1、第一阶段调研报告 讲党性、守纪律、强素质作风建设活动 深入基层大调研活动调研报告 按照区委在全区党员干部中开展讲党性、守纪律、强素质作风建设活动的总体部署和安排，XX县区招商引资局领导班子采取座谈、走访、典型调查等多种方式到所联系的基层和农村进行了调研。通过调研，基层干群对我局工作作风评价总体是好的，认为我局广阔党员干部的综合素质、效劳意识、工作作风及工作效率等方面通过讲党性、守纪律、强素质作风建设活动的开展都较以前有了较大提高。通过走访，基层干群给我们提出了一些意见和值得重视的问题： 1、个别干部工作作风转变较慢、思想不够解放，观念更新不快，工作创新力度不够，工作有畏难情绪，深入思考问题不够
2、，工作的主观能动性有待提高。 2、学习不够系统全面，运用科学的世界观解决问题的能力还有待提高。有些干部以工作忙而静不下心来学习或学习流于形式，有自我满足感，存在经验主义。 3、贯彻落实遂船委办发【2023】 54号文件精神力度不够。为了切实贯彻市委市政府最新招大引强精神，确保我区招大引强工作再上新的台阶，取得更大的实效。结合相 1关文件要求，区委办、区政府办根据我区实际，联合出台了遂船委办发【2023】 54号中共XX市XX县区委办公室、XX市XX县区人民政府办公室关于进一步推进招大引强有关事项的通知的文件，对我区新的招商任务进行了重新分解，对招商责任人外出招商实现进行了明确，但现在时间已是8
3、月，局部招商牵头单位组织产业招商活动较少，局部招商责任人外出招引工作开展少，时限未到达市区硬性规定的要求，严重影响了招引实效。 4、要素瓶颈破解力度不够。平台建设的进度有待进一步提速，我们较多工程已经完成了签约，但是由于平台建设的滞后，导致无法如期开工。国家实行严格的土地管理制度，紧缩土地供应的闸门，建设用地指标普遍缺乏;另外水、电安装供应不及时，导致工程建设进度缓慢。 5、信息平台建设力度需进一步加强。经过前几年的努力，招商系统坚持以招商引资活动为载体、创新运行机制、拓宽信息渠道、优化信息平台。建立庞大信息网络，充分调动和发挥各行业协会、商会，遂宁籍在外成功人士的招商作用。已建立长三角、珠三
4、角、闽三角、环渤海经济区信息联络站四个，招商信息工作情况良好，内部信息的流动通畅。但在今年1-7月，我们明显感到信息的数量和质量都明显下滑，在对外招商信息的收集上，我们得到的有效信息少了；在招商系统内部信息的报送上，我们向市、区投促委报送的质量不高了，报送的渠道不畅了，拖沓、推诿了。 建议和措施： 1、加强学习教育，进一步提升党员干部理论水平和素质。通过学习提高党员干部的工作能力、领导能力、处理复杂问题和化解矛盾的能力。 2、加强党性教育，增强宗旨意识。结合讲党性、守纪律、强素质作风建设活动，进一步加强党员干部的世界观、人生观、价值观的改造，引导广阔党员干部牢固树立人民利益至上的理念，提高效劳
5、质量和水平 3、保持优良作风，加强效劳意识。 作风建设是一个政党的宗旨、纲领和路线的重要表达，而好的优良作风对一个党、一个单位甚至是一个科室而言，会有极大的推动作用，会成为一种精神风气、一种凝聚力和号召力。作为XX县区招商局的党组书记，更要重视学习，通过学习可以深刻领会胡锦涛总书记、XX省委刘奇葆书记及XX市委崔保华书记在中、省、市建党90周年庆祝大会上的重要讲话精神；通过学习可以深刻领会市委、区委领导关于作风建设活动的重要讲话精神；通过学习可以深刻领会市第六次党代会工作报告。通过学习可以重温中国共产党章程、中共中央关于加强和改进新形势下党的建设假设干重大问题的决定、中国共产党党员领导干部廉洁
