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2023年村“两委”换届选举的调研报告.docx

上传人:g****t 文档编号:693611 上传时间:2023-04-14 格式:DOCX 页数:3 大小:16.24KB
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1、关于村“两委换届选举的调研报告 在新一轮村党支部换届选举和第x次村民委员会换届选举工作开展之际,笔者通过参与局部村两委换届选举,走访基层党员、干部、群众,组织召开座谈会等形式,对xx县村两委换届选举有关情况进行了专题调研,并就具体工作难点进行了梳理汇总,以求全面了解新形势下村两委换届选举面临的新问题、新情况,为更好地开展村级组织换届选举工作提供参考。 一、xx县村级组织根本情况 (一)班子运转情况 一是村级组织运转经费方面。该县村级组织运转经费以争取工程资金和村集体经济收入(根本为机动地承包款)为主,县财政转移支付为辅。县财政根据行政村人口数,分大、中、小三个档次,分别拨付x万元、xx万元、x

2、万元不等的村级运转经费。二是村干部待遇方面。该县将村干部补助分为根本补助、绩效补助两局部,根本补助占xx%,绩效补助占xx%,绩效补助根据考核结果按比例发放,优秀、良好等次比例分别不超过总数的xx%、xx%,根本称职和不称职等次比例不低于总数的xx%,称职以上等次全额发放,根本称职按xx%发放,不称职不予发放。从x202x年xx月x日起,现任村干部补助为村支书、村主任xxx元/月;离任村两委主要干部生活补助到达xx元(连续任职xx年至xx年)、xx元(任职xx-xx年每人每月xx元)、xx元(任职xx年以上)。最全面的范文参考写作网站预计x年内,在任村干部补助在现行标准的根底上每人每月增加xx

3、x元,到达村支书、村主任xxx元/月。 (二)村干部队伍结构 一是现任村干部方面。该县辖xxx个行政村,村级干部xxx名(村两委换届选举工作正在进行,涉及数据为动态数据),其中支部书记xx人,村委会主任xxx人,监委会主任xxx人,其他村干部xxxx人,大学生村官xxx人;35岁以下干部xxxx人,占xx%,36-50岁干部xxxx人,占xxx%,51-60岁及以上干部xxx人,占xxx%;初中及以下文化程度xxxx人,占xx%,高中文化程度xxxx人,占xxx%,大专及以上文化程度xxx人,占xx%。截止x202x年元月,共x名大学生村官通过选举进入村两委班子。二是村级后备干部方面。近年来,

4、经各村民主推荐,村两委初审,各镇(办)审核,该县共储藏村级后备干部xxx人,其中,女xxx人,占xx%,党员xxx人,占xxx%;35岁以下xx人,占xx%,36至45岁xxx人,占xxx%,46至60岁xxxx人范文写作,占xx%,60岁以上xxx人,占xx%;本科x人,占xx%,大中专xx人,占xxx%,高中xxx人,占xx%,初中及以下xxx人,占xxx%。 二、村两委换届选举难点浅析 (一)适宜人选难确定 (二)信访矛盾难化解。 一是派性斗争严重,存在时间较长,隐患较大。一种是以特定能人为根底建立起来的利益群体。他们往往依靠群体轴心,即所谓能人,依附其获取既得利益。另一种是宗族关系为纽带建立起来的自家屋。这是中国封建 第3页 共3页

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