干部带病提拔调研报告 内容预览： 为保障这次地方党委换届工作的顺利进行，中纪委、中组部联合下发了关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知，要求各级党组织严格按照干部任用条例和有关规定办事，真正把那些政治坚决、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学开展的优秀干部选拔到领导岗位上来，坚决防止干部“带病上岗和“带病提拔。本文就干部“带病提拔的成因及其治理，谈几点自己的看法。 一、干部“带病提拔的原因所谓干部“带病提拔和“带病上岗，就是指干部在进入新的岗位或提拔到更高一级职务前，本身就存在着各种如政治、经济、作风等问题，在没有得到纠正和处理的情况下，继续得到使用甚至提拔的一种现象。干部“带病提拔的原因比较复杂，表现方式多样，从以往查处的案件看，干部“带病提拔主要有四个方面的原因。（1）有潜伏期。“带病干部的“病有一个由小到大，由轻到重的过程。然而这种“病在未暴露前具有很大的隐蔽性，如同恶性肿瘤一样，开始难以发现，一旦发现就无药可救。“带病干部的使用也是如此。（2）有保 如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。 如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作效劳，1-3天即可交稿，满意为止。 如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表效劳，即可快速见刊。 第2页 共2页
