1、杭青龙述职报告 我叫郭振文，男，现年44岁，大专学历，在XX县区陵头乡一中工作，2022年12月被XX市中级评委会评定为中学二级英语教师，至今已经有8年，现申报中学英语一级教师，特将近五年来工作情况述职如下： 任现职以来，我坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表重要思想，深刻领会学习党中央十七大精神，拥护党的方针、政策；坚持四项根本原那么，坚持科学开展观，在思想上、行动上始终同党中央保持一致，贯彻执行党的教育方针，忠诚党的教育事业，教书育人，为人师表，勇于吃苦，乐于奉献，服从分配，团结同志，开拓进取，圆满地完成了教育教学任务。 20232023学年度 本学年度，我担任七年级两班的
2、英语课，周授课时数14节，学年总授课时数560节，学生总数130人。 在教学中钻研教材，探讨教法，提高课堂教学质量，形成自己的教学特色。我坚信：“即使是普通的孩子，只要教育得法，就能创造奇迹。在教学中，我勇于成认现实：我的学生的根底有点差，思想上对英语有畏惧心理。所以，我首先耐心地帮助他们分析原因、树立信心，确立“我要学好英语、我能学好英语的思想。其次，我注重对学生进行学法指导，对不同层次的学生提出不同要求，培养他们的自学能力、创新能力，1 充分发挥学生的主观能动性，让学生学会学习、乐于学习，在学习中培养不达目的誓不罢休的精神。精心备好每节课，并致力于教学方法的探索，注意在教学中贯注素质教育，
3、并采用先进的教学手段，坚持以学生为主体，教师为主导的教学方针，努力营造吸引学生、使学生深受感染的课堂气氛，提高学生的学习兴趣，使课堂焕发生命活力，进而提高课堂的教学质量。2023年我撰写的论文英语教师应把德育融入教学之中、结合素质教育浅谈英语兴趣教学分别荣获XX市 二、三等奖。 2023-202223学年度 本学年度，我担任的是七年级的两班英语课，周授课时数为14节，学年度总授课时数为560节，学生数是112人。作为一名教师，我深知自己肩上的重任，勤勉教学，抓课堂实效，夯实学生根底，培养学生能力，培优补差，分层辅导。课堂教学是教育的生命线，在每一学期的不同阶段，我都会找不同层次的学生谈话，进行
4、个别辅导，了解他们近段时期在生活及学习上的情况和存在的问题。再结合了解情况找出同学们近段存在的普遍问题，然后对全班学生进行指导，培优补差，分层辅导，不仅在课堂，而且在课外，主要从知识补给、能力提升、心理辅导等方面展开，引导学生将目标的追求转化成学习的动力。这样激发了学生的积极性，也给英语教学带来了良性循环。202223年4月我在XX县区教育系统说课大赛中获中学英语科二等奖。 202223202223学年度 本学年度，根据学校分配，我担任七年级的两班英语课课，周授课14课时，学年总授课560节，学生数118人。 班级管理工作是学校管理工作的重要组成局部，关系着学生的未来，为社会培养合格的后备力量
5、，起决定因素的就是这一年。对待学生，我倾情付出，竭尽所爱，即便是极为顽劣的后进生，我都用各种方法鼓励他们，最终使他们转变过来，因此，我成了学生们成长路上的知心朋友，我看着他们成长、成材，体味着这来之不易的教育成果，我的心里感到由衷的冲动和自豪，所带班级班风正、学风浓。202223年4月我辅导陈佳佳同学撰写的论文未成年人的保护神法律荣获平顶山教育法治论文三等奖。 202223202223学年度 本学年度，我担任七年级英语教学工作，周授时数为14节，学年度总授课时数为560节，学出数为112人。 做为一名教师，必须有一颗热爱孩子的心，教育者既要像父亲一样的严厉，又要像母亲一样的慈祥.由于本人酷爱教
