1、天道酬勤工会职工之家_工会建设模范职工之家自查报告文章标题：工会建设模范职工之家自查报告 根据校工会有关文件要求，按照校工会“建家工作安排，后勤效劳总公司工会对模范职工之家建设工作进行了自查，现将自查情况报告如下，请校工会审查。一、后勤效劳总公司模范职工之家建设指导思想以“三个代表重要思想为指导，深入贯彻全国总工会十四大精神，根据上级工会的工作部署和要求，结合后勤工会实际，以“建家工作为中心，以“三项工程建设为载体，以“三级联创活动为重点，突出工会四项职能，切实维护职工权益；加强工会小组建设，夯实“建家根底；开展“建家升级工作，不断提高建家水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力。在总结和稳固近年来
2、“先进教工之家工作成果的根底上，努力开创工会工作新局面，把后勤工会建成组织健全、维权到位、工作标准、作用明显、职工信赖的模范职工之家。二、后勤效劳总公司模范职工之家创立情况后勤工会在校工会和总公司党总支的领导下，按照后勤工会模范职工之家创立方案，围绕“建家工作，狠抓“三项工程，履行工会职能；搞好“三级联创，形成整体互动；加强工会小组建设，激发基层活力，增强了工会的吸引力和凝聚力。各工会小组创立小家工作有新举措，主抓基层建设，强化自身建设，使整个建家工作出现了良好局面。一后勤工会创立模范教工之家的详细情况1.广泛发动，精心组织，抓好以后勤政务公开为主要内容的民主化企业管理工作政务公开是民主化企业
3、管理工作的立足点。民主表达于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有政务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为总公司的科学决策提供更多的依据。自总公司成立以来，无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是后勤经费的使用，职工福利的发放，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让职工根据自身条件公平竞争。并且，总公司班子的决策结果上墙公示，使各个工作环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与总公司各项管理工作，真正表达其工人阶级主人翁的地位。疏通民主管理渠道，营造民主管理气氛，为实现企业民主化管理提供保障。在工作中，后勤工会能够倾听职工呼声，很好地了解
4、民情，集中民智。职工对公司的管理或规划出谋划策，可以是书面形式，也可以是口头形式，可以直接向总公司领导建议，也可以向总公司两办建议。所有的建议均由两办统一整理，经工会领导审核，提交总公司班子联席会议审定采纳，而后归口落实。另外，后勤工会还非常注重民主管理气氛。一年中，后勤工会屡次组织召开职工座谈会、业务骨干座谈会、班组长代表座谈会、党员代表座谈会、职工代表座谈会等会议，与会人员畅所欲言，促进了民主管理建设，营造了民主管理气氛，从而把企业民主化管理工作落到了实处。2.关注职工生活，解决职工困难，抓好以维护职工切身利益为主要内容的维权工程后勤工会十分关注职工生活，积极反映职工的呼声和要求，采取多种
5、方式为职工排忧解难送温暖，重视女工工作，处处维护后勤职工权益。主要表现在以下几个方面：1充分发挥后勤效劳总公司劳动争议调解委员会的作用，公正地调解各种劳动争议。该委员会自成立之日起，已调解各种劳动纠纷近百件含正式工人和非固定职工，件件均调解成功。为了切实维护好职工的合法权益，我们还聘请开封市顺河区律师事务所为法律参谋，使维权工作更加科学化。2后勤工会每年都出资为职工检查身体，职工上岗持有健康许可证。3开展职工生日送鲜花和蛋糕活动。会员情况档案里详细地记录了每位职工的生日和联系方式，每位职工在其生日那天都会收到一份温馨的祝福。4开展职工们包括职工的直系近亲属婚、丧、病，领导们党政工带礼品慰问职工
6、的“暖人心活动。5做好贫困职工记录，每年的春节、元旦之际，或困难职工子女考上大学之时，都会对其开展扶贫解困工作，每年都有几十名职工受到帮助。6后勤工会屡次组织有益于职工身心健康的室内外娱乐活动，陶冶职工情操。7重视女工工作。后勤工会每年都以工会的名义为女工们检查身体，同时根据女工的生理特点安排其从事相应的工作，在女工的节日“三八节，隆重举行活动，表示庆祝，深受女工们的欢送。3.强化学习意识，注重自身修养，提高职工素质，抓好以弘扬师德为主要内容的职工素质教育工程在实施职工素质教育工程中，后勤工会提出了“内强素质，外树形象，以优质效劳为素质教育工程载体，以三优一满意为工作理念三优：即优良效劳、优良
7、作风、优良环境；一满意，即教职工生满意的口号。具体做了以下几方面的工作。1加强“三个代表重要思想和十六大精神的学习。后勤工会在校党委的统一部署下，于每周四下午定期学习“三个代表重要思想，加强思想政治工作，用“三个代表重要思想武装全体职工头脑，指导工会工作实践，推开工会工作取得新成效。2加强对我校第八次党代会精神的学习。后勤工会平时注重宣传校八次党代会精神，把其作为一项长期任务重点抓，发挥工会组织的纽带作用，通过学习，积极引导广阔职工自觉地同校党委保持高度一致，树立大局意识，把力量和智慧凝聚到大会提出的任务上来。3学习典型事迹，发挥典范作用。后勤工会先后组织职工学习史来贺先进事迹，学习许继创业经
8、验，学习红旗渠艰苦创业精神，学习南街村致富经验等，通过用先进的社会主义文化教育职工，极大地促进了职工的创业精神。4开展形式多样的技术比武活动，比、学、赶、帮、带，提高职工技能，增强其学习意识和集体荣誉感。通过开展优质效劳活动，争创精神文明标兵单位活动，创五好党支部活动等，增加职工文明效劳意识，提高职工职业道德水平；通过开展技能大赛，增强职工学习业务知识的自觉性，提高其为教职工生效劳的水平。二后勤工会小组的建设情况工会小组是工会组织的细胞，是工会密切联系群众的关键环节，是工会一切活动的根底。为了搞好工会小组建设，后勤工会专门下发了文件，提高职工认识，明确工作目标，制定工作标准，布置工作任务。目前
9、，后勤九个工会小组中有七个被评为“先进工会小组，另两个是合格工会小组，先进率高达78%。工会小组的具体建设工作分述如下：1.健全组织，完善制度，工会小组运行标准化九个工会小组每组设组长一名，由爱岗敬业，为职工所信赖的人员担任，组长在后勤工会和中心党支部领导下独立自主地开展工会工作，对工会工作的落实和具体组织起了关键作用。目前，各工会小组的职工入会率到达100%，并且拥有一支人数不少的工会积极分子队伍。后勤工会定期召开组长会，屡次举办培训班，明确阶段性工作任务，努力提高工会干部素质，使其更好地履行其岗位职责。2.及时了解民情，化解矛盾纠纷，反映职工呼声，提高了职工对工会小组的满意率各工会小组负责人多兼任总公司劳动纠纷争议调解委员会委员，参与和自己中心职工相关的劳动纠纷的调解，及12下一页
