1、2023年抓基层党建工作述职报告三篇最新一百周年造就的欣欣向荣被我们见证，党把群众满足作为第一标准，那么关于抓基层党建工作述职报告该怎么写呢，下面是办公室王老师为大家整理的关于抓基层党建工作述职报告参考范文三篇，仅供大家参考学习。抓基层党建工作述职报告1一年来，市委台办认真贯彻落实2023年市级机关党的建设工作要点，党建工作稳步提升。现将全年工作状况报告如下：一、年度党建工作完成状况在政治建设方面。一两个维护践行到位。在全省领先召开全市对台工作会议，切实把思想和行动统一到中心和省、市委决策部署上来。严格执行市委关于践行两个维护的规定，认真落实重大事项请示报告制度。二党建责任落细落实。主任会议专
2、题争辩机关党建工作。领导班子严格落实1234工作法，办主要负责同志担当支部第一书记，班子其他成员担当所在党小组第一组长，指导推动各项工作。三党内政治生活严峻标准。制定机关党建工作要点和工作，班子成员上党课共4次，赴泰州开展了革命传统教育等多个主题党日活动。落实双重组织生活，领导干部每月以一般党员身份参与所在党小组会。在思想建设方面。一党员理论武装进一步加强。以习新时代中国特色社会主义思想为重点，党支部、党小组组织学习会9次，举办理论宣讲2场。向每位党员发放习治国理政等学习书籍16本，党员干部依托学习强国加强自学。二意识形态工作主导权进一步抓牢。制定8个制度压实工作责任，得到市委宣扬部督导组充分
3、确定。开展团组行前教育专项检查，防范涉台领域隐患风险。加强意识形态阵地建设，依托网站宣扬了中心对台方针政策和省、市委决策部署。三机关精神文明建设进一步深化。深化社区开展垃圾不落地城市更秀丽志愿效劳活动2次，助力全国文明城市创立。组织观看锦江传奇董竹君等文艺作品，教育引导党员干部提升道德情操。制定年度工作要点，组织党员干部学法考试，向台胞台属宣扬法律法规，推动法治型机关建设。在组织建设方面。一支部建设得到加强。依据人事变动状况进行支部换届，选优配强党务干部。二党员教育管理得到加强。扎实开展机关作风整治月、弘扬新时代南通治水精神等活动，教育引导党员干部立足岗位争先创优。在机关开展岗位练兵力量提升主
4、题活动，通过讲一讲、写一写、答一答、议一议，提升党员干部政治自觉和业务水平。三工会组织活力得到加强。组织开展了金秋看五山暨健步走等多个主题活动。四调研信息工作得到加强。报送党建信息25条、调研文章1篇。在作风建设方面。一落细惠台政策，稳商安企取得新成效。印发台企好康行开工作意见和挂钩联系台企方案，创立台商效劳工作站融合党建品牌，召开台商座谈会14次，走访台资企业120多家次，受理台企台胞投诉求助36件、办结35件，办结率97.2%，台商效劳工作处于全省前列。二聚力疫情防控，六保六稳得到新加强。出台关于支持台资企业应对新冠肺炎疫情影响的假设干政策意见。派出12名同志下层一线抗疫，参与248名台胞
5、在通隔离工作，帮助全市85家规上台资企业于3月底全部复工复产。三突出群众满足，党员示范呈现新作为。专设报批窗口和效劳热线，为15批38人赴台供给了报批效劳，赴台规模全省其次，无一过失和投诉，受到了社会各界的好评。在纪律建设方面。一强化组织领导。主任会议两次争辩全面从严治党工作，层层签订2023年度全面从严治党责任书，开展廉政风险点排查。二强化刚性约束。修订了5项内部管理制度，严格执行中心八项规定及实施细那么精神，事先严格把关，严防四风变异反弹。三强化廉政教育。组织学习问责条例等党规。领导干部上廉政党课2次，开展谈心谈话47次。参观廉政教育基地，开展了算好廉政账专题教育月等活动。二、离退休干部党
6、建工作状况办领导班子高度重视离退休干部党建工作，先后召开两次座谈会听取意见部署工作。落实工作经费、明确专人负责离退休干部党建工作，以学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想为重点，指导离退休干部党小组举办学习会、座谈会、外出考察等活动14次。三、巡察问题整改状况针对2023年市委巡察回头看暨机动式 巡察反应问题，已通过建立健全制度、加强内部管理、改良工作作风等形式整改落实到位，接受了派驻纪检组监督检查。四、2023年度工作思路2023年将认真落实市委党建工作新要求，切实把党建各项任务落到实处，不断提升党建科学化水平；严格落实三会一课制度，打造提升党建效劳品牌，把党建工作和业务工作有机融合，教育引导