6、育事业，又拥有一颗爱孩子的心，在学习上对学生循循善诱，严格要求，生活上关爱倍加，学生都体会到了班集体大家庭的温暖。 同时，我还不断提高自己。我克服种种困难，到外地接受再培训，把终身学习作为提高自己的重要途径，不断提高自己的教育教学水平和管理能力，普通话培训、计算机培训、教育 普法培训等，我都按时参加，继续教育到达规定学时，且成绩较好，受益匪浅。202223年8月辅导学生王亚斌同学撰写的论文从英语课中我学会了怎样做人荣获XX县区中小学生小论文一等奖，202223年11月在乡优质课赛讲活动中被评为优质课教师，202223年12月在学科竞赛活动中被评为优秀辅导教师，202223年1月在XX县区区域联
7、片教学观摩研讨活动中所做的wouldyouliketogoforapicnic。sectiona一课荣获观摩课一等奖，202223年5月在精神文明创立活动中被评为XX县区文明教师。 202223年202223学年度 本学年度，我担任七年级两班的英语课，周授课时数为14节，学年度总授课时数为560节。学生数12023人。 “新课程改革是目前教育战线的首要任务，也是广阔教育工作者谈论的主要话题和探讨的主要问题。为摸索出一条适合本校学生需要的路子，我首先投入到校本研修工作之中，在学校积极听课、评课，指出优点，结合缺乏加以点评，第一轮结束后，第二轮又开始，这样周而复始，反复讲，反复听，扬长避短，优势互
8、补，在此根底上我还采用走出去，取真经的方法，到周边学校去听课，也到郑州、平顶山、洛阳等地寻求名师取经，名师们新颖有效的教学方法，结全我自己多年的教学经验，对于新课程理念下的英语教学真正起到了事半功倍的效果。在本学年撰写论文点燃学生学习英语激情的火把获汝 州市教育科研优秀论文二等奖。 二十多年的教坛生涯，三尺讲台洒下了我无尽的汗水，教学生活虽饱经风霜，但枫叶更红，果实更盈，成绩属于过去，未来还要靠自己，“春蚕到死丝方尽，蜡炬万恶泪始干，我立志在有限的教育生涯中，充分发挥自己的光和热，为党的教育事业再立新功。 上述内容是我担任中学英语二级教师以来的一个缩影。任现职以来，我做了许许多多的工作，其中有
9、失败的沮丧，也有成功的喜悦。但选择教师这个职业，我从来没有懊悔过。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，如果能够成为一名中学英语高级教师，我将一如既往地勤恳工作，努力钻研，在教育、教学工作中发挥更大的作用，为国家的建设培养更多优秀的人才。 述职人：郭振文 202223年2023月12日 述职报告 杭 青 龙 XX县区陵头二中 202223年2023月16日 第二篇：医院党支部书记述职报告（杨青龙2023年）基层党建工作述职报告 中共新站镇人民医院党支部书记杨青龙 按照通知要求，现将本年度党建工作述职如下： 2023年是我院开展非常关键的一年，这一年，我院重新调整了领导班子、通过了乡镇甲级医院评审；
10、2023年是党务工作非常关键的一年，因为全国广泛开展群众路线教育实践活动。回忆2023年的党建工作，我在镇党委、卫生局及上级有关部门的领导和关心下，全面贯彻十八届三中全会精神，用实际工作表现印证救死扶伤、效劳为民的职责和使命，带着全院职工团结一致、积极创新。现就今年党建工作情况作如下汇报： 一、工作总结 （一）通过了乡镇甲等综合医院评审。 我院地处肇源西北部，距离县城较远，是西北部最大的乡镇，辐射周边多个乡镇（场），效劳镇内常住人口、流动人口和周围乡镇居民达数万人，是新农合、城镇医保、职工医保、商业保险的定点医疗机构，技术力量明显优于其它乡镇医院，因此，创立乡镇甲等综合医院是我院重点工作之一，
