1、高速路收费站文明效劳自查自纠报告范文 为进一步提升xx收费站窗口效劳水平，统一标准，标准流程，查找差距，纠正缺乏，使收费效劳切实成为“客家行品牌的落脚石，成为收费营销、引车上路的重要载体，xx收费站结合中心收费部“文明效劳提升月活动，在全站范围内开展“文明效劳提升月活动。活动前期，对我站目前文明效劳现状进行了自查自纠，发现了假设干问题如下： 1、微笑效劳 存在问题。收费人员整体微笑效劳欠佳，问题主要表现在，大局部男性及年龄偏大收费员鲜少有微笑效劳，少局部女性收费员微笑效劳时有时无，极个别收费员微笑效劳较好。 整改措施。结合“文明效劳提升月细化方案开展文明效劳培训工作，针对微笑效劳开展全员专项培
2、训，并对个别做的特别不到位的收费员进行重点培训。 2、仪容仪表 存在问题。整体着装标准，偶尔存在一个班着装不统一现象，女收费员未能坚持着淡妆上岗，未发现染奇异发色、涂抹指甲油、佩戴违规首饰上岗现象。 整改措施。对着装进行统一标准，要求班长加强对本班仪容仪表的监督，开展化装专项培训，并统一发放化装品至班组，要求女收费员坚持着妆上岗。 3、效劳用语 存在问题。能坚持使用中心统一的迎送语，根本能做到唱收唱付，范文写作但存在个别收费员声音不够洪亮，语调较平淡的问题，未发生因言语不当引发效劳矛盾或投诉现象。 整改措施。结合“文明效劳提升月细化方案开展文明效劳培训工作，针对效劳用语不标准现象进行重点强调整
3、改。 4、手势动作 存在问题。能坚持使用效劳手势，但存在局部手势不标准现象，主要表现在送行手势流于形式，收费效劳时未能做到面对面，和司机交流时未注视司机眼睛等问题。 整改措施。结合“文明效劳提升月细化方案开展文明效劳培训工作，针对效劳手势、面对面效劳不到位现象进行纠正，整改。 5、车道保畅 有完善的各类应急预案，开展各类应急演练，能根据车流量开足车道，每季度召开业务相关专项培训，整体情况较好。 6、效劳禁忌 存在问题。极个别收费员存在边聊天边收费情况，面对一些拉猪、鸡鸭等气味较刺鼻的货车时，存在车还未启动就关窗现象。 整改措施。对效劳中存在禁忌问题的相关当事人进行批评教育，并在站务会、班务会中
4、对效劳禁忌进行重点强调，加强日常监督考核工作，防止问题的再发生。 7、收费业务 所有收费员都能够掌握根底性收费业务，能够妥善处理一般性异常情况，没有因业务不熟造成的相关投诉。 8、环境卫生 收费桌面整洁不凌乱，收费区域干净、整洁，收费设备能够保证日常清理维护，收费车道地磅能坚持每天零点班清洗。 9、工作纪律 存在问题。无迟到、早退现象，主要问题表现在极个别收费员存在上班期间打瞌睡现象，主要出现在零点班，存在收费员在岗亭聊天超过3分钟现象。 整改措施。对存在问题的相关当事人进行批评教育，并在站务会、班务会中对工作纪律进行重点学习，个人简历加强日常监督考核工作，杜绝该类问题的发生。 2023、交接班流程 存在问题。无迟到、早退现象，班长能按要求整理队伍，但存在交接班时未敬礼、列队步伐不整齐等问题。 整改措施。结合“文明效劳提升月细化方案开展相关培训工作，对交接班标准流程进行再熟悉、再标准、再整改。 11、其他方面 存在问题。一岗多椅现象得到改善，但仍存在两人同时在岗现象；岗亭内穿反光服现象得到改善，但存在反光服摆放位置不统一现象。 整改措施。再次强调一岗多人问题，加强日常考核监督，统一反光服摆放位置，杜绝该类问题再次发生。 第4页 共4页
