1、2023年纪工委机关学习调查报告 近年来，开发区纪工委围绕“创立学习型纪检监察机关，做学习型纪检监察干部，乐观实行措施，通过构筑多元学习平台，不断加大抓学习的力度，有效提高了干部队伍的整体素养。 一、加强领导，为创立学习型机关供应有力保证。一是提高生疏来推动。广泛开展思想发动和宣扬教育，使干部生疏到，学习是一种责任、一种追求、一种境界，是进展的前提、创新的动力，必需把学习作为一项根底性工作来抓。二是加强领导来推动。成立了创立学习型机关领导小组，由书记任组长，两位副书记任副组长，纪委委员任成员。三是有序组织来推动。坚持年年制定学习规划，并把今年确定为“学习提高年，明确了12个学习专题、26项学习
2、内容，保证了学习任务的落实。四是培育理念来推动。教育和引导干部树立“学习为本、“终身学习和“创新学习的理念，自觉把学习摆在重要位置，真正变“要我学为“我要学，变“被动学为“主动学，使学习成为干部职工的自觉行动。 二、营造气氛，强化干部学习的内在动力。一是工作学习化、学习工作化的气氛。重点抓了“四个一建设：制作“一本个人学习手册，开拓“一个学习专栏，设立“一个书架，建立“一个学习档案。二是严格考核的气氛。将学习教育纳入了年度重点工作目标，进行专项考核，同时将学习绩效列入年终考核，并作为评比先进、提拔干部的重要依据。三是鼓舞在职攻读的气氛。对通过自学、函授大本以上毕业者，除赐予精神嘉奖外，还赐予确
3、定的物质嘉奖。四是硬件的智能化气氛。近年来，先后购进12部手提、10部台式，对委机关的全部进行了更新。良好的学习气氛，有效促进了素养的提高，推动了工作的开展。目前，机关人员大本以上学历所占比例较三年前上升了50%，其中有两名公共管理硕士；全部人员都通过了计算机技术应用水平考试，其中9人通过了国家计算机等级二级考试，机关的计算机应用水平有了明显提高，并开发了自己的网站，纪工委内部实现了无纸化办公。 三、创新载体，提高干部学习的成效。重点搞好三个结合：一是集中学与自学相结合。设立“纪工委周末讲台，通过集中沟通、专家学者及业务骨干轮番辅导讲座和观看电教片，保证了学习效果。目前已组织进行了10个专题、
4、18项内容的学习，外聘专家教授讲课2次，组织开展“双规、“审计等业务研讨会4次，观看电教片2次。同时，强化个人自学，征订了党员领导干部廉洁从政手册等书籍，并提出了全年读书的量化指标。要求在工作之余自觉进行政治、法律学问和本职业务的学习，有选择、有方向、有规划地进行自学，切实提高学习质量。二是重点学与全面学相结合。在坚持全面学的根底上，重点学习邓小平理论、“三个代表重要思想、党的十六大精神和同志“七一讲话精神，加强对市场经济、法律、管理等相关学问的学习，拓宽干部视野，提高干部的综合技能。三是学与用相结合。留意把所学学问准时用于工作，创新工作思路、工作方法，促进各项工作的深化开展。 四、健全制度，
5、留意用机制推动干部学习。一是修订完善学习、督查制度。规定了学习时间、内容、范围和方式，每季度第一个月的月初，制定季度学习规划，确定重点学习专题，每次专题学习确定1至2名中心发言人，进行重点发言。二是建立学习沟通制度。各处室每季度组织一次学习专题沟通会，相互沟通学习体会和学习经验。三是严格考勤、补课制度。每次学习都要做好考勤登记，缺席人员要在考勤登记表中注明缘由，并进行补课。四是严格催促检查落实制度。对干部职工的学习自觉性、学习规划、学习时间、学习效果等，都要定期不定期地进行催促检查，检查结果内部通报，并作为年终考核评比的一项重要依据。通过搭建“讲学习、重学习、爱学习的多元学习平台，努力把纪工委建成一个“无人不学、无时不学、全员学习、终身学习的学习型机关。 3
