1、海事系统思想政治工作调研报告 美国芝加哥大学教授贝克尔提出：“人是最重要的资产。贝克尔教授以其著名论断获得了诺贝尔奖。随着形势的开展，思想政治工作的作用是显而易见的，海事工作千头万绪，但归根结底是靠海事人去完成，海事人是全部海事工作的主体。邓小平同志讲过一句极其深刻的话：“关键在人。思想政治工作研究的对象是人，研究人在事物矛盾运动中的地位和作用;研究人的个性和共性及其社会性我们应从海事工作的具体实践中深刻认识海事思想政治工作的地位和作用，增强做好思想政治工作的使命感和责任感。 一、深刻认识当前海事思想政治工作面临的现实问题 应该说，我市海事部门一直以来十分重视抓好本系统的思想政治工作，为各项中
2、心工作的完成提供了有力的保证。但应当看到，仅xx市区目前干部职工（包括协管人员）就达200余人，队伍庞大，文化层次分散，社会联系广泛，思想活泼。还应该看到，随着形势的开展，海事思想政治工作在某些方面与新形势的要求出现不相适应的现象。主要表现是： 1、对思想政治工作的重要性认识缺乏，一定程度上存在着“两张皮的现象。从根本上讲，我们一些同志对思想政治工作的客观普遍性认识不够，把做好人的工作和做海事工作割裂开来，没有把思想政治工作纳入自己份内的重要工作来抓。一些同志在政治和业务的关系处理上存在着“重业务、轻政治的倾向，无视了思想政治工作，往往是“说起来重要、做起来次要、忙起来不要，或者是思想上重视了
3、，工作力度上不到位，存在“雷声大、雨点小现象。从客观上分析，确实也有人少事多和任务繁忙的因素，一忙起来就先保其它工作任务，思想政治工作让位于业务工作了。但从主观上来说，关键还是在于无视了“以人为本的思想，片面地认为业务工作是硬指标，而思想政治工作是个软任务，只要干部不出大问题就行;反映在做经常性的思想工作方面尤为突出，不少领导干部存在“三少现象，即：下基层不少但深入基层的少、深入干部职工家庭的少、与干部职工面对面谈心的少，因此与干部职工的思想距离越来越远，思想政治工作的力度和效果无形中也受到削弱。 2、海事现实思想反映呈现多元化趋向，给思想政治工作带来新的难度。在调查中我们发现思想政治工作处在
4、一种窘迫的境地，一些干部职工反映：“与领导对话，说不上去;干群之间对话，对不下去;与年轻人对话，听不进去;与资格老的对话，经常顶了回去。当今社会生活中利益驱动作用增大，干部职工在实现个人利益与发扬牺牲奉献精神、坚持艰苦奋斗与改善物质生活等方面遇到的矛盾日趋突出;价值规律和商品交换原那么在经济生活中普遍运用，容易给人际交往带来功利化、庸俗化倾向。一些干部职工片面追求物质利益，把个人利益得失看得很重很重，给海事干部职工带来了强烈的思想冲击，也给开展思想政治工作增加了较大的难度。就有不少基层单位领导反映：现在干部职工难管了，奉献精神欠缺了;一些干部边上班拿薪水，边自己开公司做生意，主要精力不是用在工
5、作上，而是在捞钱上;不少干部职工不愿意去海事所基层工作，习惯于安定舒适、没有压力的工作，不愿从事苦和累一点的工作等等。 3、新形势下思想政治工作的方法、手段相对滞后，缺乏有效的创新措施。面对全球化的市场经济条件下海事工作环境和干部职工思想状况的新变化，我们在做思想政治工作的方式、手段上多是沿袭一些传统的做法，以占用专门时间、以专职政工干部为主，这种较为单一的思想政治工作的形式。从外表上看好似思想政治工作层层在抓，全方位“出击，而事实上仅仅是部署多、活动多、基层干部职工被动应付多，结果花费精力不少，取得成效却不大。一些基层政工干部也对思想政治工作的创新存在畏难情绪，对研究新情况和解决新问题缺乏信
6、心，把思想政治工作看成是一种“说教。因此，思想政治工作的方法、手段在干部职工心里得不到认同，这些滞后的手段和方法，使得当前的思想政治工作不能很好地适应新形势下海事干部职工的要求。 二、当前海事思想政治工作应解决好的几个问题 1、强化学习效果问题。当前学习中有两个方面的突出问题，一是学习与工作相脱离，学习与工作结合得不够好;二是学习与人的素质提高相脱离，学习与人的素质提高不成正比。学习毕竟是提高人的素质的重要途径，思想政治工作首先要解决好学习的效果问题。要以建立学习型组织为抓手，突出以人为本，以促进人的全面开展为中心，以提高干部的综合素质和创新能力为目的，通过广泛深入开展各种学习活动，树立终身学
7、习、工作学习化、学习工作化和不断创新的理念，建立社会化、开放式的终身教育体系和网络，使学习成为组织和干部的开展需求和自觉行动，并在学习和工作中不断提高组织的创新能力和干部综合素质，努力培养造就一支勤政、务实、高效的，具有履行岗位职责和创新能力，与时俱进的高素质复合型海事干部队伍。 2、强化团结意识问题。“团结就是力量。团结是摆在现实思想政治工作面前的重要问题。如何才能使海事干部职工自觉顾全大局，正确处理整体与局部、长远与眼前、组织与个人的关系;自觉维护团结，班子成员坚持民主集中制，严格按照程序办事，敢于开展批评与自我的批评，努力提高自己解决自身问题的能力。使每个海事干部职工都能明辨明非，坚持原那么，敢于和不良倾向作斗争。怎样建立健全确保民主集中制得到贯彻落实的配套规章制度，如何用制度来标准和约束领导干部的行为，保证、稳固领导班子团结统一，这是思想政治工作的重大课题。 3、强化创业意识问题。创业就其海事事业本身而言，它永远是一个过程，海事干部应该有事业心、政绩观，因为只有共同的事业才有海事的凝聚力。要用树立崇高的事业心来教育干部职工，并以此来凝聚人心。要在艰苦创业、艰苦奋斗、艰苦朴素上找到海事思想政治工作的切入点。对我们执法的海事干部来说，更要牢固树立艰苦创业、勤俭办事的思想，带头过紧日子，自觉抵抗享乐主义思想的侵蚀，保持勤俭的本色。 第5页 共5页
