1、科室保密自查自评报告 科室保密自查自评报告科室保密自查自评报告接XXX保密局的通知后，我单位立即召开了领导班子专项会议，和保密工作领导小组工作会议，研究部署了自查自 评工作任务。在自查自评过程中，认真对照机关、单位保 密自查自评工作规那么 ，对 2023 年度保密工作进行了全面自 查自评。按照自查自评标准确定实有项目 37 分，总得 分 36 分，自查考评结果为符合要求。现将自查自评情况汇 报如下：一、保密工作领导责任制落实情况单位主要负责人、分管保密工作负责人、各口工作负责人都能严格按照保密工 作要求开展保密工作。对照评分方法中的扣分项，没有发现 扣分内容。二、保密制度建设情况 结合单位实际
2、建立健全了保密工作责任制、信息系统和信息设备管理、宣传报道和信息公开管理、涉密会议和活动 管理、涉密实际报告和查处等保密制度。保密制度落实到位， 没有违法违规违纪现象。三、保密宣传教育培训情况 我单位定期开展保密宣传教育工作，及时传达上级保密工作指示、文件和法规，不断提高干部职工保密法纪意识， 提高保密工作能力，克服麻痹大意思想，防止泄密事件的发在保密培训工作方面，还没有组织过具有一定规模和深度的培训活动。四、宣传报道和信息公开保密审查情况 有严格的对外 宣传报道审查审批程序，实行分管领导审验，一把手把关的措施，严防泄密事件发生。坚持“先审查、后 公开和“一事一审 的原那么， 确保保密程序制度
3、有效落实。五、保密组织机构设置、人员配备及经费保障情况 单位设置了保密工作领导小组，制度健全，责任明确， 有具体分管保密工作的负责人和具体工作人员，形成了有效 的保密工作管理体系，能及时较好地完成了保密工作任务。六、保密工作记录和材料 设有保密工作记录，各项保密工作落实情况及时准确记 录。七、自查自评结果在全员会议上向全员征询了意见和建议11月12号召开全员保密工作会议，会上学习了XXX保密局下发的有关材料，报告了自查自评工作情况和结果，征 询了全员的意见和建议。科室保密自查自评报告 我局成立以来，所收到的涉密内容及县内产生的相关秘密，根本上都能按保密法的 相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密
4、文件、记录、信息 等在传递、使用过程中的安全，从未出现过失、泄密问题。然而，按照上级的要求还存在着一定差距和缺乏，做好保密 工作仍然任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步加强 对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作 取得新成绩，确保城管执法工作顺利开展。按照关于开展全区保密工作检查的通知精神，我局 严格按文件要求对对年度的的保密工作进行了自查，特汇报 如下：一、高度重视，强化责任 作为区政府重要工作部门，分局党组始终把保密工作作 为一项重要工作常抓不懈。今年以来，我们根据人事变动， 进一步调整了分局保密工作领导小组，由局党组书记、局长 xx 为组长，分管领导为副组长， 各所、各
5、科室负责人为成员。同时，确定 xx 同志为机关兼职保密员，并且落实了保密工作 岗位负责制和“属地管理原那么，做到了保密工作机构、人 员、职责、制度“四落实 。二、健全制度，落实任务 一是建立健全规章制度。今年，我局进一步修订完善了 内部保密制度，在档案室、文印室等重点部位将保密制度装 裱上墙，同时还在机关经费紧缺的情况下拿出资金专门用于 档案室、 微机室、财务室的保密根底设施建设， 以防止泄密、 失密事件发生。二是对去年的档案及时收归档案室管理，保 证秘密文件不外泄。三是加强对档案室和文印室的管理。严 格规定了档案管理人员如有泄密、失密事件，对档案人员予 以调离并追究相关责任，查询档案必须做到
6、登记并签名，有 关档案必须经局长同意前方可查询。文印室涉秘事项多，我 们加强了对工作人员的保密意识教育，并要求其做出绝不泄 密的承诺。四是局机关废纸、废文件的回收由保密委指定的 回收点进行回收处理，有关文件按规定及时进行销毁，保证 废纸篓不留完整文件纸张。五是对上级下发的“秘密文件 进行登记发放，并及时予以回收。六是今年对基层所开展了 两次安全保密工作大检查，催促基层所健全了保密工作制度， 落实了保密工作措施。三、明确重点，加强管理我局财务室、档案室、计算机是保密重点部门和部位， 针对这三个重点部位，我们加强了管理，确保不出现泄密问 题。在档案室管理上，我们制定了档案工作人员保密职责， 查、借
7、、阅档案手续齐备；秘密文件、内部资料的传递、回 收、注销都严格按照保密规定办理。在财务室管理上，我们 对于财务资料建立财务档案，严格按照财务制度进行审查存 放，除了财务人员、档案管理员外其他人员一律不的查阅， 如因特殊原因需要查阅，必须经分管领导签字同意。在计算 机信息系统保密上，我们在每台系统都安装正版防火墙 和杀毒软件，落实专人负责全局的管理工作，对涉密计 算机财务物理隔离方式，严禁上互联网。四、强化整改，注重实效 今年全区保密工作会议召开后，我局根据会议要求，针 对“四个不到位突出问题及时进行梳理，并抓好整改。如 针对有的干部职工保密意识不强的问题，分局办公室利用各 种会议期间对干部职工
8、加强保密教育，局党组书记、局长 要求大家切实按保密法的规定做到不该讲的不讲，不该 说的不说，随时将十条保密守那么牢记心中，树立全局观念， 维护大局利益，维护社会稳定。目前， “四个不到位的问 题已整改到位。我局的保密工作不仅做到了常讲常抓，而且年初有方案， 并且纳入了本部门目标管理考核，是干部评先选优、升职晋 级的重要依据之一。对基层各所的年终目标考核中，规定如 有失、泄密事件的一律不得评为先进单位，负责人一律不得 评为先进个人。迄今为止， 全局上下无一失、 泄密事件发生。虽然我们在保密工作中取得了一定的成绩，但也存在着缺乏， 主要是以下两个方面：一是对计算机和局域网络的保密管理 还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度 加以约束，通过严密的监控措施以防万一，有时显得力不从 心。二是内部资料的密级确定问题，由于定密等级和范围分 寸较难掌握，使得在工作中难以明确要求和标准。今后我们 将继续努力，稳固和发扬过去已取得的成绩，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台