7、党员干部立足岗位、争先创优。抓基层党建工作述职报告2依据会议支配，现将履行党建工作职责状况报告如下。一、主要工作开展状况一学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想状况。认真学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想、党的_精神、习总书记关于民族工作的重要论述，坚持学习常态化制度化，开展中心组学习11次、理论研讨4次、讲党课54次、支部学习230次。认真学习贯彻落实习总书记关于内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神，切有用以统一思想、武装头脑、指导工作，增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护，稳固深化不忘初心牢记使命主题教育成果，推动各项工作有序推动。二落实基层党建工作重点任务状况。一是认真落实城市基层党建
8、全国示范市建设1+5方案，推动五化协同、大抓基层工作，制定社区落实1+5城市基层党建工作体系任务清单，实行清单化管理，有序推开工作。年内召开联合党委会议19次，1043名党员到社区报到，投入23万元为社区办实事236件，开展活动452次。二是加强党员干部队伍建设，全年召开党建工作专题会议 4次，年内进展预备党员5名，培育乐观分子10名。三是加强党支部建设，标准组织生活制度，严格落实三会一课制度，认真开展党员固定活动日、党员政治生日活动，争创一类党组织、建设最强党支部。四是加强干部职工学习教育，有效整合基层党校、学习讲堂与理论学府平台，全年书记讲党课54次、邀请讲师上党课8次、处级领导讲党课5次
9、、培训入党乐观分子2次、社会化工作者暨网格员培训1次。五是加强党费收缴工作，共收缴党费80030.66元。六是标准三务公开工作，支配专人负责三务公开平台录入。2023年三务公开事项全部公开。三基层党组织作用发挥状况。一是乐观发挥基层党组织战斗堡垒作用，打好疫情防控阻击战。组织包联单位党组织和在职党员、辖区居民党员主动到社区报到，成立70个临时党支部，组建13支党员志愿效劳队，共有1333名志愿者充实到疫情防控一线力量。广泛发动辖区1202名党员为疫情防控捐款16万元。街道派出机关40名党员负责新兴居委会辖区24小时疫情值守任务。二是认真落实党建引领基层网格化治理工作，同步推动网格化党建与社会综
10、合治理，最大限度整合基层党建工作网络。结合打造诚信额尔敦社会治理品牌打造工作，充分发挥基层党组织领导核心和党员先锋模范作用，整合社会资源，推动社会参与，为市域社会治理现代化供给根本保障。三是扎实推动楼门文化党建精品项目创立工作，共完成9个社区17栋楼、51个单元的楼门文化打造。四是成立街道基层党校，建立完善制度，举办各类主题培训10次。五是加强社区党组织效劳群众专项资金使用管理，全年共使用72万元，用于解决居民生活中的实际困难和解决关系居民切身利益的实际问题。四述职评议点评问题整改落实状况。一是制定落实街道班子成员包联指导社区制度，每个班子成员包联1-2个社区，全面指导社区各项工作推动落实，纪
11、工委履行监督责任，压实各方责任，确保工作实效。二是认真学习贯彻落实习总书记关于意识形态工作的重要论述，提高政治站位，扛牢政治责任，稳固和进展意识形态领域工作的良好态势。全年召开专题会2次，研判会4次，专题学习11次，配备兼职网评员1名。三是加强社区书记、副书记和党务工作者的培训教育，增加政治意识，提高综合素养，促进党建工作与业务工作融合推动。五履行基层党建工作责任状况。一是压实党工委主体责任和书记第一责任人职责，班子成员认真履行一岗双责，推动党工委落实全面从严治党责任，召开党工委会议 次，三重一大会议19次，严格执行末位表态制度。二是认真落实党风廉政建设责任制，明确班子成员和各社区党风廉政建设
