1、学校党支部书记抓党建工作述职报告3篇学校党支部书记抓党建工作述职报告3篇党支部是党组织开展工作的根本单元，是党的全部工作和战斗力的根底，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。凡有正式党员3人以上、50人以下的基层单位，都应当设立党支部。为大家整理的相关的学校党支部书记抓党建工作述职报告，供大家参考选择。 学校党支部书记抓党建工作述职报告1一年来我校后勤党支部在局党委和校党委的正确领导下，认真贯彻党的十九大和局党委会精神，紧紧围绕抓好党建促教学，围绕教学抓党建这个指导思想，持续开展不忘初心，牢记使命主题教育，切实加强支部组织建设、制度建设、作风建设、党风
2、廉政建设，不断提升学校党建工作整体水平。现将一年来抓党建工作状况汇报如下：一、根本状况武山三中后勤党支部现有党员共有24名，包括学校班子成员9人，后勤教辅人员7人，艺体中心人员8人，后勤支部有预备党员1名。有党支部书记1名，组织委员1名，宣扬委员1名，党务干事1名。二、抓基层党建履职状况。(一)认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，推动两学一做学习教育常态化。乐观开展党员集中学、领导帮带学、座谈争辩学和考试测评学活动，通过学习强国甘肃党建APP开展党史、宗旨教育及党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想学习研讨，乐观开展专题研讨，把握中学校教师职业道德根本标准的相关要求和内容，提高党员
3、思想生疏。并在培训工作中读原著、学原文、悟原理，做到五有三落实，即:学习有、有资料、有记录、有笔记、有体会，学习时间落实、内容落实、人员落实，切实把学习研讨抓紧抓实抓出成效。(二)推动党支部标准化建设。严格落实三会一课、主题党日管理制度，扎实组织开展党员集中学习工作，细化学习支配，按推动学习，实行集中学习与个人自学相结合的方式，学习了中国共产党纪律处分条例、中国共产党支部工作条例、关于进一步鼓励宽敞干部新时代新担当新作为的意见、关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见、中心部署在全国开展扫黑除恶专项斗争、习近平在庆祝改革开放40周年大会上的讲话、习近平在甘肃考察时的重要讲话等规定内容，支部委员
4、对全部党员学习笔记按时进行认真检查。3、严格落实民主评议党员、民主管理等制度。依据高标准高质量进展党员，以每月1次的主题党日活动为抓手，每月开展1次支委会、1次主题党日活动。4、活动开展内容多样化，提高了党员意识形态教育。后勤党支部2023年召开11次支委会，主要争辩三会一课、主题党日活动、进展党员、不忘初心，牢记使命主题教育、脆弱松散党组织整顿转化工作等;召开4次党员大会，主要学习和审议事项有党员意识形态教育、推举党员进展对象、进展预备党员、主题教育专题党课;开展学习争辩4次，组织党员听党课5次，具体是：敢担当 有作为-争做干事创业奋勉有为的党员干部(主讲人：林应春);做不忘初心、牢记使命的
5、合格党员(主讲人：王建华);不忘初心牢记使命 充分发挥新时代党员先锋模范作用(主讲人：林应春);中共党史上有关不忘初心、牢记使命的典型事例(主讲人：王宏);不忘初心，牢记使命主题教育专题党课(主讲人：李庆山)。(三)统筹推动基层党建工作，促进党建工作有条不紊地开展。在后勤支部建设上，结合存在的问题，学校党委、后勤支部高度重视，快速行动，马上把开展党支部建设和学习教育作为头等重要、特殊重大的政治任务来抓，细心谋划部署，创新实践载体，马上进行了层层整改，党支部建设整改工作进展有序、态势良好，呈现出发动部署快速、组织保障有力、学习争辩稳步推动、党课表达有序开展等特点。通过主题教育，学校党委部署决策，
