1、有关落实职责范围内主体责任落实情况报告关于职责范围内主体责任落实情况的报告市委常委、组织部长今年以来，根据上级关于党风廉政建设责任制党委党组主体责任相关精神要求，我认真履行“一岗双责，切实加强分管工作中的党风廉政建设，带头做党风廉政建设的维护者、执行者、推动者。现将自己分管范围内党风廉政建设主体责任落实情况作如下汇报：一、立足工作主业，坚持履职尽责，牢固树立正确选人用人导向一是围绕开展选干部配班子。深化干部人事制度改革，标准初始提名和酝酿工作，从源头上把好选人用人质量关。试行全委会推荐重要干部方法，积极探索领导干部实名推荐干部制度，综合运用会议推荐和个别谈话推荐等多种民主方式，选准干部。大力推
2、进干部考察工作民主，不断延伸考察范围，组建干部考察组时配备1名纪检干部，提前介入干部选任过程监督，同时干部任用提请研究讨论时，主动征求市纪委、检察、综治、计生等“一票否决单位意见，做到有问题的不上会。认真贯彻落实干部任用条例，坚持以开展论英雄，重实绩用干部，对局部镇办、市直单位的领导班子和中层主职进行了考察调整，取得良好效果。逐步完善领导班子和领导干部工作实绩考核评价体系，探索建立经常性考察方法，坚持推行领导干部工作实绩公示制度，通过晒实绩比业绩，改作风比作为，钻业务比效劳，进一步激发干部干事创业活力。加大年轻干部公开选拔力度，今年先后录用乡镇公务员7名、选调生7名和选聘生7名。三是加快干部教育培训创新。继续深化党的群众路线教育实践活动，拓展“三严三实专题教育的广度和深度，认真组织全市党员干部深入学习习近平总书记系列讲话精神、建党以来党的不成文政治规矩的历史回忆及当代启示、省纪委下发的贪途欲海无归路等政策资料和警示片，进一步强化了党性党纪观念。积极落实好“上级调训、本级轮训主体教育培训任务，全年举行两期主题干部培训班对新任职的副科级干部进行轮训，每一期培训班都把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要内容，做到警钟长鸣。继续邀请市