6、从政假设干准那么；通过学习可以更加深入地了解中央纪委、中央组织部5个严禁、17个不准、5个一律、省委组织部三个五严禁和我市关于进一步严肃纪律确保换届工作顺利进 行的通知等政治理论和党内法规制度；通过学习可以积极贯彻落实市委、市府招大引强精神，坚决地走依托平台、围绕产业、招大引强、招强择优的招引之路。学习透彻了，我们的意识才能得以提高，才能认真理清招商工作思路，不断创新招商方式，扎实开展承接产业转移工作，才能更好地效劳于全区经济社会开展，才能更好地促进我区经济又好又快科学开展。 4、提高办事效率，加强责任意识。 作为一名党员，特别是党员领导干部，更要有强烈的工作责任感，做任何工作都要做好事先准备
7、，只有这样才能把工作做祥、做实、做好，同时只有提高办事效率，才能到达良好的工作效果，这也是工作作风和责任意识的表达。工作作风是一个人的主观意识、能动性和责任感的具体表现，它会影响工作效率，它决定了执行者对工作的投入程度。只有对工作有责任感和使命感，在工作中完全投入，才能把事情做实、做好。此外，必须要不断学习，向书本学、向同事学，向客户学，从实践中学习，不断提高我们的理论素养与实践能力，为提高工作效率打好扎实的根底。 5、不断解放思想，创新工作方法 我们要在工作中勤于思考、勇于创新，用新的观念谋划工作，分析新情况；要有创新的工作方法，积极借鉴其他区县的招商引资经验，主动挖掘潜力；要发挥主观能动性
8、，走出去，引进来，学习好的招商模式，吸取先进的管理理念和 思路，取长补短，结合我们区县的实际情况，加以运用和实践。要积极主动、有意识、有准备，去做每一件事，这样才有可能把工作做好，才对得起自己的工作岗位，才能为船山的经济社会开展作出奉献。围绕贯彻落实科学开展观的主线，突出转变作风、凝心聚力、促进开展的主题，对照讲党性、守纪律、强素质的目标要求，在讨论的根底上，联系部门和自身思想和工作实际，积极投身于讲党性、守纪律、强素质作风建设实践活动，打好冬季大会战，促进我区招引工作实现新跨越，取得大胜利。 2023年8月25日 第二篇：第一阶段调研报告中牌村学习实践科学开展观活动 意见征求报告 宁远堡镇学
9、习实践科学开展观活动领导小组： 自开展深入学习实践科学开展观活动以来，我村党支部认真贯彻落实镇党委的要求和精神，结合本村的工作特点和具体情况，从实际出发，确定了“坚持科学开展，建设和谐新农村为主题的学习实践活动，并成立了以支部书记为组长的专题调研工作组，深入到各村民小组，通过走访了解，召开座谈会、现场办公会议等形式，广泛征求各方面意见，查找问题，求策于民，经过认真梳理汇总后，形成调研报告。 一、本村根本情况 中牌村位于金川河以东，距XX市区5公里，辖区有13个村民小组，耕地面积有3214亩，总人口2986人，现有党员113名，党小组12个。近年来，我村按照“生产开展、生活宽裕、乡风文明、村容整
10、洁、管理民主的要求，深入发动社会力量，参加新农村建设，倡导社会新风气，努力促进社会和谐。自开展深入学习实践科学开展观活动以来，以做好农村管理、效劳工作、3- 表要有方案、有目的地进行教育，组织学习或者到附近先进镇村学习取经，使他们开阔眼界，更新概念、增长知识、提高工作人员的能力和解决实际问题的能力。 3、建立健全各项工作运行机制，提高农村建设水平。一是提高工作人员的工作效率，合理调配工作。二是争取提高村队干部待遇，建立奖罚机制，激发工作积极性。 4、大力夯实农业生产、生活根底建设。实行土地集约连片经营，村庄规划，争取工程，配套根底设施。 我村为了加快解决在调研工作中发现的问题，制定了相应的对策
