1、售票员的述职报告 本人xx自20x年7月2日以来一直担任前台机票售票员工作，在此之前先后在北京以及武汉从事相关工作，一直以来对前台的岗位有比较明确的认识，也正是一直遵照武大民航呼叫中心国内岗位责任制来执行工作安排的，在考核期内努力完成预期的目标和预定的要求，也在努力的提高工作能力改善效劳态度。 在职期间公司的新指标，新政策的出台我都是大力的完成和支持，实绩有努力推定房效劳，将定房的语言流程都跟客人说得比较清楚，得到大会表扬，曾获得过定房奖励，月累计票量三月以来连续小组第一，保险的单量也不在下风，这都是全组共同努力的结果，作为以余淑君组长为带头人的组员，我觉得非常荣幸，在今后的工作中也一定会团结
2、组员更好的效劳于群众个人的职业道德操守也是本着一切为客户着想的理念出发的，在工作中有不懂的也积极向资历老的员工请教，互相讨论，对于新来的实习生我能帮的都尽量帮助，对于上级交代的任务我都尽力的完成.，如：易经理要求我们以书面的形式写明常见错误，为的就是防止类似错误再犯，这样不仅近一步稳固自己的业务知识，还能有效的帮助其他的同事，使错误率大幅度降低. 期间也认识到许多的缺乏，其中在提交定单上的错误尤其明显，经常收到单位的白条警告，对于航空公司的政策认识还不够到位，情绪的控制也不能做得让客户满意，对此我会在长期的循序渐进中调整好自己的心态，用温柔的语调，专业的效劳尽量让客人满意，叫好。让我们武大民航
3、呼叫中心的前台工作者能成为同行的典范。先初步拟订了如下方案： 1.认真总结提交时的本卷须知，有的要改价格；有的要算返点；确认机建燃油的正确. 2.送保险不参加积分等等。 3.做到新进客户要维护资料，陌生客户要主动给他办卡，说明办卡的好处以及我公司推出的优惠活动. 4.注意送票地点，减轻楼下派票同事的工作压力 5.注意特价不能刷卡，每次退票的时候要仔细审核，仔细提原始记录看状态等等 并将此方案贴在桌前以供时时参考，时时警醒。 分析问题的主要原因就是不认真，行为马虎，缺乏谨慎态度，对此光有认识还不够，在将来的工作中我会做给大家看，尽量做到少错，不错，因为这些都是关系到自己切身利益的大事。. 以上报告请领导同志们批评指正，感谢不尽。 第2页 共2页
