1、县委书记基层党建述职报告 XX年县委书记基层党建述职报告 在加强党建工作中，必须加强党的宗旨教育、艰苦奋斗 教育、群众路线教育才能不断发扬荣耀传统， 密切党群关系， 树立群众观点，廉洁从政，真正成为人民的公仆。以下关于 县委书记基层党建述职报告，仅供参考。县委书记基层党建述职报告 一 XX年以来，我按照 “党要管党、从严治党要求，切实履行党建第一责任人职 责，与县委一班人精诚团结，聚精会神抓党建、一心一意谋 开展，提升了基层党建工作整体水平。一、所做的主要工作 一 抓机制，强保障，靠实党建工作责任。坚持“书记 抓、抓书记 ，先后主持召开县委常委会 8 次，开展调研、 现场会议 7 次，解决突出
2、问题 16 个。坚持“述职述党建、 考核考党建、用人看党建的工作导向，将党组织书记“双 向述职、双向测评 、年终考评和提拔任用相结合，层层传 导工作压力。设立了“基层组织建设专项基金 ，投入经费 200 万元，完成了 136 个村级活动场所附属工程建设， 将 117 个村级远程教育卫星模式站点改造升级为电信模式，为 162 个村接通了宽带。催促落实农村“一有三定和社区“三有 一化要求，保障了村级经费和干部报酬。 二 抓基层，打根底，夯实基层党建根基。狠抓先进性 和纯洁性长效机制试点工作，健全“公推选优、教育净化、 评议退出长效机制，扎实开展民主评议党员工作，先后处 置不合格党员 44 人，新开
3、展党员 139 名。采取“找短板、 抓整改、建机制等措施，选配 56 名大学生村官到村“两 委任职，选派 35 名后备干部担任村“第一书记和“常 务副书记，集中力量抓了 30 个后进党支部的整顿提升工作。成立了社工委， 建立非公企业党组织 128 个。集中打造了 31 个特色鲜明的基层党建示范点，对全县 213 个村级活动阵地 进行了标准化建设。 三 抓效劳，强能力，拓展基层党建工作成效。开展了 “我身边的难办事案例征集 、“百姓问政等活动，共征求 群众意见建议 11399 条，完成即知即改事项 997 条。以 “7+4+10专项整治为抓手，开展干部作风明察暗访8 次，通报干部 71 人，处理
4、违纪人员 14 人。建立健全了县、乡、 村便民效劳阵地， 认真落实信访代理制度、 村干部坐班制度， 进一步方便群众办事。开展了“百家单位帮扶百所学校 、“五 送四访三帮 、在职党员到社区效劳等系列活动，结成党群 帮扶对子 17920 对，协调落实帮扶资金 9825 万元，落实帮 办实事 925 件。按照“支部 +协会、“支部 +基地、“支部 + 专合组织等模式，新建专业合作社党组织 8 个，“党群共 富组 46 个，培养党员致富带头人 673 人。二、存在的主要问题和原因 一是指导村级党建工作不到位。重视基层党委，对村级 党组织指导少，特别是对问题错综复杂的后进村调研指导不 够，一些深层次问题
5、还没有得到彻底解决。二是对农村党员干部教育培训抓得不紧。对普通党员的 学习培训不全面，放松了思想教育和带富能力培训，出现了 党员先锋模范作用发挥不充分、局部流动党员游离于党组织 之外的现象。三是抓“两新组织党建工作的思路不活。目前全县共 有非公企业 584 家，建立党组织的仅 128 家 ; 社会组织 103 家，挂靠联建的仅 33 家，在扩大党组织覆盖上缺乏有效手 段，“两新党建工作根底还很薄弱。四是村级组织活动阵地作用发挥不充分。重视村级活动 场所的硬件建设， 无视了活动阵地作用发挥， 局部村出现 “有 阵地、活动少 ，综合效劳功能单一的问题。认真反思上述存在的问题，主要有四个方面的原因：
