1、班子成员党性分析范例 班子成员党性分析篇一根据中央、省、市各级党委的部署要求，开展以实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。通过学习，使我深刻地认识到在全党开展先进性教育的活动的重要性和必要性。在新的历史条件下，继续保持党的先进性，关系到党的执政能力的提高和执政地位的稳固，关系党和人民事业的兴旺兴旺和国家的长治久安。是加强党和改进党对基层党组织及全社会工作的领导，切实解决当前各项工作存在的突出问题，确保党的十六大和十六届四中全会提出的各项工作任务的落实，树立科学开展观，按照立党为公，执政为民的要求，坚持党要管党，从严治理党的方针，引导党员学习贯彻党章，坚决理想信念。通过学习
2、，结合本人的工作实际，认真解决当前工作存在的突出问题，认真按照四对照、四剖析的要求，全面通过正反两方面对照，扬长避短，进行党性分析，继而提高思想认识，明确今后努力方向。到达自我提高，自我教育，自我整改的目的，现根据自身情况和工作实际，从思想和工作两方面对照检查如下： 一、近年来取得主要成绩 几年来，认真贯彻执行党的路线方针、政策、在思想上政治上与党中央保持一致，遵纪守法，作风正派、团结团志、爱岗敬业、勤勤恳恳，认真做好自己所在本职工作，积极完成上级党委交付各项政治任务，并取得较好成绩。 （一）、不计较个人得失、带好支部头，做党员贴心人，为党员营造一个家。作为民营企业基层党组织书记，面对党的工作
3、业是比较繁重的，为了做好支部当家人，经常利用星期天，节假日走访党员谈心、了解党员工作、生活情况，听取他们的心声，积极向各级领导反映他们的实况，为他们解决力所能及的问题，通过走访座谈，掌握最根本情况，积极完成党委交给各项任务，将支部工作搞得有声有色，得到党员的满意。 （二）、立足本职，尽职尽责为私营业主经济效劳。本人在私营企业中，担任工程财务结算职务，在工作中，积极向公司老板屡次反映可行性建议，为公司节省许多生产本钱，为国家增创税收，公事多年被评为地产行业税收大户，这些与自己从事工作分不开的。在工作中充分发挥自己一名共产党员先锋模范作用，在生活点滴关心他们，激发他们工作热情，为公司经济建设加班加
4、点，得到公司老板肯定和赞扬。 （三）、不断加强政治学习，提高自身的党建业务水平，工作之余，不断追求思想进步，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民三个代表重要思想，对党章及党的政治思想新动向，更深理解和认识，通过各地党建网站进行网上学习，增加自己知识理解能力，提高自己党建业务水平，首创基层支部工作简报，以工作简报为宣传学习交流平台，提高党员思想觉语，促进支部党员素质得到进一步提高。 二、存在的主要问题 按照四对照、四剖析的要求，并结合自己的工作实际进行查摆，主要有在下面几方面问题： （一）、放松政治学习，未能努力改造世界观、人生观，认为自己在私营业工作，只要做好自己本职工作，政治学习
5、得过且过，未能正确摆正加强政治思想学习。 （二）工作依赖性强，主要表现在有时工作欠主动，遇到剌手问题，不肯动脑筋去想方法解决，产生得过且过心理。 （三）深入党员企业调查研究方面做得不够，各种工作，未能细致去做。对坚持改造自己的世界观，人生观和价值观的重要性识识缺乏，群众理念淡薄，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。 三、存在问题的根源 （一）政治理论学习不够深入，不肯钻研，对学习自觉性稍差，重视不够，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，无视了理论与实践的辨证唯物关系，对邓小平理论的学习只满足于记住几条重要论
6、断和几句讲话，缺乏系统性学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，解决问题的能力。 （二）在存在求稳和等靠的思想，不敢大胆去探索和创新因而工作产生依赖性。 （三）是未能很好处理学习与工作的关系，往往以工作繁忙的为借口放松政治理论学习，未能深刻认识到理论对工作的巨大促进作用。 四、今后努力方向 通过开展保持共产党员先进性教育活动，对自己存在的问题进行认真剖析，找出问题的根源，认清今后努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，在今后的工作中加以克服，努力做到如下几个方面： （一）加强政治学习，提高自觉性、积极性。要以开展先进性教育活动为契机，加强政治理论学习，以务实的态度，树立正确的世界观、人生观、
7、价值观和权力观、地位观、利益观，今后将制订出一个长期学习方案，每天保证一定时间学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想及党章，认真履行党章规定义务，掌握理论实质，把根本原那么、立场、观点、方法、运用于改革开放和社会主义现代化建设中，运用于主观世界的改造，从而增强自己的政治意识，大局意识和责任意识，提高自己的分析能力，判断能力和解决实际问题的能力。 （二）要坚决立场，大胆主动，不计较个人的得失，以为党为人民的高度负责去做好本职工作，时刻牢记自己是一名共产党员，必须在企业中发挥党员先锋模范作用，在工作中要高标准、严要求、讲原那么，讲党性，弘扬正气，敢对歪风邪气。在自己本职责范围内的事
8、务，积极开动脑筋，大胆积极做本职工作，以培养自己的独立处事能力。 （三）努力学习业务知识，不断提高业务水平。通过科学合理地安排时间，做到学习工作两不误，在工作中，大胆创新，积极协助企业做好各项工作开展方案、依法纳税、维护员工与企业合法利益，针对性地解决目前工作中存在的突出问题。 （四）进一步加强党性锻炼，做一名优秀共产党员。在工作和生活中，严格遵守党纪国法、严于律已，以身作那么，自觉接受群众的监督，勇于同不良风气作斗争，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富群众工作经验，把为人民效劳的宗旨观念真正落实到行动中去，在工作中发挥共产党员先锋模范作用，为国家和人民富强作出自己奉献。 班子成员党性分析