6、解决了后勤支部阵地和硬件设施建设。支部有了自己的阵地，有了高标准的硬件设施。工作环境得到极大改善。支部每月至少召开一次支委会，专题争辩脆弱松散党支部整改落实状况，定期向学校党委汇报。活泼党内组织生活，提高分散力和战斗力。(四)以党建促教学，围绕教学抓党建：深化教学一线，提高示范引领作用。一是党委班子成员、支委成员随时推门听课，促进教学有序开展。二是要求支部书记、委员树立脚踏实地工作作风做出表率，要求党员做到的首先必需自己做到，不能只要求党员去做，自已却得过且过。支部委员要处处起到先锋带头作用，工作任劳任怨、兢兢业业，工作在先，享受在后，不能说一套做一套，当好支部领路人，做楷模和典范。三是支部书
7、记要加强与支部成员之间的沟通沟通，关心支部成员的工作、学习和生活。经常深化党员中了解他们的思想、工作及生活状况，并实行个别谈话等正确方法挂念和引导他们提高工作乐观性，鼓舞他们在各自岗位工作上不断创先争优。四是党员教师定期进入同学宿舍，关心同学生活。五是成立党委督导组，对学校日常管理、教学等进行全面督查。三、党支部抓党建工作取得的成效。一是支部书记与支部成员之间加强了沟通，工作上团结协作，分散力不断增加。支部建设稳步提升。二是党员的思想觉悟不断提高，党性不断增加，提升了党员队伍的整体素养。三是促进了支部成员之间的相互沟通沟通，提高了党员干部的工作激情，增加了党组织的分散力和战斗力，强化了党组织堡
8、垒作用。四是建立健全了各项规章制度，提高了管理水平，杜绝了党员干部懒散拖拉现象的发生，使学校各项工作有章可循、有律可依、标准运行。四、存在的突出问题1、在党员学习活动中存在着形式主义现象，理论学习不够，理论用来指导实践不够，学习的自觉性不高学习气氛不浓，学习体会流于形式，存在应付现象。2、基层党建工作缺少创新精神，工作方法简洁化。3、民主生活会缺少严峻认真的态度，沟通意见，批判与自我批判不到位，不能起到提高思想的真正作用。4、局部党员党性不强，还需要加强党性修养。5、对存在的问题整改不到位。五、改良工作措施今后，我们在稳固已有成果的同时，还将不断创新，拓宽工作面，充分发挥党建工作主导作用，让党
9、建工作在学校工作中发挥出更重要的作用。1、要不断开拓创新党建工作的方式方法，加大资金投入特地用来开展党建工作，提高党建工作的实效性。2、连续做好进展党员工作，推举选拔那些爱岗敬业，甘于奉献的优秀教师参加到党组织中来，不断壮高校校党员队伍。3、立足本职，制定措施，认真解决群众反映猛烈的职责不明、管理不严、作风不实、无所作为、效率低下等问题，千方百计调动党员教师的乐观性，最大限度提高工作效率。总之，一年来，在局党委的正确领导下，后勤党支部的思想组织、作风建设得到了进一步加强，党组织的分散力、吸引力、战斗力得到了有力提升，但距离上级的要求确定还有差距，支部还需进一步探究党建工作的新路子，围绕提高教学
10、质量这个中心任务，连续带着全体教职工开拓进取，为教学做好效劳，办好老百姓满足的教育。学校党支部书记抓党建工作述职报告2依据教育体育局党委抓基层党建工作述职的部署和要求，现将20232202x年履行清静市青龙学校党建工作第一责任人职责状况做如下述职，请予评议。一、学校党支部根本状况：青龙学校党支部现有党员36人，其中在职32人，退休4人，女性党员11人，争辩生学历1人，本科学历12人，专科学历20人，中专2人，学校学历1人。支部委员会设书记兼校长1人、副书记(兼组织委员)1人，纪检委员、青年委员、宣扬委员各1人。二、抓基层党建履职状况。(一)履行抓基层党建职责状况。一年来，我依据教育体育局党委、
11、青龙街道党工委的要求，以党的落实党建工作责任制，党支部书记是党建工作第一责任人的要求，深化学习贯彻科学进展观和党的群众路线，努力工作，廉洁自律，团结带着支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，较好的实现了工作目标，为学校的科学进展做出了应有的奉献。我在抓好学校行政管理的同时，认真履行学校党建工作第一责任人的职责，努力抓好和党的十九届三中、四中全会精神和各级党委方针政策在学校的贯彻落实。年初，主持召开支委会，结合学校教育教学实际，以强化党组织建设和党员队长解决实际问题结合起来，与平安教育宣扬和防范志愿者效劳结合起来。通过系列教育学习，学校党员干部深刻生疏到群众路线是新形势下党对每位党员提
