稿质量不高，浅调研浅文稿的问题也尚未完全破解。 （四）在党风廉政建设方面存在的问题 一是履行一岗双责不到位，对分管领域的工作抓得紧，对党风廉政建设用心缺乏、过问少，抓党风廉政建设不深入、不扎实，
8、缺乏行之有效的盯办落实和监督检查。二是对干部监督手段不多。对干部存在的小毛病、小问题没有及时咬耳扯袖，监督形式少，监督滞后，严管就是厚爱的思想认识不到位，老好人思想在一定程度上还存在 （五）在工作纪律建设方而存在的问题 一是执行工作纪律缺乏。由于接送小孩等问题有的干部职工不能严格执行考勤制度，工作与家庭矛盾不同程度存在。二是干事精神状态有缺乏。有的干部对工作应付了事，有的干部安于现状、不求有功、但求无过，缺乏争先创优的勇气；有的干部缺乏迎难而上、敢于担当的精气神，工作拈轻怕重，攻坚克难锐气缺乏。 三、下一步的工作措施 （一）加强党的全面领导，充分发挥党的核心作用 一是坚决贯彻执行党的政治纪律、
9、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，切实增强执行力，坚决贯彻落实中央和省委、市委和区委的决策部署，抓好组织落实，做到令行禁止。二是严格落实三重一大规定，严格按制度规矩办事，严格执行集体决策制度，坚决杜绝一言堂。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作，切实做到真学、真信、真懂、真用。三是持续加强党对意识形态领域的领导，定期分析研判意识形态领域情况，切实解决干部职工意识形态工作中存在的实际问题，工作中的热点、敏感等问题，确保意识形态工作责任制落到实处，取得实效。 （二）加强党的建设，构筑教育开展坚强堡垒 一是扎实推进支部建设
10、标准化，按要求设立支部，配备班子，开展党员，落实经费保障，确保工作需要。抓实三会一课纪实管理，召开好组织生活会，开展好民主评议党员、主题党日活动。抓好党员教育培训、组织关系管理、党费收缴管理，扎实推进阵地建设标准化。二是深入推进两学一做学习教育常态化制度化，稳固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和习近平总书记重要讲话、重要指示精神，引导党员干部用党的思想理论武装头脑，树牢四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护。 （三）全面从严治党，持之以恒正风肃纪 一是坚持两个责任不放松。层层压实全面从严治党主体责任和监督责任，落实领导干部一岗双责。认真贯彻
11、三重一大事项集体决策，加强重点领域、重点事项和重点对象的监督。二是持续开展党风党纪教育、警示教育和岗位廉政教育，构建党支部全面监督、日常监督、党员民主监督的党内监督体系，形成党内监督的强大合力。三是严格贯彻落实中央八项规定和实施细那么精神，严厉查处四风问题，严厉查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，把诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分作为执纪问责的重要方式，对苗头性倾向性问题及时进行约谈函询、诫勉谈话，对迎风违纪问题严肃查处，以零容忍态度惩治腐败行为，使钢规铁纪真正成为带电的高压线，让失责必问、问责必严成为常态。 总之，我局将在区委的坚强领导下，在区委第二巡察组的关心、支持、帮助和精心指导下，振奋精神，扎实抓好全面从严治党、党风廉政建设和反腐败各项工作，为推动全区经济社会开展保驾护航。 第7页 共7页
