收藏 分享(赏)

工作经验在2023年生态环境保护会议上的典型发言材含省市级含环保宣教工作执法工作报告共4篇.doc

上传人:sc****y 文档编号:685172 上传时间:2023-04-14 格式:DOC 页数:7 大小:21.50KB
下载 相关 举报
工作经验在2023年生态环境保护会议上的典型发言材含省市级含环保宣教工作执法工作报告共4篇.doc_第1页
第1页 / 共7页
工作经验在2023年生态环境保护会议上的典型发言材含省市级含环保宣教工作执法工作报告共4篇.doc_第2页
第2页 / 共7页
工作经验在2023年生态环境保护会议上的典型发言材含省市级含环保宣教工作执法工作报告共4篇.doc_第3页
第3页 / 共7页
工作经验在2023年生态环境保护会议上的典型发言材含省市级含环保宣教工作执法工作报告共4篇.doc_第4页
第4页 / 共7页
工作经验在2023年生态环境保护会议上的典型发言材含省市级含环保宣教工作执法工作报告共4篇.doc_第5页
第5页 / 共7页
工作经验在2023年生态环境保护会议上的典型发言材含省市级含环保宣教工作执法工作报告共4篇.doc_第6页
第6页 / 共7页
亲,该文档总共7页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、xx市在全省生态环保宣教工作会议上的典型发言材料范文12023年,xx市坚持以习近平生态文明思想为指导,持续加大生态环境疼惜宣教工作力度,在全市营造了深厚的污染防治集中攻坚气氛。一、加强组织领导,完善宣教体系市委、市政府高度重视生态文明宣教工作,成立市生态环境宣扬教育工作领导小组,由市委常委、宣扬部长任组长,分管副市长任副组长,高规格推动全市生态文明宣扬教育工作。领导小组办公室设在市生态环境局,负责统筹、调度、落实宣教工作。协调日报社、电视台、群众网等新闻媒体抽调骨干记者集中办公,深化一线跟踪报道,构建起强有力的集中攻坚宣扬战线。二、强化绿色创立,推动全民环保市委办公室、市政府办公室印发实施生

2、态环境宣扬教育工作方案,提倡绿色生产、践行绿色生活、开展教育培训,组织开展了绿色学校、环保小卫士、放鱼养水等系列活动。创新筹划开展“六五环境日、“环保世纪行、“秀丽中国,我是行动者等宣教活动,以线下活动、线上直播的宣扬方式,多层次呈现生态文明建设成果,开展生态环保宣扬进学校、进社区等活动,构建起全民共享共治共建的大环保宣教格局。三、协同污染攻坚,呈现铁军风采深化挖掘污染防治攻坚战典型,讲好xx环保铁军故事。统筹协调各新闻媒体开设聚力污染防治攻坚专栏,xx日报社刊发评论员系列文章,撰写向污染宣战等深度稿件,系列报道先进典型人物的24小时。协调直播xx、群众网xx等新媒体,开通“夜鹰直播等,创新筹

3、划攻坚专班的12个时辰我们和xx蓝在一起等新媒体系列宣扬,呈现攻坚克难、担当奉献的生态环保铁军风采。四、建立宣扬机制,深化媒体宣扬联合市委宣扬部建立宣扬工作机制,每周发布重点宣扬,统筹协调各新闻媒体持续加大宣扬力度。召开新闻媒体座谈会,争辩谋划宣教工作思路和建议,形成合力。半月谈、新华社客户端发布宣扬稿件一座海滨城市的生态气质,中国环境报专版刊发xx治污攻坚擦亮生态底色等信息,市级新闻媒体开设聚力污染防治攻坚、曝光台等专栏,统筹做好正面引导、负面曝光,2023年各新闻媒体共计发稿x余篇,营造决胜污染防治攻坚良好社会气氛。五、加强正面引导,强化舆情应对制定实施生态环境舆情处置与引导工作程序,与省

4、群众网建立舆情监控平台,加强应对,乐观管控,把舆情风险降到最低。加强网评员队伍建设,不断扩展舆情收集处置渠道,科学识别、认真研判,主动发声,正面引导,大力宣扬生态文明正能量。六、宣扬执法联动、维护群众利益建立宣扬执法联动机制,重要信访案件第一时间现场核查、督办,开设环保在线新媒体专栏,对群众反响猛烈的突出环境问题跟踪报道,推动问题整改落实,听民声、解民忧,顺民心,不断增加群众生态环境满足度和幸福感。2023年凝心聚力,务实创新,推动生态环境宣教工作纵深进展。一是健全宣教机制。建立联席会议制度,定期研讨工作成效,明确宣教重点,制定宣扬,强化工作落实。二是创新活动载体。组织开展“十大绿色行动,发动

5、全市各级各部门开展丰富多彩、喜闻乐见的生态文明宣教活动,打造全市叫得响、受欢送的活动品牌,为生态xx建设奉献力量。三是强化信息宣扬。以新固废法、排污许可管理条例等法律法规为宣教重点,广泛宣扬依法治污。在各媒体开设宣扬专栏,加大正面宣扬引导和媒体曝光力度,分散治污合力,提倡公众参与,为“十四五环保故事开启新篇,助力深化打好污染防治攻坚战,进一步擦亮“生态xx金字招牌。xx省在全国生态环境疼惜执法工作会议上的典型发言材料范文22023年,xx省生态环境厅以执法大练兵为抓手,坚持“全年、全员、全过程要求,不断完善综合执法机制,提升队伍作风力量,有力保障了三年污染防治攻坚战圆满收官。一是紧贴实战练精兵