11、及提出建议，支部书记切实履行第一责任人的职责，投入足够精力抓落实，班子其他成员要认真抓好分管工作，把调研工作、解决问题与自身实际紧密结合起来，通过调研活动促进工作作风的转变，促进各项制度的建立和落实，推动学习实践科学开展观活动取得群众满意的实际效果。 中牌村学习实践科学开展观活动领导小组（代） 二九年十一月十日 -4- 第三篇：第一阶段：企业实态调研第一阶段：企业实态调研 1、“丙火设计提供企业实态调研访谈内容 2、“丙火设计与委托单位协商，确定ci调研会访谈对象、日期、时间、地点。 3、“丙火设计筹划人员在委托单位考察、观摩，并进行ci应用展示的拍照。 4、“丙火设计收集委托单位以往的形象宣
12、传资料。 第二阶段：ci筹划设计 1、根据委托单位的需求，“丙火设计筹划企业识别系统。 2、“丙火设计编辑设计“企业识别系统ci手册。 3、“丙火设计对ci手册初稿修改。 4、“丙火设计对ci手册第二稿修改。 5、“丙火设计对ci手册第三稿修改。 第三阶段：ci手册审稿 1、“丙火设计将ci手册送达委托单位审稿。 2、委托单位对ci手册内容的修改。 3、“丙火设计根据委托单位的修改建议，经双方研讨达成共识，对ci手册的局部内容进行修正。 4、“丙火设计将修正后的ci手册送达委托单位审阅，签名确定。 第四阶段：ci手册印制 1、“丙火设计将ci手册内容重新检查，再进行精度制作，安排数码印刷和cd
13、盘刻录。 2、“丙火设计将ci手册和cd拷贝盘送交委托单位检查及签收。 3、“丙火设计收取ci合同的余款50%。有关ci筹划合同的合作程序至此结束。 第五阶段：ci售后效劳 1、从签定合同日起一年内，委托单位如有ci手册菜单内容略有修正，可由“丙火设计提供修正方案，并更换内容及内页。 2、从签定合同日起一年内，“丙火设计免费担任委托单位的形象参谋，进行有关ci手册内容的参谋咨询。 第四篇：第一阶段总结报告群众路线教育问题查摆阶段总结 XX县区工商局党的群众路线教育实践活动第二环节重点围绕“为民务实清廉这一主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮的方
14、法，认真查摆突出问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评与自我批评，以党群路线教育实践活动的宗旨作为我们行动的指针。 揽镜自照查摆问题 1.自己主动找问题。县局领导班子和领导干部对照党章，对照廉政准那么，对照改进作风要求，对照群众期盼，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，特别是要找出“四风问题的具体表现、典型事例。重视从基层反映、群众诉求中查找问题。 2.互相帮助找问题。县局党组成员之间、各工商所、科室、直属局负责人之间、班子成员与分管部门负责同志之间、领导班子和离退休老干部之间要深入开展谈心交心，互相沟通交流，既主动谈自己存在的“四风问题，也诚恳地指出对方存在的“四风问题，提出改进作风
15、的具体建议。通过同志式的善意提醒、推心置腹的交流谈心，真正把问题谈开谈透、找准找实。 3.上级提醒找问题。县局党组综合运用纪检监察部门和1 督导组提供的干部考察、民主测评、巡视工作情况，针对存在的问题，及时点明提醒，催促找准问题。对民主评议、个别谈话、征求意见和有关部门提供的情况比方公车私用、上班时间溜号、干私活、玩 等问题，都原汁原味进行反响。 4.对照典型找问题。以观看的教育影片中的主人公朱彦夫、杨善洲、焦裕禄、周恩来等的先进典型为镜，对标定位，找出差距和缺乏，提出学习先进的措施和方法。以先进典型激发党员干部参与教育实践活动的热情，推动教育实践活动深入开展。 5.突出重点找问题。在查找问题时，既要查找“四风方面的共性问题，更要紧密结合实际，有针对
