1、市交通人事处工作报告 2023年，我们组织人事处在局党委、行政的正确领导下，按照年初制定的组织工作要点，努力推进系统党建工作，扎实开展人事人才工作，认真做好共青团工作等，较好地完成了全年各项任务。 一、2023年组织人事工作完成情况 一是积极开展系统创先争优及“三争一创活动。年初制订“三争一创实施方案，召开事业片和企业片2场创先争优现场会，主办了经信系统第一片区创先争优暨“三争一创经验交流会，共编制窗口单位为民效劳专刊、平安生产专刊、回忆掠影等系列简报28期。组织系统庆祝建党91周年暨创先争优总结表彰大会，全系统共24个基层党组织、44名党员受到了市委、省厅和局党委表彰。推进党组织、党员创先争
2、优载体建设，“爱心始发站、“交通运输公共效劳公众参与机制等成为全省交通系统党建创新载体。 二是扎实做好系统基层党建工作。召开会议151次，2966名党员直接参与，完成了党的十八大代表候选人初步人选的酝酿推荐工作。扎实开展基层组织建设年活动，组织24名新任党组织书记参加上级培训，新开展党员57名，培训入党积极分子127名。指导公路处、南京交通工程公司、中交三航三公司、金陵交运集团公司党委完成了换届改选。认真做好局领导班子民主生活会效劳保障工作，按要求指导局属企事业单位开好领导班子民主生活会。“七一前夕，对系统困难党员进行了集中慰问。 三是切实加强系统干部教育管理监督工作。按照局党委、行政要求拟定
3、局管干部优化配置及竞争性选拔工作方案。先后完成了34名局管干部、机关干部的优化配置和职务调整工作，择优选拔了40名事业单位科级干部。启动局机关公务员和事业单位年轻干部交流培养锻炼工作，开展系统副处职领导干部竞争性选拔工作。协助市委组织部做好中瑞合作管理培训工程第三期江苏子工程，开展公务员职业道德主题教育实践活动，安排干部参加市委党校、市行政学院各类专题培训，完成了备案人员的出国（境）管理信息更新工作。 四是标准做好系统人事人才和机构编制工作。按照全市综合改革总体部署和局党委、行政要求，起草了局属事业单位清理标准工作方案，并上报市编办。全年共参加2次全市事业单位公开招聘工作，较好的补充了我局事业
4、单位干部人才队伍。推荐了24人次参加市级以上高层次人才考核申报，组织局系统近200名专业技术人员和工勤技能人员参加了继续教育培训；完成了全市交通工程等专业200余人的初、中、高级职称资格申报评审工作；认真做好和指导局机关及局属事业单位近万人次的工资、公积金、年休假报酬、年度考核奖等奖项奖励的调整、审批、发放等工作。根据xx市事业单位养老保险实施方法文件要求，全面推进局属事业单位养老保险改革工作。 五是组织开展系统共青团工作。召开纪念建团90周年暨五四表彰大会，举办了“青年文化与青年价值观主题团课。加强青年文明号创立工作，承办了团市委青工系统团建工作现场会，团市委书记专题调研交通重点工程建设，完
5、成了202223-2023年度交通行业省级青年文明号考核验收工作。在局党委领导下，认真做好市第17次团代会代表推荐选举工作，选举产生2023名市团代表。组织参加全省青年职业技能大赛，我局选送的选手获得汽车修理工比赛第一名，并代表江苏参加全国青年职业技能大赛。 二、2023年组织人事工作打算 近几年，南京交通运输改革开展不断加快，对我们党建创新、机构编制、干部队伍、人事人才等各项工作都有新任务、新要求，我们必须积极应对，紧密结合交通“三争一创实践活动，统筹做好组织人事各项工作。当前，我们正面临着党建载体创新力度不大，交通效劳、执法一线人员配备缺乏，对工程建设一线干部培养关心不够，绩效工资改革后调
6、动干部积极性方法不多，事业编制进人凡进必考、进人渠道单一、编外人员难以消化等多种挑战和困难。2023年，组织人事处将在局党委、行政的坚强领导下，深入学习贯彻党的十八大精神，按照省、市党代会部署，围绕全市“三争一创实践活动要求，正视困难，积极主动地抓住机遇，做好以下六个方面工作： （一）努力提升系统党建科学化水平。 1、认真学习贯彻党的十八大精神。采取各种有效形式和方法，迅速掀起学习贯彻十八大精神的热潮，确保用党的创新理论武装头脑、指导行动，为推动全市交通事业科学开展提供可靠的政治保障。按照中组部要求，指导组工部门学习贯彻十八大精神，抓好组工部门自身建设，推动组织人事工作取得新进展。 2、深入开
7、展“三争一创实践活动。结合交通重点工作和目标考核体系，突出综合交通枢纽建设、交通执法、行业效劳管理职能，按照“重点突出、责任明晰、可考可评的原那么，制定2023年“三争一创实施方案，扎实推进“三争一创活动的深入开展。 3、开展交通行业“党员示范岗评选活动。围绕全市交通运输行业党建中心工作，深化“三争一创实践活动载体，努力打造行业效劳载体和品牌。开展“党员示范岗评选活动，提升南京交通的“行业形象、“敬业精神和“奉献意识，鼓励一线党员发挥模范带头作用。 4、加强基层党建标准化建设。以交通党建信息管理系统建设为依托，搭建标准化、标准化的党建工作平台，进一步标准党组织和党员教育、党组织换届、党代表选举
