1、社区作风建设自查报告 【社区作风建设自查报告一 】 按照街道纪委的部署要求，进一步加强社区党风廉政建设，促进社区基层干部廉洁履行职责，推动社区科学开展，建设高素质的社区基层干部队伍，我社区组织学习了农村基层干部廉洁履行职责假设干规定（试行）。通过学习规定中五个禁止和二十二个不准， 填补了以往没有专门针对农村基层干部廉洁履行职责的制度空白，对于健全和完善党 员干部的行为标准制度体系，解决农村基层干部履职中出现的各种不廉洁、不标准问题，稳固党的执政根底，保持党纪法规建设同步推进，形成加强农村基层组织建设和干部队伍建设的整体合力，推动农村经济和谐开展具有十分重要的意义，在认真学习的根底上，结合我社区
2、的工作实际，自查如下： 一、规定学习贯彻情况 坚持以学习促提升、以自查促整改、以实践求实效的原那么，深入学习领会精神实质，自觉把五个禁止二十二个不准要求融入到具体社区工作中，严以律己，忠诚履职，个人执行规定总体良好。 1、坚持知与行结合 逐条学习规定，全面、准确、深入领会其精神实质，将形成的理念用于实践，做到知行合一。在学习中对照检查五个禁止和二十二个不准执行情况，主动及时纠正发现的问题和缺乏，在工作、生活和社会交往中自觉践行廉洁履职，真正做一个为民、务实、清廉的社区工作者。 2、坚持自律与他律结合 严格按照规定要求和规定，进一步标准自身行为，时时提醒自己，处处要求自己自觉遵守规定。 3、坚持
3、尽心与尽职结合 自觉用科学开展观武装自己，坚持把开展作为第一要务，全心全意为人民效劳，坚持清正廉洁，树立良好作风，创新开展思维，在本职岗位上争创一流业绩。勤于思考，从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性做法，用以解决开展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。 二、学习规定发现的问题 通过对照五个禁止二十二个不准，深入开展自查，我在思想作风、工作作风等方面存在以下缺乏： 1.缺乏有的意识和自觉性 在自身修养方面要求不够严格，标准不高，为人民效劳的宗旨意识有所淡化。 2.学习有所欠缺 在实际学习过程中，往往出现因为认识缺乏疏于学习、事物繁忙难以集中时间学习、学习缺少系统性。 3.开
4、展批评和自我批评不够 在思想、工作、作风上暴露一些问题，有其客观因素，也存在主观认识原因，主要表现在重事务，轻学习。习惯从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。 三、自纠方向和措施 1.加强自身修养，牢固树立宗旨意识 继续认真学习规定，时刻以规定中的标准作为工作处事的原那么。不断加强理论学习，夯实自身思想政治根底，加强自身修养，时刻把人民群众的利益放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 2.自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色 按照规定中五个禁止、二十二个不准的要求，做到头脑清醒，政治坚决;做到清正廉洁，以身作那么，严格按照规定和制度办事。在实际工作中坚持原那么
5、、秉公办事、公私清楚，坚持严以律己，宽以待人。虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受人民群众的监督。 3.进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范 在今后的社区工作中，我将以规定为准那么，继续严格遵守组织纪律，严格要求自己，努力克服自己存在的问题和缺乏，在工作中严格按照五个禁止、二十二个不准，履职尽责，为社区建设奉献自己的力量。 【社区作风建设自查报告二 】 按照通字bdquo;2023X8223;28号的通知要求，情普降社区效劳中心党委高度重视，召开专题会议，认真进行分析研究，在广泛征求班子成员和干部群众意见的根底上，对中心成立以来贯彻落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设工作进行了认真的自查，