12、责任，形成齐抓共管、上下联动的工作气氛。认真落实廉政谈话、警示教育制度，进一步增加廉洁自律意识。支配专人负责两个责任平台维护更新。三是成立社区两委换届选举工作领导小组、5个指导组和1个监督组，扎实推动换届各项工作。二、存在的问题及缘由分析一党员教育管理全掩盖难度大。缘由分析：一是街道直管党员1260名，其中居民党员428名，本年度接收国有企业退休党员75名，60岁以上党员744名，把握去向、开展教育、组织活动、加强管理等方面均存在困难。二是社区在职党员少，支部书记难配备，居民党员乐观性不高。二党务工作者力量有待加强。缘由分析：一是年轻公务员数量少，后备力量有限。二是党务工作者流淌性强，多由民生
13、志愿者等担当，无法保障工作连续性。三是党务工作者专业学问储藏不够，理论水平有限，不能很好地适应新形势下开展基层党建工作的目标要求。三党内教育活动开展方式方法不够丰富。缘由分析：创新形式抓好党内教育探究不够。党内教育活动开展还主要依靠老经验、老方法，满足于活动开展了就行，对于新媒体的作用发挥争辩不够，未能结合党员需求开展丰富多彩的教育活动，形式不够形象生动。三、下一步工作思路一是发挥基层党组织分散力和引领作用，进一步完善党建工作责任制，将抓党建工作任务目标量化、细化、具体化，提升党组织持续进展的力量。二是进一步加强党群效劳中心建设，不断夯实基层党建工作根底，全面提升党组织领导基层治理水平。三是探
14、究丰富多彩的党内教育方式方法。丰富微党课形式和内涵，推动一般党员走上讲台，用身边人、身边事教育全体党员；结合党内教育热点问题，利用线上线下方式组织开展微争辩，强化教育效果。抓基层党建工作述职报告3一、履行工作责任状况一提高政治站位，认真履行管党治党责任。始终牢记机关党建第一责任人职责，催促部门单位履行主体责任，牵头制定了机关党建主体责任清单、年度工作要点、模范机关创立方案，建立责任、问题、任务三张清单，做到党建与业务同支配、同落实。通过日常工作纪实、重点工作督导、年终述职考核，将责任和压力传导给基层党组织。全年组织x次现场考核、x次回头看和x次全面督导。针对上年度述职查摆的x个方面的问题，逐一
15、进行了整改落实。二坚持大抓基层，提高基层组织力。撤销、新建、更名基层党组织x个，调整审批支部委员x人。严格党员进展标准程序，进展党员x名。扎实开展支部建设标准提升，培育了宣扬部、交运局工程处等一批过硬党支部，提升了执法局、一中、县医院等一批机关党建示范点，评比出环卫中心支部等x个优秀支部工作法、县府办三支部等x个主题党日记录簿优秀支部和地方金融中心等x个优秀机关党建品牌。三突出党建引领，助推中心工作任务落实。发挥党组织战斗堡垒和党员主力军作用，推动机关党建与业务有效融合。在疫情防控工作中，县直机关x余名党员深化社区参与疫情防控，x多个党支部、x余名党员累计捐款x万元。扎实开展双报到活动，x个党
16、组织、x余名党员与x个社区对接，实施共建项目x个。开展我来讲党课活动，县直机关x人获市级二等奖、x人获市级三等奖、x人获县级一等奖。二、存在的突出问题一是落实党建工作职责还有差距。我到机关工委工作以后，带头到县直部门单位进行调研，但深化基层了解状况还是比拟少，对基层党组织存在问题把握的还不够全面。对党建责任压力层层递减、重业务轻党建等问题争辩思考不够，没有拿出行之有效的解决措施，致使支配的党建工作在落实中打了折扣。比方，模范机关创立活动，牵头制定的方案和标准太宏观、不具体，导致基层党组织把握不准、被动应付，影响了模范机关创立质量和水平。二是抓基层党建还不平衡。平常对党建工作根底比拟好的单位抓得比拟紧，在提高县直机关党建整体质量水平上思考的比拟少，与党建工作相对落后的单位沟通探讨也较少。比方，对单位工作人员少、抽不出专职党务干部、党建工作相对较