6、一 是思想认识不深刻。作为全县抓基层党建的 “第一责任人 ， 我存在重示范点创立，轻整体提升的问题，特别是对偏远农 村基层党建工作深度研究指导不够。二是工作保守缺乏创新。习惯于按常规思维推进，给组织部门、基层党委压担子、交 任务多，自己深入调研少，思考谋划少，特别是抓“两新 组织党建工作视野不宽， 创新缺乏。三是投入保障重视不够。把有限的资金更多地用在了开展经济、维护稳定和民生保障 上，对党建工作投入和争取资金较少，村级组织经费比拟紧 张。四是奖惩机制执行不严。对基层党建工作考核评价、激 励约束制度执行不到位，在惩治后进方面执行不严、力度不 大。三、下一步工作思路和主要措施 一是抓书记，严问责
7、，落实党建工作主体责任。从我做 起，强化主业意识，坚持每月到基层开展一次调研，每季度 召开一次工作推进会，帮助基层解决实际困难。狠抓责任落 实，着力构建县委统一领导、县级领导干部抓点示范、组织 部门督查落实、县直单位帮扶支持、乡镇党委具体实施的基 层党建工作格局。继续选派优秀机关党员干部到 213 个村担 任党建指导员，加强对村级党建工作的深度指导。建立问责 机制，对党建考核排名后 3 位的党委书记进行诫勉谈话，对 工作上严重失职的党委书记进行组织调整。二是抓载体，强管理，推进效劳型党组织建设。采取党 建经费列支、联村单位帮建、乡镇党委筹资等方法，XX年方案完成 8个社区场所和 100 个村级
8、活动场所的升级改造。切 实加强对村干部、选派干部、大学生村官的教育培训，力争 在 XX 年对基层党组织书记轮训一遍。稳固先进性和纯洁性 试点工作成果，重点抓好不合格党员的处置工作，加强流动 党员管理，推行流入流出两地联动管理模式。扎实推进先锋 引领行动，组织开展“机关干部下基层 、“在职党员进社区 效劳社区等活动，为党员履职尽责搭建平台 ; 优化村级活 动阵地效劳功能，深化“ 3+5效劳群众工作法，坚持村干 部坐班制，提升党组织效劳群众能力和水平。三是抓难题，补短板，破解党建工作瓶颈。创新党组织 设置形式，农村推行“支部 +协会模式，在农民专业合作 社、专业协会、产业链全面建立党组织，在非公有
9、制企业和 社会组织等领域，采取单独组建、区域联建、行业统建等方 式建立党组织，组建率分别提高10%和 8%。建立软弱松散基层党组织整顿工作常态机制，每年把各领域考核排名最后的 支部作为整顿对象， 通过“把脉问诊、 对症下药、 强身健体 三步疗法，采取县级领导包抓、下派第一书记等措施，集中 力量进行整顿和转化提升。抓好农村党员干部现代远程教育 终端站点改造提升工程， XX 年对 31 个卫星模式站点全部改 造升级为电信模式。四是抓保障， 重示范， 提升党建工作整体水平。完善“基 层组织建设专项基金保障机制，将基层党建工作经费纳入 县财政预算，XX年方案投入经费400万元，并按10%勺比例 逐年提
10、高。建立村干部“一保三挂绩效考评和管理制度， 将村干部报酬勺 30%与年终考核结果挂钩，与工作量挂钩， 与民主评议结果挂钩，激发村干部勺工作活力。积极实施好 五个“产业富民留人 示范村创立工作， 大力回引优秀人才， 培育富民产业。加大党建示范点创立力度， XX 年新创立 30个农村党建示范点， 10 个县直机关党建示范点， 3 个非公企 业党建示范点， 2 个社会组织党建示范点，发挥辐射带动作 用，提升全县党建工作整体水平。县委书记基层党建述职报告二XX年以来，我严格履行基层党建“第一责任人职责，牢固树立“围绕开展抓 党建、抓好党建促开展的理念，结合彝良县情实际，认真 履职，创新载体，夯实根底
11、，强化保障，全县基层党建工作 科学化水平明显提升。一、主要做法和成效 一 认真履职尽责， 狠抓责任落实。作为县委主要领导， 自己认真履行党建第一责任人职责，把党建工作与中心工作 同安排、同部署。一是勤调研，清底数。到彝良任职以来， 带头开展随机调研和驻村蹲点，今年先后深入全县 15 个乡 镇、50 余个村 社区和局部厂矿、企业、学校及机关单位， 对基层党组织建设、干部作风情况等进行随机调研，了解基 层和群众所思所盼所想，摸清了基层党组织根本情况，找准 了工作切入点和突破口。二是常研究，解难题。坚持常委会 议听取、研究和党建工作领导组定期研究党建工作制度，今 年先后召开 6 次常委会议、 3 次