6、现将情况报告如下： 一、加强惩治和预防腐败体系建设，认真落实党风廉政建设责任制 1、落实领导干部一岗双责。中心党委始终坚持以党的十七大精神和科学开展观为指导，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，强化党政一把手第一责任人意识和一岗双责意识。一是落实党政主要领导讲党课。结合市区重大工作任务、三个建设年等形势任务，亲自撰稿，认真授课，通过教育，增强党员干部反腐倡廉的自觉性和坚决性，使基层党组织的执政能力和自身建设水平不断提高。二是开展廉政谈话。结合中心刚成立和班子成员均为公推直选上岗的实际，对新任干部、轮岗到新的工作岗位的干部，及时进行廉政谈话，并利用民主生活会，进行自查自纠和民主测评，通过廉政谈话，使
7、廉政防范意识不断增强。三是签定党风廉政建设目标责任书。从党委书记到班子成员，从班子成员到部门中层干部，层层签订了责任书，形成了上下贯穿的党风廉政建设网络格局。 2、落实惩防体系工作任务。为认真贯彻落实区党风廉政建设工作会议精神，落实XX县区2023年党风廉政建设目标任务分解表工作，推进中心2023年惩治和预防腐败体系建设重点工作任务的落实，中心党委制定了相应的目标责任分解表，共涉及11个方面41项内容，方案中明确了每个工程的责任单位和责任人等，各分管领导认真负责，各部之间相互配合，共同推进各项任务高标准完成，使中心惩防体系建设更加完善，实现了反腐倡廉教育更加深入、制度建设更加完善、机构运行更加
8、标准、效劳质量不断提升、干部素质不断增强。 二、加大宣传教育力度，构建大宣传气氛 1、认真贯彻学习廉政准那么。根据市、区纪委文件精神，结合中心刚刚成立的实际认真贯彻落实。一是传达精神。及时召开领导班子会议，在公推直选出党委书记后迅速成立由党委书记负总责、专职副书记具体负责抓落实、各部负责人、辖区居委会参与的工作领导小组，二是认真学习。把学习内容列入党委中心组学习和每月一次的干部职工大会中，并由中心主要领导进行学习辅导，同时要求每名干部利用书本、网络、电视等各种媒体开展自学。 2、积极推进廉政文化进社区工作。为深入贯彻落实中央、市区关于廉政文化建设的要求，大力推进社区廉政文化建设，首先制定了情普
9、降社区效劳中心廉政文化建设实施方案;一是中心同居委会签订党风廉政责任书;二利用赶场天发放严肃换届纪律保证换届风清气正宣传单5000余份，提升对换届工作的知晓率，与干部职工签订学习并执行换届纪律承诺书，同时及时要求填写换届纪律宣传试卷，加强学习，强化执行。三是开办廉政宣传栏，使社区居民、党员树立起家庭助廉意识，扩大了反腐倡廉的广泛参与，勤政廉政的社会土壤不断得到净化。 三、积极开展从源头上预防和治理腐败工作 （一）强化领导干部的以身作那么意识。加强领导干部的党性修养，特别是结合区委召开的反腐倡廉会议要求，开展领导干部作表率的活动。要求领导干部要做遵纪守法的表率、做发扬民主的表率、做艰苦奋斗的表率
10、、做廉洁奉公的表率、做恪尽职守的表率、做维护团结的表率，中心领导干部以良好的自身形象，为全体党员干部树立了典范。 （二）严格执行厉行节约和财经纪律。严格执行中央和市委、区委有关党政机关厉行节约有关规定，中心对今年的行政开支进行了重新预算，并对全体机关人员进行教育，同时采取多种措施节约开支，防止奢侈浪费。 （三）加强关键环节的监督。强化监督职能，以制度约束权力。中心纪检监察组织跟进监督党政权力运行过程。一是中心钱、物、人事的制度监督，严格财务管理制度和固定资产的管理，在干部选拔任用上严格标准，严格落实中央、市、区关于干部选拔任用工作的各项方针政策，领导班子采用公推直选方式产生，没有出现违规操作的