9、篇二前不久，国务院温家宝在世界读书日到来之际，号召人们一天可以抽出半个小时的时间来读书，在网上引起热议。一天半小时，应该说，要求并不高，但是，对于地方各级领导干部来说，扪心自问，能有多少可以做到这一点。可一到年终的述职述廉总结或召开民主生活会剖析存在的问题时，一些领导干部几乎不约而同地喜欢为自己找上这么一条：学习不够。 是这些领导干部都很老实，敢于真心坦承自己存在的问题吗。笔者不敢说所有，但至少有相当一局部领导干部不是这样。仔细想想，把学习不够作为一个问题提出来，似乎也没有什么不妥。毕竟学无止境，学习是终身的，周恩来说过活到老，学到老，永远都没有够的时候。于是乎，一些领导干部在提到学习不够这一
10、问题时，毫不避讳，甚至津津乐道。还有的领导干部，除了学习不够这一问题突出外，恐怕再难找出其它的突出问题。 一些领导为什么不敢正视其它方面的问题而对学习不够情有独钟呢。笔者认为，至少有以下几个方面的原因： 一是认识不到位。一些领导干部没有从思想上对剖析引起足够重视，认为剖析只是搞形式、走过场，因而抱着一种完成任务的态度应付差事，而学习不够虽然确实是个问题，但不丢面子，所以就成了最正确遮羞布。 二是不愿讲真话。一些领导干部对自己存在的问题心知肚明，但不愿意说出来，一方面可能由于区域政治环境不宽松，没有一种讲真话的气氛。另一方面担忧说出自己存在的问题会让领导知道，官位难保;同事知道，被人耻笑;下级知
11、道，选票减少。说是剖析自身存在的问题，但谈成绩多，讲问题少，有的即便在谈问题时，也明显带有保存，甚至把问题当作成绩来讲。 三是从众心理。少数领导干部不能从自身的实际出发，而是见风使舵，随波逐流，人云亦云，认为反正自己和大家一样，即使真的出了什么问题，也是法不责众，天塌下来有高个人顶着，自己不用担忧。 四是本身不过硬。俗话说，打铁还须本身硬。有的领导干部平时不能严格要求自己，多少存在这样或那样的问题，由于对组织和同志们不信任，即使想说也不敢说出来，担忧一旦说出来给组织和他人提供了不利于自己的证据，让别人抓住了把柄，因而在找问题时瞻前顾后，遮遮掩掩。 五是监督不得力。有的基层党组织长期软弱松散，失
12、去战斗力，对党员干部平时的思想、工作不闻不问，对其党性分析查找问题准不准、剖析深刻不深刻，也不认真把关。再加上，由于少数党组织民主生活制度不健全，党员干部相互之间缺乏必要的沟通，不能很好地开展批评和自我批评，对个人存在的问题也就没有人愿意指出来。 正因如此，一些领导干部能够理直气壮地把学习不够这一问题提出来，就顺理成章了。 如果说，一个领导干部能够真正认识到自己学习不够，那倒是一件好事，说明他至少在读书、在学习。因为古人都说过：学，然后知缺乏。然而，事实并不是想象的那么简单。据有关权威部门调查显示，国人阅读率连年下降。更让人担忧的是，在一些地方，认为读书无用之风再度刮起，领导干部喝酒玩乐之风日
13、益盛行。如果这样长期下去，出现了问题，又岂是学习不够能够兜住和解释得了呢。 对领导干部来说，学习不仅仅是个人行为，而且反映了对党的事业、对历史高度负责的态度。当前，第二批学习实践科学开展观活动正在进行，中央要求把学习摆在首位，并贯穿学习实践活动的始终。希望我们的领导干部能够少一些交际应酬，多一些看书学习，尤其是多学一些政治理论，做到真学、真信、真用。只有这样，才能提升自身理论学习的新境界，取得科学开展的新成效。 班子成员党性分析篇三我于xx年参加工作，xx年入党。参加工作以来，先后在xx、xx工作。党性分析、民主评议会议以后，根据同志们提出的意见和建议，特别是党组织反响意见后，自己又重新进行了
14、认真的学习和分析，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期到达自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将修改后的党性分析报告如下 一、自身存在的问题分析 在开展保持共产党员先进性教育活动中，通过认真学习党的十六大报告、党章和其它辅导材料，深刻认识到：开展保持共产党员先进性教育活动，是解决党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为常驻中心单位的一名党员，自身体会到最大的进步是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，对照共产党员
15、的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和缺乏，主要有以下几点 一是思想解放的力度还不够大。对中心这个新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。 二是效劳意识还有待于进一步增强。对效劳是我们的天职的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为效劳是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高效劳意识就有可能损害企业和群众的根本利益。 三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。 四是工作作风还不够扎实。贯彻落实热情效劳、微笑效劳、主动效劳、耐心效劳、文明效劳的要求还不够自觉，个别时候还做不到来有迎声，问有答声，走有送声;有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。如对待对国家平安生产法规政策不理解的群众存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。 五是坚持学习还不够自觉。