12、党建工作领导组会议，研究 解决党建工作相关问题。三是明责任，传压力。认真落实党 建工作目标管理责任制和“一岗双责工作机制，层层签订 目标责任书，逐级分解落实党建工作任务，传导党组织书记 抓党建工作的压力，在全县形成了书记牵头抓总、常委分工负责、城乡横向联动、 分层负责落实的基层党建工作新格局。 二 坚持强基固本，筑牢基层根底。结合开展党的群众 路线教育实践活动，坚持问题导向、建强组织、配强班子、 正风肃纪，基层党组织的战斗堡垒作用得以发挥。一是抓好 “四风问题整治。对在教育实践活动中，广阔基层党组织 针对查摆、剖析出的“四风突出问题，制定整改方案，细 化 46 类 1227 项具体措施，全部明
13、确了牵头领导、责任人和 完成时限，扎实推进问题整改。二是抓好基层党组织晋位升 级。完成了全县 366 个党 总支部的分类定级，下派 86 名 常务书记加强对基层党组织的指导，确保了基层党组织晋位 升级取得实效。三是集中整治软弱松散。对全县各党委 党工委 基层党组织晋位升级和分类定级情况，开展全面摸底 排查，共排查确定 26个村级、 1个社区软弱松散党组织，通 过责任具体到人、限时销号负责、回返督查等措施，进行集 中整顿，现已全部实现整顿转化。四是配优配强村级班子。通过集中整顿，选好、配齐了 137 个村和社区党委 总支 书 记、 133 个村务监督委员会主任，并结合村和社区的人口数 量，配备了
14、村务监督委员会委员 403 人。五是严格正风肃纪。紧紧围绕乡、村、组干部在落实强农惠农政策、为民办事等 重点环节的履职尽职情况，加大跟踪催促力度，确保各项政 策和工作落到实处。旗帜鲜明地支持执纪执法办案，严肃查 处违纪违法行为， 全年共查处乡村干部违纪违法案件 20 件， 处理乡干部 5 人、村干部 19 人 三 创新工作载体， 提升效劳能力。在稳固提升彝良 “ 97 地震民房恢复重建期间开展“六心六员六公开 、“四看四改 四比和“ 987效劳等活动成果的根底上，紧扣“五效劳 目标和“ 8433要求，积极创新工作载体，广阔基层组织、 党员干部联系效劳群众的能力和水平明显提升。一是搭建联 系效劳
15、群众的“连心桥 。积极开展挂片效劳、代办效劳、 上门效劳、巡回效劳，将全县 30名县级领导、 770 余名科级 干部和 1000 余名村、社区干部的 号码，通过电视或纸 质张贴等方式，直接公示到村寨，实现群众同干部无障碍沟 通、零距离对接，架起了党员干部直接联系效劳群众的“连 心桥。二是严格落实村级值班制度。着力整治局部村级组 织活动场所“铁将军把门现象，制定出台了彝良县村级 活动场所管理方法 ，采取“集中办公与“个别值班相 结合的方式，实行“ 365 天全天候效劳制，极大地方便了 群众办事。同时，拓宽效劳方式，开设 预约、绿色通道 等，积极效劳群众，确保各项效劳“零延误 。三是推行村 居 务
16、日志。结合彝良县情实际和党建工作规律，创新推 出村 居 务日志，详细记录“上级任务落实、群众反映 事项办理、重大会议召开、村 社区 集体资产资源处置、各 类事项办理五大内容，初步探索形成了“一块效劳阵地、 一套效劳制度、一支效劳队伍、一句效劳承诺、一本效劳日 记、一方责任区域、一条效劳热线的“七个一村级为民 效劳配套标准，通过“日清、周例会、月结、年汇总的高 效效劳模式， 进一步夯实了效劳群众的根底。四是组织 1118 名机关单位在职党员到社区报到，同社区一起开展各类效劳 工作; 组建了 137 支志愿效劳队，积极开展环卫清理、春耕 生产、防汛抗旱等工作，受到群众一致好评。 四 强化教育管理，发挥党员作用