11、问题;二是效劳窗口的政策监督，确保了监督的针对性。 （四）发挥社会群体的监督。一是充分发挥人大代表、政协委员、居委会干部、群众代表的社会监督作用。通过走访、 调查、群众中心网络平台、举报信箱、三访活动开展等形式，广泛听取辖区单位和居民的意见、建议，倾听群众呼声，推进机关作风建设和党员干部的廉洁自律。二是对网上投诉问题的落实情况及完成时限进行督办。 （五）积极开展三访工作。面对改革开展进程中出现的各种矛盾，始终本着上对政府分忧、下为百姓解愁的态度，坦然面对，出现重点突出矛盾时，主要领导都能在第一时间赶到现场，并亲自批办信访件、亲自协调处理突出矛盾、亲自了解催促矛盾调处进展情况、亲自接待来访群众。
12、具体措施：一是对历史遗留问题做到三解，即了解、缓解、化解，二是对新问题做到三早，即早排查、早包案、早处置，三是对信访工作做到三虑，即虑全局、虑民生、虑稳定，并在信访工作中摸索出四法，即刨根法、见面法、借势法、暖心法，使矛盾控制化解取得了显著成效。成立以来，解决了压铸厂危房问题、金苑小区和安居楼水压过低导致供水不正常问题、风机厂职工宿舍防盗门安装问题等。在走访中排查出需解决问题和不稳定因素件，全部落实了包案领导和责任人，并制定了相应的工作措施，确保了辖区社会稳定。 四、加大责任追究力度，预防职务犯罪 根据上级要求，为扎实推进我中心预防职务犯罪管理工作，建立中心预防职务犯罪管理长效机制，在结合中心
13、刚成立的根底上分析查找工作中缺乏的根底上，制定了情普降社区效劳中心2023年预防职务犯罪管理工作实施方案。为加强预防职务犯罪管理工作的组织领导，成立了由中心党委书记任组长、专职副书记任副组长的领导小组，下设办公室在党群部，负责预防职务犯罪管理工作的组织、协调、实施等具体工作。同时将推进预防职务犯罪管理工作作为一项重大政治任务，列入中心领导班子重要议事日程。党委书记是预防职务犯罪管理工作的总负责人，各分管领导是分工负责人，各部长是第一负责人。 五、抓好干部队伍建设，促进党风廉政建设和反腐败斗争的顺利开展 （一）及早部署，及时安排。根据中央、省、市、区纪委全会精神，中心及时对党风廉政建设和反腐败工
14、作作出具体安排，先后制定了XX县区情普降社区开展环境建设年活动实施方案和情普降社区关于开展四帮四促活动的实施方案，组织干部每周一次集中学习，加强以会代训的力度，屡次组织学习五个严禁、十七个不准、四要十不准，把党风廉政学习教育与形式多样、内容丰富的主题实践活动结合起来，提高广阔干部职工的廉政素养。二是不断改进干部管理考核机制，将廉洁自律情况纳入绩效考核和公务员年度考核范围，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、及时制止，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是着力建设社会监督体系。利用赶场天发放宣传资料、设立党风廉政宣传栏等方式加大党风廉政的宣传力度，同时举报信箱，畅通举报渠道，引导群众参与到党风廉
15、政建设工作中来。 （二）突出重点，加强监督。加大监督检查工作力度，拓宽和健全监督渠道，把权力运行置于有效的制约和监督之下。一是班子成员加强自我监督检查。严格执行中央和省、市关于领导干部廉洁自律的各项规定，做到自省、自重、自警、自励。班子成员坚持从自身做起，缩减经费开支，做到厉行节约;二是积极推行党务公开、政务公开、居务公开，在中心重大事项上都进行公示，使权力的运行更多地展示在阳光之下，提高了机关工作的廉洁性。 六、下步工作打算 （一）认真贯彻落实十七大及中央会议精神。坚持以科学开展观统领区域经济社会开展全局，认真学习贯彻中共中央关于加强和改进新形势下党的建设假设干重大问题的决定，加大教育、监督、政策、制度创新力度，更有效地推进廉政建设。 （二）认真贯彻建立健全惩治和预防腐败体系2022232023年工作规划。加强警示教育，把反腐倡廉建设有方案、有步骤地向前推进。 （三）严格执行一岗双责。认真落实党风廉政建设责任制，积极推进机关效能建设，把党风廉政建设责任制与本单位其它工作同研究、同部署、同检查、同考核。 （四）进一步深化预防职务犯罪管理工作。继
