1、县委书记抓党建述职报告依据市委支配，现将2023年度书记抓基层党建工作述职如下：一、所做的工作和取得的成果一是主体责任压紧压实。严格履行第一责任人责任，领办“书记项目x 个，督办“常委项目x个，召开x次县委常委会会议、党建工作领导小组会议，专题争辩党建工作，推动基层党(工)委领办“书记项目x个，建立党支部工作联系点x个。针对上年度市委点评我县基层党建存在问题，制定x条x项整改措施，全面压实工作责任。二是全域党建提质增效。创新实施“红色微社区基层治理模式，将县城区x个村社科学划分成x个红色微社区，把党支部建进微社区，推动小区治理精细化。建立机关党建“x+x党务队伍体系建设，擦亮“效劳群众走在前党
2、建品牌，发挥机关党建“三个表率作用。赴驻外流淌党组织开展系列活动，通过党史书籍赠阅、党课宣讲、效劳队授旗、政策解读等x项活动，推动党史学习教育全掩盖、显成效。推动非公企业党建“引领工程，构建党务工作者建设体系，x位县委常委直接挂钩x家重点企业，定点联系x个重大项目，定向选派x名党建工作指导员，助推企业快速健康进展。三是人才招引全面发力。制定“党建引领、惠才强企x条，精准实施人才引育工程，打造乡村振兴“人才码头x座，新建人才公寓x套，在xx挂牌成立人才孵化基地，举办xx菌菇人才技术沟通研讨会议，x人通过海外人才国家项目初审，x人获批省“双创xx专项，x人入选市“xxx英才，x人入选第x期市“xx
3、x高层次人才培育工程培育对象，获评省乡土人才大师工作室x个、示范工作室x个，入选市乡土人才先进典型x名，全年引进各类急需人才总数达x人。四是富民兴村强力推动。圆满完成全县x个村社“两委班子换届工作，班子结构持续优化，战斗力显著增加。深化村党组织书记专职化管理，健全“x级x档薪酬体系，优化教育培训体系，举办村社党组织书记培训班x期，评比表彰优秀专职村书记x名。实施国有企业助力“党建引领富民兴村七大行动，设立x万元共同富有基金，县属x个国有企业与x个村签订结对共建协议，设立x万元村集体经济进展扶持引导专项资金。强化政银党建共建，派共建干部x名，为全县富民兴村项目授信x亿元。二、存在的突出问题一是抓
4、基层党建举措不新、亮点不多。规定动作多，创新突破少。在推动新时代党的建设新的宏大工程新形势下，对抓基层党建通盘争辩不够透彻，在破解深层次、制约性冲突上思考的不够深，开拓创新、迎难而上的决心不够大。二是抓基层党建压力不大、动力缺乏。客观上存在抓党建“说起来重要，忙起来不要的问题，重经济、轻党建。对全县党组织书记部署要求多，跟踪催促不够深化，缺乏有效监管督导措施。三是人才引育结构不均、机制不活。我县特色优势产业相关人才聚集度较高，高新技术领域的人才相对短缺，高层次人才和高技能人才占比均处于较低水平，人才招引手段较为单一，现有的人才政策体系、产业创新体系、效劳保障体系对标人才精准需求还有差距。三、2
5、023年度工作思路一是坚决不移抓党建促固本强基。健全完善村党组织书记专职化管理实施方法，每年对村党组织书记履职状况进行x次综合分析，对不胜任不尽职的准时予以调整，不断优化村党组织书记队伍。全面开展村党组织书记乡村振兴“擂台大比武，召开工作沟通会、观摩会，互学互促，推动在实战中练兵、干事创业。深化支部标准化建设，从“效劳供给侧和“群众需求侧两个维度，进一步优化功能设置、完善效劳名目，不断提升党员群众获得感和幸福感。派强用好驻村第一书记，加强管理考核和鼓励保障，推动派出单位与第一书记实行责任捆绑，激发运用派出单位资源力量支持乡村进展。常态化整顿脆弱松散村党组织，动态管理、滚动整建、逐个销号、逐年提
6、升。二是一以贯之深化推动乡村振兴。强化镇党委统筹，进一步完善乡村产业布局，引导村集体立足资源禀赋，因地制宜进展特色产业。加强村党组织引领，发挥村集体经济组织功能作用，大力培育种养大户、家庭农场、农业企业等新型农业经营主体，引导村民以资金、土地等要素资源入股，构建村集体、农业公司、农户等利益联结机制。拓宽村企结对共建掩盖面，深化国有企业助力“党建引领富民兴村x大行动，推动企业通过选购代销、技能培训、招工就业等方式乐观参与富民兴村，真正把村企共建项目转化为村企共同获益的民心项目。深化开展红色村组织振兴建设秀丽村庄工作，依托红色资源进展壮大村集体经济。强化政策支撑，用足用好上级财政扶持资金，加大村干
7、部创业的引导扶持，解决村级集体经济进展项目资金制约问题。三是创新构建城市基层治理新模式。着力强化镇党委统筹协调功能和社区党组织的堡垒聚合作用，深化“微社区建设，构建“社区大党委+微社区党支部+楼栋党小组+党员中心户的组织架构，将党建引领基层治理延长到小区、到千家万户。优化以微社区党群效劳站为根本阵地的城市基层综合效劳设施布局，完善效劳事项，实行“一站式效劳一门式办理，实现群众有事就近办、马上办。依法参与业委会组建工作，持续提升成型小区业委会组建率。深化实施“红星物业示范培育工程，推动县城区全部符合条件的物业效劳公司建立党组织，推动将党的建设有关要求写入物业公司章程，不断提高物业效劳质效。四是落地落实人才强县根本方针。突出政治引领带动，围绕产业现状，从产业、企业、人才等实际动身，乐观推动产业链、创新链、人才链三链融合。连续修订完善我县人才政策，推动高层次人才效劳中心建设，供给人才创新创业全生命周期效劳。坚持政府搭台、企业唱戏，引导市场机构充分参与，挂念企业精准引才、高效聚才，深化开展各类产学研合作项目，以合作促进创新驱动进展，以创新促进产业升级。构建xx人才集聚比拟优势，推动x个省级园区打造成为人才改革先行区、产才融合新高地，畅通人才流淌渠道，促进人才资源有效配置。2 / 2
