1、2023年工业园区党风廉政建设调查报告 依据支配，近期对工业园区管委会党风廉政建设工作状况进行了调查了解，现将调查状况报告如下： 一、根本状况 依照职责分为综合科、规划建设科、企业效劳科、平安生产科四个职能科室，下属招商效劳及教育培训中心。编制30人，领导职数为主任1名，副主任3名。 二、党风廉政建设工作根本状况 1、落实党风廉政建设责任制，履行主体责任和监督责任状况 工业园区管委会党风廉政建设责任制工作坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、留意预防的方针，以党风廉政建设责任制为抓手，以学习贯彻中心“八项规定及中心、省、市、县作风建设系列通知为契机，乐观探究党风廉政工作新思路、新方法，进一步强化
2、了全体干部职工的廉政意识、效劳意识，改进了机关工作作风，提升了效劳效能，为我县工业企业进展营造了良好进展环境。 2、落实“一岗双责状况 为有效落实园区党风廉政建设“一岗双责制度，园区办在结合园区实际的根底上，争辩制定了年度党风廉政建设工作规划，并成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组。园区主要领导任组长，全面负责本单位的廉政建设和反腐败工作，乐观履行“第一责任人的职责。具体分管领导任副组长，挂念主要领导抓好党风廉政建设的组织和催促检查工作。各科室干部为成员，具体负责抓落实。形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，各科室齐抓共管、协同作战的良好格局。通过强化组织领导，明确落实党组主体责任，进一步加强
3、了工业园区对执行党的政治纪律状况的监督检查，充分发挥了党风廉政建设责任制的“龙头作用，全面促进了领导班子和领导干部不断提升“一岗双责意识。 3、执行“三重一大和主要领导四个不直接分管状况 为全面落实“三重一大决策制度，园区管委会对工程建设领域突出问题和公共资源交易（招投标）严格执行县委、县政府的有关规定，合法、依规、按程序办理。在单位重大决策、重要干部任免、重大项目和大额资金使用时，严格经领导班子成员及全体干部职工集体争辩确定。同时乐观落实主要领导四个不直接分管原那么，落实“党组具体领导下的分工负责制进行党内和行政分工时，党政主要领导不具体直接分管单位的财务、人事、物资选购和工程建设项目工作，
4、而由班子副职成员分管。分管领导对主要领导负责，主要领导对其指导和监督。以此进一步标准了工作分工，提升了行政效率，同时进一步加强了党风廉政建设建设工作力度。 4、落实中心“八项规定和省、市、县相关规定状况 为全面落实党风廉政建设责任制，推动惩防体系建设，园区管委会对年度党风廉政建设和反腐败工作进行了细化分解，落实到每一个党员领导干部身上，并做到每个季度一小结，半年一督查。此外，还依据要求，对单位领导班子履行党风廉政建设职责状况进行了公示。各位领导干部做到了能自觉以党员先进性的要求和中心“八项规定、“六项禁令为标准，做好党风廉政建设和反腐败工作。 5、执行财经纪律状况 园区管委会财务管理均依据国家
5、有关财经法规执行，严格遵守有关财经纪律的法律法规，认真执行财经纪律的有关规定，做到了“七五，一无私设“小金库，侵吞、截留、挪用公款状况；二无用公款报销应当由个人负担的费用状况；三无索取、收受或者以借用为名占用管理、效劳对象财务的现象；四无侵吞、截留、挪用、挥霍或违反规定借用集体资产、资金、资源状况；五无以虚报、冒领等手段套取、骗取项目资金项目状况；六无违反规定扣押、收缴群众款物或在管理、效劳活动中违反规定收取费用、谋取私利现象；七无监用职权，不廉洁履职的行为。 6、落实党风廉政建设和反腐败工作及执行上级和县委、县政府重大决策部署状况 为促进党风廉政建设责任制的有效落实，园区管委会乐观协作县纪委
6、和对口联系的纪工委工作，认真完善和健全本单位党风廉政建设监督工作机制，依据职责分工，催促本单位干部职工落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工，按时、按要求完成县纪委工作任务。 7、订正“四风状况 为有效订正局部干部职工中存在的“形式主义、官僚主义、享乐主义和铺张之风，园区管委会着力于开展群众路线教育解决“四风问题。在单位主要领导的带着下，领导班子坚持开展民主生活会、心连心等群众路线教育活动，走访探望帮扶困难群众和困难党员，着力解决党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯、为政不廉等问题，把为民、务实、清廉的价值追求深深植根于宽敞党员干部的思想和行动中，切实坚决立场、改进作风、树立形象，实现自我
7、净化、自我完善、自我提高，永葆党的先进性和纯洁性，进一步增加党的分散力、制造力和战斗力。 8、反腐倡廉宣扬教育状况 为有效加强单位干部职工的反腐廉政教育工作，园区管委会能有效结合县里开展的各项学习教育活动，认真学习贯彻中心、省、市、县委关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的重大决策部署，加强廉政文化建设，深化开展抱负信念、廉洁自律和警示教育，把反腐倡廉教育纳入干部学习教育规划，纳入领导班子学习重要内容。在具体工作中，屡次组织参与群众路线教育活动，并组织观看了警示教育小官大贪、硕鼠之害等纪录片，从案例中吸取教训，进一步加强党性修养，坚决抱负信念，加强作风建设，促使各干部职工树立正确的世界观、人生观和价
8、值观，筑牢思想道德防线，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 三、党风廉政建设工作中存在的主要问题 园区管委会在党风廉政建设工作中虽然取得了一些成果，但仍存在一些缺乏：一是个别干部职工党风廉政建设学问熟知程度还需进一步加强；二是制度建设还需进一步完善；三是党性党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探究。 四、整改建议 一是应连续把党风廉政建设工作纳入全委工作的重中之重。连续对本单位党风廉政建设工作加强领导，大力推动定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话等为主要形式的预警促廉机制建设；同时认真落实述职述廉、民主评议、个人重大事项报告等制度。二是对工作不力和有差距的部门，加强党风廉政建设的指导、检查、催促，力争全体干部职工对党风廉政建设人人知晓。三是加大廉政文化浸润工程建设。以润物细无声的方式，将廉洁文化传播到每名干部职工心中，筑牢拒腐防变的道德防线。四是加大正反两个方面典型宣扬力度，大力表彰党风廉政建设工作先进典型，进一步营造全单位党风廉政建设工作良好舆论气氛。 5
