1、村党支部党建述职报告 村党支部党建述职报告 一年来，本人在镇党委政府的正确领导下，牢固树立科学开展观，全面贯彻落实学习十八大和学习新党章，把党委政府确定的工作思路与工作目标作为我全年工作的奋斗目标，在镇党委、政府和村两委及村监委会的监督下，以求真务实的态度，清正廉洁的作风，为民效劳的热情，认真履行职责，较好的完成了党委政府下达的各项任务，促进了全村经济和社会各项事业的健康开展，现将本人一年来履职情况向领导和同志们作下述职报告： 一、加强学习努力提高自身政治理论素养和能力水平 作为一名村支部书记，我始终把加强理论学习提高政治理论素养放在首位，始终把加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政治理论水
2、平、能力水平的重要手段。一是系统学习科学开展观，牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨。科学开展观是新时期我们开展各项工作的指针。二是加强专业知识学习，坚持联系实际，强化效劳功能，从群众中来到群众中去的群众工作路线，是我们党始终保持生机和活力的保证。作为村支部书记，我深入群众，深入实际，认真调查研究，宣传党的现行农村政策。倾听群众呼声，理论联系实际，做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用。从群众中找出解决问题的有效方法，并依靠群众加以解决，全年来，村组的许多矛盾和问题都是在深入实际过程中，到达了化解和处理。群众中的实际困难根本到达了解决。三是充分认识学习宣传贯彻党的十八大精神，认真学习新党章，在学习
3、中本人能够围绕中心效劳大局，带着一般人，迅速掀起学习十八大报告，学习新党章的活动热潮，认真学政治、学理论、谋思路，求开展。二、把维稳工作放在平时工作重要日程 本人作为村支部书记，在抓社会稳定方面，狠抓领导责任制的落实，带着支村委干部认真履行社会治安综合治理职责，把维稳和信访工作纳入重要议事日程。健全完善矛盾纠纷排查调处机制，有效预防和化解矛盾纠纷，积极维护社会稳定，认真开展经常性的矛盾纠纷排查调处工作，加强治安防范工作，积极开展全村范围内治安防范体系建设，全村今年已来无刑事犯罪，无参加非法组织，无上访。三、加强基层组建设 带出一个好队伍，基层组织是基层全部工作的根底。没有团结和谐的领导班子和勤
4、于奉献的基层干部队伍，村各项政策就无从落实，因而我把基层组织建设为党支部工作的重中之重。(一)强化民主集中制。进一步完善并认真实行支村委班子集中领导和个人分工负责制，不搞“一言堂，“家长制对于重大工程，经济开展，干局部工等问题均能坚持会前征求意见，个别酝酿，最后由集体讨论决定。(二)是落实工作职责，结合本村实际情况，根据班成员各自特点，科学分工。并层层制定岗位目标职责，明确了村班子成员和全村干部的岗位责任，(三)是日常能善于团结。组织带着班子成员搞好工作，经常同班子成员谈心交心，及时了解掌握班子成员的思想动态。注重维护班子团结和统一，平时注意自身的言行去团结影响和带着班子成员共同完成各项任务，
5、并注意对每位同志扬长避短，以发挥群体力量，形成工作合力。四.民生工程无小事 为了贯彻落实党的在农村的各项惠民政策，一年来，本人带着村里一班人，大力加强环境整治工作，有效改善了村民的生产生活环境，并完成全村亮化工程，安装路灯16盏。一年来，我自认为，各项工作都取得一定成绩，这是党委政府坚强领导，村两委班子和谐共济，全村人民共同奋斗的结果，这些成绩与党委政府和广阔党员群众的要求，仍有一定差距，在工作中还有一些缺乏，我深知要更好履行职责，必须进一步解放思想，按照学习新党章，展示新形象，奋斗新跨越的要求，团结班子一班人，加倍努力，全力把工作做的更好，更好地为人民群众效劳。在县委的坚强领导下，本人以开展
6、党的群众路线教育实践活动为契机，着力抓班子、把方向,带队伍、转作风，重效劳、促落实，健机制、强保障，保持全乡各项工作健康有序推进。一、履职工作特色和亮点 1.抓班子，带队伍，落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始，深入开展民情连心走访活动，征求党建工作建议57条;认真分析研究，确定了全乡“1236开展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度，班子成员每人联系1个村，每村配备1名大学生村官和1名党建联络员，每组包挂1名村干部和1名机关党员，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风，严格落实“三重一大事项集体决策制度。思想引领提素质。坚持党委中心组学习制度，深入学习宣传党的最
