1、【述职报告】党工委书记基层党建工作述职报告 开发区党工委书记鲁友年 根据安排，我将2023年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。 一、基层党建工作总体情况 今年以来，我始终把党建工作作为首要之责，主持召开9次专题党建会议，分解实施12项党建重点项目，带头落实党建承诺6项，以身作那么营造齐抓共管的大党建格局。全区上下紧紧围绕学习贯彻落实党的十九为主题，以基层党组织五星级管理为抓手，努力促进基层党建与赶超开展、精准扶贫等中心工作深度融合、相互检验。2023年，全区266个基层党组织在整体提升的根底上，涌现出五星级党支部8个，四星级党支部20个；党建引领效应初显，党员积极带着群众共同投身开发建设
2、，加快冲刺全省第一方阵的能力素质和内生动力全面增强，双叶映湖、蝶舞湖城美景逐步绘就。 二、基层党建重点任务落实 一是聚焦主业主责，压实党建第一责任。完善基层党建工作责任书，全面实行党建工作三单管理和公开承诺制度。建立各级领导干部党建联系点92个，带头联系后进村下堰村，实地解决问题4个。坚持走访镇街全覆盖，调研42个村（社区）和23个项目及企业。落实月访、季查、年度考核，亲自约谈党建责任人5人、问责12人。 二是突出从严从实，深化专题学习教育。始终把讲政治放在第一位，以高度责任感抓意识形态工作。在全区开展大学习、大宣讲、大讨论、大比武、大展示活动，我带头到所在党支部和下堰村进行宣讲。弘扬开发区精
3、、深、实、新、净五字精神，党工委中心组开展4个专题研讨，组织基层宣讲60余次。落实双重组织生活，选树开发区年度之星61名，主题党日观摩和五事争先做法党员生活和磁湖聚焦分别予以报道。 三是聚焦中心发力，实施党建整区推进。责成区组织部直接联系后进镇，落实每月现场拉练会，党工委会每季度听取汇报。夯实根底，提档升级29个党员群众效劳中心，打造了11个政治生活馆。坚持党建引领，领航专题报道四棵社区还建小区向城市社区转型的居民效劳模式；紧盯抓党建促脱贫攻坚，引导2032名无职党员主动认岗效劳，14个建档立卡贫困村即将出列10个。强化党管人才，认定四高人才133名，发放补贴126万元，黄金山梦想小镇在孵企业
4、近百家，聚集海归等高层次人才45人。 三、基层党建突出问题及整改情况 针对基层党建突出问题，我们采取过硬措施，全面整改落实。一是抓牢支部书记队伍关键。采取严管、重培、足配三结合，制定出台村主职干部专职化管理方法（试行），调整村书记20名，整治走读干部7名，组织赴华西村等内训外培3轮，建立了后备队伍308名。二是补齐两新党建工作短板。专班倒排工期攻坚，两新组织党组织覆盖率从47%跃升至100%.大棋路4s店汽车效劳行业党建板块根本成型；祥宇轻工党支部一年内13名职工向党组织靠拢，2名出资人12月份入党；金山老年公寓党支部为养老老党员提供了家和组织的双重温暖。三是夯实集体经济开展根底。持续投入80
5、0万余元扶持资金，与镇街党委书记签订责任状，在农村党群效劳中心专门设置产业开展办公室，落实一村一策。目前，两镇一区70个村每个村均有1-2个产业项目。 四、下一步工作打算 下一步，将以深入贯彻落实十九大精神为主线，以整区推进基层党建工作全面进步全面过硬为目标，重点做好四个方面的工作：一是坚持抓书记、严问责，严格实行基层党建目标管理，压实党建主体责任；二是坚持抓载体、强活力，继续实行基层党组织星级管理三年行动方案，抓标准促提升，为2023年实现90%基层支部到达三星级以上目标夯实根底；三是坚持抓难题、补短板，稳妥推进村（社区）两委换届，持续整顿软弱松散党组织，推进两新组织党建工作常态化；四是坚持抓保障、重示范，完善经费投入保障机制，培树特色亮点，提升党建整体水平。 第3页 共3页