12、出的重要要求，是坚持以人为本、执政为民的客观要求，是新时期实现中国梦的有效途径。进一步从思想上生疏到本次教育实践活动的重要性和紧迫性，提高了效劳师生、效劳教学的意识，树立起党员干部务实清廉的形象。为了深化广泛、精确查找学校领导班子及成员四风问题，进一步明确和标准了学校工会委员会教学平安组、财经监督小组、领导干部评议组三个职能小组的职责及工作制度，坚持每个季度活动一次，每次活动均形成了书面报告并在全校教职工大会上进行通报，接受宽敞教师的监督。同时通过召开由不同班级段、老中青教师代表参与的座谈会，设立学校领导班子及成员四风问题举报箱、公布电子邮箱和热线 等形式，在全校师生中广泛听取意见建议，认真查
13、找学校领导班子及成员在四风方面的突出问题。 学校工会财经监督小组对学校三公经费的支出状况进行了认真审查;教学平安小组对学校校舍、教育教学设施设备、消防设施的维护保养及学校平安教育宣扬、防范等制度措施的落实状况进行了全面的督查，形成书面报告并在教职工大会上进行了通报，要求相关责任领导对反映的问题当面做出整改承诺。经归纳梳理，班子征求到领导作风、考核管理、办学条件、教师队伍建设等四个方面的意见和建议63条，其中，班子20条，班子个人43条，由教育体育局联系组同志照实反应给班子成员。针对反映的问题，我分别与班子成员、各处室主任及分管领导及其他党员同志进行了了谈心交心，正视问题、直击要害、剖析根源、提
14、出要求、沟通思想、找准问题、增进理解、形成共识、促进工作健康进展。在8月14日学校领导班子专题组织生活会上，我带头自我比照检查，带头对其他班子成员提出恳切的批判意见的标杆作用，得到教育体育局联系组同志确实定，班子成员之间本着对党、对学校、对班子、对同志高度负责的态度，聚焦四风问题，认真比照检查，以整风精神开展批判和自我批判。直面问题，实事求是，敢于亮丑揭短，敢于成认错误，各位班子成员在会上也做出了整改承诺，提出了整改方向措施，真正到达红脸出汗的效果。活动集中反映出学校领导班子及成员主要存在以下问题：1、形式主义方面，理论学习不够，理论指导实践不够：一是学习的自觉性不高;二是学习制度坚持不好;三
15、是学用结合的关系没有处理好;四是党员干部学习气氛不浓。2、官僚主义方面，工作作风不够扎实，求真务实精神不够：一是工作要求不高;二是缺乏创新意识;三是工作方法简洁;四是团队意识不强。3、享乐主义方面，群众意识不够强，为民效劳宗旨不够：一是深化教学一线实践指导催促不力，领导长期不担当教学任务;二是纪律松懈，作风漂移，工作懒散;三是得过且过，不敢担当，履职尽责工作不到位。4、铺张之风方面，勤政廉政不深，廉洁自律力度不够：一是自我约束不够严格，有接待超标、伴随人员太多或被利益人请吃的现象，二是勤俭节省意识淡薄。今后努力方向、改良措施 和取得的实效：1、坚持以科学进展观为指导，加强理论业务学习，在提高学
16、习力量、决策力量、落实力量、创新力量上下功夫，进一步提高班子整体素养。2、进一步落实领导干部24小时轮番值周制度，领导干部8点签到制度，校级领导对校内平安日巡查、周检查、月抽查制度，联系班级组、教研组制度，领导干部坚持一线主科教学制度，领导干部随机下班听课制度，抓牢作风纪律、切实加强领导干部深化基层、效劳教学、效劳师生的力量和意识，巩固树立全心全意为人民效劳的宗旨。3、加强对主观世界的改造，不断提高个人的品德修养，认真贯彻执行中心八项规定和云南省实施方法，连续坚持每季度一次的工会财经监督小组活动制度，定期对学校的经费使用状况进行通报，自觉主动接受监督，增加拒腐防变力量，树立清正廉洁的良好形象。一年来学校没有公费旅游、公车费用，公务接待均在学校食堂进行，接待费明显削减，把有限的公用经费效劳于教育教学活动与设备购置。4、立足本职，制定措施，认真解决群众反映猛烈的分工不清、职责不明、管理不严、作风不实、纪律松散、无所作为、效率低下等问题，千方百计调动党员教师的
