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2023年地方民政构建状况报告.docx

上传人:la****1 文档编号:691241 上传时间:2023-04-14 格式:DOCX 页数:5 大小:13.46KB
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资源描述

1、地方民政构建状况报告 一、根本状况及成效 一根本状况 全县19个乡镇全部设立了民政所,民政所由乡镇主管,民政局负责业务工作指导。全县共有在编民政所人员36名,民政所实际编制39名,平均每所1.89人,最多的乡镇梅林、湖江镇各有3名工作人员,民政所人员除大田、大埠、石芫、三溪个乡民政所长稍年轻外,大局部人员年龄偏大,民政所长平均年龄在4岁以上,大专以上文化的占52%。民政所工作人员大多为全额拨款事业编制。民政所都有独立的办公场所,全县民政所办公场所面积1014平方米,共有19台,打印机8台,档案柜26组,办公桌36张。 二工作成效 一是民政机构健全。民政所拥有自己的房子、牌子、章子,能独立运行开

2、展工作。二是办公条件得到进一步改善,工作效率有确定提高。三是制度建设得到加强,各项工作正常运转。乡镇民政所统一制作悬挂了民政所3个制度民政所工作职责、民政所长工作职责、财务人员工作职责4个标准城市低保、农村低保、优抚、五保对象享受标准、1个政务公开栏和1个效劳承诺。实行岗位职责制度上墙,确保民政所各项工作标准运转。 二、存在的问题 一工作任务繁重,人员编制执行不到位。县县委、县政府始终高度重视基层民政标准化建设工作,曾在2023年乡镇机构改革时,县委、县政府下发了县乡镇机构改革实施方案,方案中明确了乡镇民政所的人员编制、职能等,在解决乡镇基层民政力量薄弱,改善办公条件等问题,推动基层民政标准化

3、建设奠定了根底。当前民政工作内容多,要求高,都是一些很具体、很细致的涉及群众切身利益的工作。乡镇民政年处于民政工作的第一线,是民政工作的重心和根底,也是反映党和政府执政为民的前沿窗口和纽带,担当了救灾救济、城乡低保、五保供给、基层民主政治建设、村务公开和民主管理、双拥优抚、城乡医疗救助、城乡社区建设、民间组织管理、殡葬管理、慈善和地名勘界、信访维稳等多达20项工作职能,管理的对象成百上千。其中很多工作如城乡低保等都需要进村入户调查,民政助理员的工作任务日益繁重,但目前我县平均每个乡镇只有1.89名工作人员,其中有5个乡镇只配备了1名工作人员五云、大田、石芫、吉埠、三溪,与繁重的工作任务不相适应

4、。而依据县乡镇机构改革方案要求,每乡镇应设有民政助理员1名行政编,下设事业单位性质的民政所,确保专业人员23人事业编,明显,多数乡镇的民政工作人员配备没有到位。 二兼职过多,分散工作精力。据调查了解,全县36名基层民政工作人员中专职从事民政工作的没有,以民政工作为主,兼有其他工作的24人,占67%乡镇民政工作人员实际上兼有残联、就业效劳和社会保障、新农合、工会、妇联、包村驻点、新农村建设等乡镇其它工作。乡镇民政所绝大多数同时担当着乡镇支配的驻点包村、规划生育、综合治理、招商引资以及突击性工作任务,并与其工资挂钩,而这些工作的难度和压力远大于民政工作,民政工作只能挤时间去完成,处于被动应付状态,

5、无法做深做细、做实做好,影响了各项民政政策在基层的落实。除此之外,在民政所挂名挂编,不做或大局部时间不在民政岗位的人员比例还是比拟大据了解有12人,占33%。 三管理体制不顺,工作进展难平衡。目前乡镇民政工作人员的编制、人事权都在所属乡镇,县民政局对其没有管理权,这样乡镇支配民政所其它工作,民政所人员不得不挤占时间从事民政以外的工作。致使民政部门支配的工作任务不能按时保质完成,普遍存在被动应付的现象。原来一周完成的工作半个月甚至一个月完成不了。工作拖沓,不能按时按质完成工作任务是乡镇民政所再平常不过的事了。 四工作经费紧缺,办公条件落后。民政工作线多面广,如低保、五保供给、优抚等工作都建立了大

6、量的档案资料,需有特地场所存放,而民政效劳对象上门来访办事为数众多,也需有单独的接待窗口,以免影响正常的工作。但目前我县19个民政所中,没有一个乡镇民政全部单独的办公楼,民政所都是仅有一间办公室,没有接待室,有的甚至没有必要的档案室,给工作带来极大不便。始终以来乡镇民政所没有工作经费,严峻影响了民生政策的执行和落实力度。上级下拨的民政工作经费均为专项资金,使用途径和范围受限,而民政工作经费过少,且没列入财政预算,对千头万绪的民政业务来说只能是勉为其难,杯水车薪。 三、对策和建议 一是增加民政系统人员编制,解决工作力量薄弱的问题。依据民政工作进展的新特点和新形势下民政工作的新要求,适当增加县、乡

7、镇民政机构人员编制。县民政局当前有8个事业编制无人,乡镇民政行政事业编制也没有落实到位。当务之急就是要解决县、乡镇民政有编无人的状况,尽快充实配强民政工作力量。 二是理顺管理体制,最大限度地解决兼职过多问题。理顺乡镇民政工作人员管理体制。民政所实行双重管理。民政所所长的任命和民政工作人员的调整事先征求县民政局的意见,同时着力解决乡镇民政所人员兼职问题。乡镇尽可能少支配民政工作人员兼任与民政无关的其他工作,使民政工作人员能一心一意地专职从事民政工作,更好地为宽敞民政对象效劳。 三是解决县乡镇民政工作经费,改善办公条件和工作装备。将民政工作经费列入各级财政预算;参照其他站所标准,落实好工作经费;大力改善民政所办公条件,推动民政信息化进程。

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