6、。在全面落实生态环境部执法大练兵活动方案的根底上,创新开展分片区执法实战比武、移动执法系统应用、执法业务学习活动、铁军风采着装演练等活动,x部门联合开展比武竞赛,紧贴实战,以赛促练。在全国执法大练兵学问竞赛中,我省综合成果全国第一,x个市进入全国市级集体前x名,x名执法人员进入全国个人前x名。二是完善机制强保障。在全国领先出台生态环境疼惜综合行政执法事项名目清单,形成边界清楚、协同高效的职责体系。在全国领先制定综合执法现场工作规程和操作手册,推动执法流程标准化、模式化。修订生态环境行政惩办基准,标准自由裁量。制定出台干部履职尽责容错纠错实施方法、加强一线生态环境执法人员人身平安保障假设干措施等

7、制度文件,强化正向鼓励。建设综合执法才智监管系统,实现执法全过程留痕和可回溯管理。完善“综合执法稽查+非现场稽查+专案稽查工作模式,以稽查倒逼执法行为标准、执法标准统一、队伍素养提升。三是攻坚克难显担当。聚焦污染防治攻坚战重点任务,统筹全省执法力量开展生态环境综合执法行动,进一次门、查多项事,压减执法频次,提升执法效能。2023年共立案查处环境违法案件12513件,排名全国其次。创新落实监督执法正面清单制度,综合运用在线监测、电量监管、大数据分析等信息化手段,对清单内6934家企业开展非现场执法。在重污染天气应急等重点时段,全员下沉一线,迎风冒雪、昼夜出击,送法入企、驻厂帮扶,推动百日攻坚,在

8、主流媒体曝光典型案例,形成强力震慑。四是联合监管聚合力。实行环境违法行为有奖举报,建立信访、舆情、监测、执法联开工作机制。强化行政执法与刑事司法联动,会同省公安厅、省检察院开展严峻打击危急废物违法犯罪执法行动,坚决斩断非法处置危废利益链条。修订企业环境信用评价方法,与发改、工信、财政、金融等部门对红标、黄标企业实施联合惩戒。在2023年全国生态环境执法大练兵活动中,我省再创佳绩,省生态环境厅获得表现突出组织集体荣誉,我省推举的xx个市级执法机构和xx分局、xx分局等x个区县分局全部获得表现突出集体荣誉,xx名执法人员获得表现突出个人荣誉。xx市在全省生态环境疼惜工作电视 会议上的典型沟通发言材

9、料范文3近几年来,xx市深化贯彻落实习近平生态文明思想,咬定“绿水青山不放松,在省委、省政府的正确领导下,扎实深化推动突诞生态环境问题整治,取得了确定成效。坚持强化优化组织责任体系。组织成立了由书记、市长任双组长的生态环境疼惜委员会,并分设建设领域、农业农村领域、工信领域等十个专业委员会,推动各领域环境治理“齐步走。构建“党委政府共同负责、人大政协全程监督、部门齐抓共管、社会共同参与的“大疼惜格局,形成了横向到边、纵向到底的工作体系。建立健全污染治理日常排查、调度、督查工作机制,对突出环境问题实行“督查整改、再督查再整改的循环落实方式,直至问题彻底解决。坚持科学精准实施污染治理。一是强化技术引

10、领。邀请国家环境科学争辩院、华南环境争辩所等教学科研单位协同攻坚。乐观向省生态环境厅、省住建厅等省直部门就大通湖治理、黑臭水体整治等方面寻求科学解决方案。二是强化源头管理。严把环评审批关口,对不符合产业和环保政策的项目坚持“一票拒绝;坚持在落后产能上做“减法,不断提升经济进展的“绿色含量。近年来,全市关闭粘土砖厂x家,取缔关闭“散乱污企业x家,关停造纸企业x家,淘汰落后冶炼钢铁产能x万吨。三是强化精准施策。全方位、全流域、全过程开展突出环境问题排查整治,一案一策推动重点问题整治。如在大通湖治理方面,开展七大攻坚行动,经验做法在生态环境部湖泊治理专题会议上予以推介;在资江流域锑污染防治方面,对重

11、点涉锑企业进行超低排放改造,对遗留矿洞和尾矿库排放的含锑废水做到应收尽收、平安处理。坚持攻坚突破重点难点问题。以重点难点问题攻坚突破为引擎,带动生态环境问题全面整治,集中攻坚克难。对突出环境问题和群众信访件实行“四包一措施,确保整改落实落细。对已整改的问题实施“回头看全掩盖,坚决杜绝虚假整改、外表整改、敷衍整改。如在石煤矿治理上,对x家石煤矿全部予以关闭,杜绝“头疼医头、脚痛医脚,制定一矿一策治理方案,市级领导带队督导,废水、废渣处置,覆土、复绿、喷网、挂浆等工作全部完成。xx市突出环境问题整治经验做法入选中心生态环境疼惜督察办公室汇编的十个正面典型案例。坚持多措并举强化工作保障。严格落实生态文明建设责任制,推行自然资源资产离任审计,将污染防治工作纳入市委市政府绩效考核体系,实现考核全掩盖。分系统分层级定期调度推动生态环境问题整治,书记、市长一季一督导,分管副市长一月一调度,着力争辩白决一批长期想解决而没有解决的突出环境问题。强化资金保障,从现有资金中挤、从项目资金中争、从社会资金中引,着力突破资金瓶颈。强化生态环境领域执纪问责,全市党纪政务处分x人次;在干部选拔使用上,对存在突出环境问题单位的主要负责人和分管负责人,坚决不提拔、不重用。7 / 7

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 政务民生 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2