7、新理论，通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学，提升党员干部为民效劳能力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培养党员，今年开展党员6名，入党积极分子30名，村组后备干部21名，培树产业典型63名。2.抓载体，促创新，夯实基层组织根底。开展效劳型党组织创立。开展党组织评星晋级、党员承诺践诺等活动，建成先锋富民产业基地6个，党员示范户145户，结成党群“1+5帮扶对子125个。开展矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事，摸清问题症结，分类梳理台账，落实领导包案包人制，调处矛盾纠纷56件。持续推进“双联行动。落实帮扶资金115.21万元、物资283.5万元，进一步改善村组根底设施条件。
8、3.抓制度，建机制，稳固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党内民主生活、村组干部绩效考核等10项制度，健全关爱鼓励帮扶机制，村、组干部年均工资分别到达13624.6元、4690.5元，村级办公经费增至5万元。整改落实持续化。深入推进“7+4+10+3专项整治和“保民生、促三农行动，催促整改班子“四风问题16条，班子成员问题86条。集中整顿标准化。敞开大门评党员，对作用发挥不明显的12名党员进行告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓效劳保障，对新堡村支部进行整顿转化。二、存在的主要问题及原因分析 1.村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅5人，占19.2%，开展思路不宽，应对矛盾能力
9、弱。目前，尚有5个村民小组长作用发挥不好，一直未更换。作为党委书记，我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感缺乏，缺乏全面系统的规划，有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑，存在边干边摸索的保稳倾向。2.党员队伍教育引导缺乏。对农民党员党性修养抓得不紧，没有调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低，有与民争利、参与上访现象。党员教育安排不细、催促不紧、落实不严，常常依靠会议灌耳音，抓落实。以党员冬训为例，各村平均开展集中教育仅10次，安排技术培训多，急需的感恩教育、诚信教育、法制教育内容少，思想认识上没有实质性提高。3.基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导，重硬件改善，轻功能发挥，教育覆盖面不广
10、。特别是远程小编，为应付考核消耗资源，运用水平浅表化;建立的飞信党校平台，只是发会议通知、天气预报，在政策宣传、科技推广方面作用发挥不够。4.工作管理机制落实不到位。乡、村党组织的“墙面制度、“纸张制度多，刚性约束要求少、奖惩方法少。工作中重安排、轻督查，只在口头上强调村干部坐班、周末值班制度，但实际坐班只有4个村，各组为民效劳代办员仅有25人，致使“农事村办打了折扣。认真剖析存在问题的原因，主要有：一是思想上对基层党建重要性认识不够。由于我来广至时间较短，统筹工作仍未能把准要害关节，尤其是面对广至整体贫困面大的现状，只想把经济开展摆在突出位置，在提升基层党建水平上投入精力缺乏，在落实工作中听
11、党员意见、群众诉求还不够。二是行动上对基层党建思考不深。自认为曾在组织部门工作，积累了一些管理经验，实际上落实党建任务不能贴近党员需求，没有进行分类指导，活动载体创新不够，缺乏必要的吸引力。未能表达移民乡村、民族乡村的工作特色。三是效劳上对推进作风转变的魄力不大。主动效劳群众的意识还不强烈，没有真正把“带着群众干、干给群众看的作风落实到位，对党支部、党员作风转变成果缺乏具体的抓手，党员队伍活力还未有效激发。四是管理上对制度落实督查不严。对乡村两级标准化建设抓得不牢，制度运行常态化监督落实不严，村班子和下属工作纰漏不及时指正，存在“老好人思想，改正时机给的多，问责追究查的少，影响工作质量和效率。三、下一步工作思路和主要措施 年，我乡将紧扣从严治党主线，深化效劳型党组织建设，狠抓乡村班子强化、党群素质提升、效劳品牌创树、保障机制健全、活动成果稳固，推动广至经济社会更好更快开展。1.强化理论武装，聚集思想动力源泉。深入学习宣传党的十八届四中全会精神，全力贯彻县委、政府的重大决策部署,开展党员干部理想信念、廉政教育，拧紧“总开关;开展政策法规、科技致富、感恩回馈等教育活动，不断提高党员群众综合素质。