8、、党员开展、党员关系转移等流程管理。开展基层支部书记、基层站所负责人培训，提升基层党组织负责人履职能力，全年方案新开展党员80名。 （二）加强交通干部队伍建设。 5、加强处、科级干部管理监督工作。修订局管干部、局属事业单位科级干部管理意见，标准干部提拔任职、管理考核、交流使用等工作。加强对新提拔任职干部的动态管理、监督，提高干部素质，激发干部干事创业的积极性与主动性。 6、推进年轻干部轮岗锻炼工作。按照局党委行政要求，加大优秀年轻干部交流培养锻炼工作力度，推进“锻炼性轮岗交流。让德才兼备、有活力、有培养前途，但阅历和经验有所欠缺的年轻干部，通过多岗位锻炼，提升自身工作适应能力和解决实际问题的水
9、平，更好地担负起为交通运输事业开展效劳的重任。 7、加强局管后备干部培养工作。遵循局管后备干部动态管理原那么，以加强后备干部队伍建设为重点，做好后备干部调整补充工作，更好地保持干部队伍建设的连续性。不断强化后备干部的标准管理和跟踪管理，做好“备、用两方面工作，提高后备干部资源的使用效益。 8、加强干部教育培训工作。认真做好市委党校、市行政学院干部调训工作，配合做好中瑞合作管理培训工程相关工作。充分利用好xx市干部在线学习中心和公务员学习网两个平台，落实网络在线学习要求，鼓励干部参加在职学习，促进形成尊重知识，热爱学习，发奋向上的良好气氛。 （三）推进系统人事人才工作标准化。 9、加强交通人才队
10、伍建设。以全市推进事业单位公开招聘为抓手，梳理局属事业单位岗位需求，编制事业单位局部紧缺人才专业目录，按照全市统一部署开展招聘工作。按照市委、市政府的工作布置，稳妥做好军队转业干部和其他政策性安置工作。结合局系统专业技术人员、工勤技能人员知识结构和工作需要，分类分批组织开展专业技术继续教育。 2023、加强专技职称评聘管理。严格按照“评聘分开、按岗聘任、竞争择优原那么，进一步标准局属事业单位专业技术人员职务聘任，完善专业技术职务任职资格评价制度，努力增强评聘工作的公开性、科学性和专业性。推进专业技术人员聘用制度建设，加强专业技术岗位职务聘任后的管理，定期进行年度考核和任期考核，将考核结果作为专
11、业技术人员和专业技术岗位职务调整的依据。 11、深化事业单位收入分配改革工作。坚持以绩效考核为根底，进一步完善市局对局属事业单位的考核方法和各事业单位对其工作人员的考核机制，向一线、专业技术人才倾斜，充分调动事业单位工作人员的积极性、主动性和创造性。指导局属事业单位做好薪级工资晋升、公积金基数及比例调整等工作。 （四）加强机构编制系统化管理。 12、积极做好事业单位机构编制工作。按照局党委、行政要求，以合理配置人力资源，重点支持行政执法、工程建设一线为原那么，积极向市编办沟通汇报，跟踪做好局属事业单位机构、职责和人员编制清理标准方案的修改完善，明确各单位职责、机构和编制，进一步标准事业单位管理
12、。 13、完善事业单位岗位设置管理。根据各单位实际情况，及时完善事业单位岗位设置管理工作。妥善处理好管理人员、专业技术人员与工勤技能人员队伍建设之间的关系，更好地保护和调开工作人员的积极性和创造性。 14、标准机关事业单位编制管理。按照机构编制实名制工作要求，及时做好对机关、事业单位职务晋升、人员调动的网上报备报批，做好机构编制管理证的年检工作，实现系统化在线编制管理。完善我局公务员信息管理系统，逐步实现公务员“进、管、出各环节的信息化管理。 （五）认真做好系统共青团工作。 15、完成局团委换届工作。在基层团组织完成换届的根底上，筹备召开市交通运输系统第七次团代会，进行团委换届，选优配强局团委
13、成员，为进一步增强局团委的工作夯实根底。新一届团委将切实发挥组织青年、引导青年的职能作用，调动青年干事创业积极性、主动性和创造性，为交通运输事业开展多作奉献。 16、开展丰富多彩青年活动。落实“党建带团建工作要求，以全国、省级青年文明号为抓手，深化“为民效劳活动，布置基层团组织积极开展各类主题团日活动。按照团市委的统一部署，围绕亚青会举办，充分展示交通青年风采，积极参与亚青会志愿效劳活动，不断增强系统青年志愿效劳意识、组织协调能力和团队协作能力，为亚青会做好志愿效劳，为青奥会召开做好准备。 （六）进一步加强自身建设。 17、建设过硬的组工干部队伍。加强组工干部自身建设，教育引导组工干部讲党性、讲政治、比工作、比创新，努力把组织人事部门建设成为干部群众信任、满意的党员之家、干部之家、人才之家。同时，营造良好的工作气氛，调开工作积极性、主动性，更好效劳系统广阔党员干部群众。 18、加强组工干部能力建设。认真学习贯彻党的十八大理论创新成果，联系交通实际深入思考，着力在武装头脑、指导实践、推开工作上下功夫，在改革创新、干事创业、增强能力上求实效。我们将严格按照局党委行政要求，在全市改革创新的实践中提升能力、开拓进取，为交通运输科学开展锻造一支勇于创新、务实高效的组工干部队伍。 第8页 共8页