11、自去年我院召开“创立乡镇甲等综合医院发动会以来，我带着全院职工精心组织筹划，积极准备，在医院综合效劳能力、制度建设、医院管理、技术标准、院容院貌、便民利民等方面做了较大的努力，顺利通过了乡镇甲级综合医院评审。 （二）积极争取医院异址新建。 由于我院辐射范围广，效劳人口多，社会效益大；医院位于居民区，虽然交通便利，但是传染病极易流行，一旦流行，很难隔离；住院综合楼建于1996年，门诊综合楼建于2022年，不仅设计结构不合理，医疗流程无法顺利进行，而且已经年久失修，根本接近危楼，一旦受到不可抗力破坏，容易发生危险；医院地域狭小，没有开展空间，方案免疫门诊房间和隔离设施缺乏，不符合国家标准；从远期开
12、展看，新站镇正在积极争创“龙江第一镇，政府必然要对主要街道进行规划，医院与居民区混杂，不符合城镇规划标准等原因，我院自2023年起就积极争取对医院进行异址新建，经积极沟通，异址新建工作于2023年正式立项，并完成了选址、审批等程序。 （三）深入开展群众路线教育实践活动。 在镇党委的指导下，我院党支部积极制定群众路线教育实践活开工作实施方案，开展了学习教育、听取意见，查找问题、开展批评及整改落实、建章立制三个环节的工作。借力群众路线教育实践活动，建立工作台帐，边查边改，领导班子带头列出问题清单、作出整改承诺，定期将问题整改情况进行公示，深入查摆“四风突出问题，切实解决关系群众切身利益问题。 （四
13、）加强内部管理，提高效劳技能。 一是重视院容院貌，对院内进行了亮化、美化、绿化，重新修建了花坛，并适时栽种花草，改善医院环境；冬季带着全院职 工及时去除院内积雪，方便患者通行；对病房、诊室等进行环境治理，严格禁烟，按时消毒，保持医院环境整洁。 二是加强劳动纪律管理，杜绝私收费、迟到、早退等现象。三是要求职工端正效劳态度，杜绝“生、冷、硬、顶现象，树立“时刻把病人的利益放在第一位“的思想。 四是加强职工思想教育，形成良好的气氛。 五是加强了专业技术队伍建设，通过卫生党委引进了专业技术人才三人，选派优秀护士到上级医院进修深造，积极鼓励职工进行在职深造。 二、存在的问题及原因。 （一）房屋不够用。
14、（二）设备陈旧。 （三）负担过重，缺少运行经费。 （四）技术力量缺乏。 针对存在的问题，本人深刻剖析产生的原因，主要表达在以下几个方面： 房屋不够用是由于我院住院综合楼建成于1997年，门诊综合楼建成于2022年，办公综合楼建成于202223年，由于当时设计不十分合理，导致方案免疫门诊没有单独通道，发热门诊没有单独通道；病房仅为15间，无法将内科、外科、妇产科和临时静点大厅分开；医生办公室过分拥挤，住院处7名医生在一个办公室办公，内科门诊只有一间诊室，影响工作效率；“健康小屋 无法设在室内，只能设在大厅，影响健康指导效果。 设备陈旧是由于我院建成较早，设备购入年代比较久远，由于资金原因，生化分
15、析仪、x光机、血液分析仪、尿液分析仪、心电图机、ct机、监护仪、呼吸机、麻醉机等设备都已经使用多年，有的更是经过屡次维修，影响使用效果；缺少电子显微镜、胃镜、脑血流图机、脑电图机、cr数字减影x光机、全自动生化分析仪、碎石机等大型医疗设备。 负担过重、缺少运行经费是因为多年了数起医疗事故导致医院需要给付患者巨额经济赔偿；上级有关部门拨款较少；医院药品全部实行“零差率销售；严格执行物价政策等因素所致。 技术力量缺乏是由于医院多年来很少有大学毕业生充实到临床一线，现有的专业技术人员年龄平均在40岁以上，有的科室更是平均年龄到达45岁以上，没有新生力量，知识比较陈旧，有的科室甚至近20年没有新的毕业生进入；近年来由于经费缺乏，外出进修深造人员较少等原因所致。 三、下一步打算。 （一）积极进行异址新建工作的申请和筹备，争取把我院打造成“肇源西部急诊急救中心。 （二）积极向上级有关部门争取支持，更新医院现有医疗设备，
