1、局机关纠风工作自查报告 今年以来，局纠风工作始终坚持以“三个代表重要思想为指导，紧紧围绕全区纠风工作的总体要求，结合工作实际，效劳大局、纠建并举、统筹推进，着力解决了群众利益的突出问题，纠风工作取得可喜成果。现将我局的主要做法总结入下： 一、加强组织领导，健全工作机构局领导高度重视纠纷工作，根据全区纠风工作的要求，对系统今年的廉政纠风工作进行了周密的安排和部署。年初，根据人员变动情况重新调整充实了纠风工作领导小组成员，明确了分工和任务，形成了局长负总责，班子成员分工负责、齐抓共管的良好局面，为纠风工作的顺利开展提供了有力的组织领导保证。 二、目标明确突出重点 认真组织学习公务员法、行政监察法、
2、国务院办公厅关于推行行政执法责任制的假设干意见（国办发202337号）、全面推行依法行政实施纲要、行政许可法、中共中央办公厅印发的行政领导干部辞职暂行规定、中华人民共和国政府信息公开条例等内容，全面贯彻落实重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询等阳光政府四项制度切实加强自身建设，改进机关工作作风，为推进“四项制度和优化经济社会开展软环境建设提供了有力保障。 （一）全面实行严格的部门首办责任制。局机关各科室和所属事业单位严格按照首问责任制的要求，具体业务落实到人，做到凡一事一部门能解决的，必须由该部门以最快速度解决到位；凡一事涉及多个部门才能解决的，由首问责任人或部门负责协调相关
3、部门尽快解决。否那么，将按行政问责暂行制度的相关规定，追究其责任。 （二）全面实行严格的效劳事项公开承诺制度，制订政府信息公开方案。局政务信息公开领导小组办公室按照政府信息公开的要求，以构建阳光政务为目标，继续修改和完善政府信息公开指南和政府信息公开目录，把涉及我局的效劳工程、效劳标准、办事条件、办事程序、办理时限、办理结果等承诺事项以及各类行政事项的办结时间、办事程序和所需材料等内容逐步通过政府信息网站进行公布，接受社会广泛监督。 （三）全面实行严格的高效、及时、准确、标准的限时办结制。按照我局限时办结制的要求，凡来我局办理业务属于登记类，只要资料证件齐全，必须当场当时办结；凡备案类，只要资
4、料手续齐全，当日办结；凡审批类，凡符合申请条件的，按办结制时限给予办结，不符合条件，及时向申请人说明理由。 （四）全面实行严格责任追究制。凡企业、群众、效劳对象投诉的不作为、乱作为、滥作为行为，一经查实，严格按行政问责暂行制度的规定进行问责。被问责的科（室）长、事业单位负责人及其工作人员涉嫌违反政纪，应当给予行政处分的，报请监察机关依照有关规定和程序处理；涉嫌违反党纪的，移送党的纪律检查机关处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。 三、全面清理加强监督 纠风工作领导小组严格按照行政许可和行政审批事项的范围及要求，使用等许可工程进行了认真地清理，未发现违反行政许可和超越行政审批事项范围的行为。 此外
5、，始终把督查督办工作纳入重要议事日程，主要领导担负抓落实第一责任人的责任，加强督查队伍建设，及时研究解决督查工作中存在的各种问题和困难，积极为督查工作顺利开展创造良好的环境。为全面实行严格监督、管理，局纪检组成立投诉监督中心，设立投诉举报 和信访箱，专门受理涉及系统各部门及领导干部的投诉工作，做到凡投诉的百分之百受理、凡受理的百分之百查清、凡查清的百分之百依纪依规严肃处理。 四、认真评议纠建并举 坚持以关注民生、效劳群众为主线，以加强政风行风建设为核心，以正确履职和队伍建设为重点，以民主测评为体载，以解决群众反映的突出问题为目的，以群众满意为标准，结合科学开展观教育活动，切实解决群众不满意的政
6、风行风问题为目的，坚持“标本兼治、纠建并举的方针和“谁主管、谁负责，管行业必须管行风的原那么，以贯彻落实责任政府四项制度和阳光政府四项制度为契机，不断改进工作作风，增强廉政和效劳意识，不断推进全局政风建设和基层窗口单位的行风建设。 为此，纪检组认真组织开展对局机关科（室）和所属事业单位的行风评议工作。一是调整充实民主评议政风行风工作机构，制定评议工作实施方案；二是按照“谁主管，谁负责和管行业必须管行风的原那么，广泛听取群众对加强救灾资金监管和加强机关作风建设的意见和建议，针对本部门、本系统存在的突出问题，认真组织干部职工、评议代表及领导小组对全局政风行风建设工作开展自查自纠，结合工作业务和群众
7、比较敏感和关注的问题提出建议和意见。对切实找准干部在思想作风、工作作风方面存在的问题、群众反映强烈的热点难点问题，以及工作推动落实方面的问题等，我局以行风评议、基层窗口建设、软环境建设、创先争优等活动为契机，广开言路、广集意见，虚心倾听社会各界和效劳对象的呼声，广泛征求意见和建议。设立了意见箱，公布了投诉 ，切实加大政务公开力度，主动接受社会监督。在自查自纠环节，我局共发放征求意见表60份、召开座谈会4个，走访群众30户，广泛征求社会各界及群众的意见和建议9条。三是各参评科（室）和部门对自查和抽查出的问题，进行分类理顺，制定整改措施，进行整改，建立完善有关机关执行力、公信力、操作力等政风行风建
8、设长效性的规章制度。通过开展广泛评议，进一步强化了“行风正、事业兴、形象新的政风行风建设新理念，形成了良好的爱岗敬业、老实守信、办事公正、效劳群众、奉献社会的工作气氛。 五、存在的问题 1、缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中无视了知识能力的培养再造，对党建、管理等方面的知识浮光掠影，不系统、不全面，临到用时才临时抱佛脚，对学习没有做到长期坚持，总是给自己找借口，由此导致了工作原地踏步。 2、工作标准不高。在工作中对自己要求不够严格，有拖拉的现象，领导安排了工作，总认为搞的赢，来的急，缺乏系统的规划，因此影响了工作效率。 3、开拓精神不强。在工作中安于现状，存在着等、靠的思想，总是被动接受领导安
9、排的工作，不能主动替领导分忧。 六、根源分析 产生这些问题的原因一是自己放松了学习及对自己的要求；二是思想上有等、懒、靠的情绪；三是自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。这次集中教育整顿使自己找到了问题和缺乏，为下一步的整改找准了重心及如何做好自己工作的方式、方向。 七、下一步整改措施 通过深刻查找剖析，针对自身存在的问题和缺乏，在今后的学习、工作、生活中，要求全体职工严格要求自己，认真做好以下几点： 1、加强自身建设，提高素质。一是在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高，提高说话和写作能力；二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，努力提高自己的效劳能力和效劳水平，做到理论联系实际，全面开展。 2、强化责任，提高效率。对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及自己份内的事做好方案，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，促进单位各项工作的顺利开展和自身能力的不断提高。 3、开拓创新，提高效劳水平。在工作中勤观察、勤思考，想领导之所想、急领导之所，全心全意做好各项工作。 第6页 共6页
