1、县农办“六五普法自查报告依据县普法教育工作领导小组关于组织开展“六五普法检查验收工作的通知文件要求，现比照我办“六五普法实际，自查报告如下:一、组织领导和保障措施1、“六五普法开展以来，我办马上成立了办普法工作领导小组，组长由开发办主任亲自担当，分管领导具体负责，制定了工作制度、学法制度、考核制度、重大决策法律询问制度，将普法和依法治理工作纳入重要议事日程，每年召开会议，定期争辩部署，听取状况汇报。2制定了“十三五期间依法治理规划和“六五普法规划，有效实施“六五普法规划，做到年初有规划，年中有检查，年终有总结。单位各年度均有普法依法治理工作实施意见。制定了学法制度，学法有支配，有记录。3单位成
2、立了普法领导小组，职责明确、制度健全，认真履行职责，有具体人员负责普法日常工作。按普法对象1%要求，配备了法制宣讲员，并定期组织参与培训。4普法宣扬工作经费实报销，能够保证工作需要，有据可查；有普法教材和资料，确保学法根本需要。5准时报送工作信息，乐观宣扬报道工作经验和先进典型。6普法工作档案齐全、管理标准。二、普法教育工作状况7制定了年度学法规划，重点组织学习宣扬宪法、中国特色社会主义法律体系和国家根本法律，深化开展社会主义法治理念宣扬教育；切实抓好了各年度公民重点普及法律法规的学习宣扬；结合本单位实际，开展了与工作亲热相关的法律法规的学习宣扬。8依据“谁执法谁普法的原那么，建立并落实本单位
3、专业法宣扬普及责任制，乐观加强效劳对象以及面对社会的专业法律法规的宣扬教育；建立以案释法制度，通过执法、法律询问等途径开展专业法宣扬教育。在单位公示栏准时与本单位相关的法律法规，接受多种形式进行宣扬普及；乐观开展形式多样的法治宣扬教育活动。9加强领导干部学法用法，建立健全单位组集体学法、办公会前学法、法制讲座、培训、考试考核和学法状况登记制度；建立领导干部年度述职述法制度，作为领导干部综合考核评价的重要内容；领导干部年度法律学问统一考试的参考率和合格率均到达100%。10建立健全干部职工法律学习、培训和考试考核制度；建立健全干部职工学法培训、考试考核制度，单位每年举办普法学习班或学法讲座不少于4次，参学率和合格率达100%；将干部职工学法用法和依法办事状况作为年度考核及评先评优的重要依据。11认真组织开展“法律进机关、“法律进单位等“法律六进主题活动，结合工作实际，制定工作方案和措施，组织开展形式多样的推动活动；结合公众平安感测评和党廉政建设评价活动，加强对联系点的法治宣扬教育；乐观组织干部职工参与全省“百万网民学法律学问竞赛。三、法治创立工作状况13认真学习关于全面推动法治xx建设的实施意见将意见内容落实到年度普法依法治理工作意见中。14开展“三单一网建设推行权力清单、责任清单和负面清单制度；建立实行重大决策询问和合法性审查制度，推动决策的科学化、民主化、法制化。
