收藏 分享(赏)

2023年局领导述责述廉报告.docx

上传人:la****1 文档编号:694343 上传时间:2023-04-14 格式:DOCX 页数:3 大小:20.28KB
下载 相关 举报
2023年局领导述责述廉报告.docx_第1页
第1页 / 共3页
2023年局领导述责述廉报告.docx_第2页
第2页 / 共3页
2023年局领导述责述廉报告.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、2023年局领导述责述廉报告一年来,在市局纪检组和局支部的正确领导下,按照党风廉政建设工作部署和职责要求,聚焦主责主业,强化监督执纪问责,为我局深入推进全面治党和圆满完成各项税收工作任务提供了坚强的政治和纪律保证。下面,我就2023年工作汇报如下:一、协助支部抓好全面从严治党一是层层落实廉政责任。及时召开全面从严治党工作会议,党总支部与各个股室签订党风廉政建设目标责任书,协助支部制定了2023年度党风廉政建设主体责任清单,制定了监督责任清单,细化分解工作任务,夯实了管党治党的主体责任和监督责任。二是严格落实“三会一课制度。支部开展了2次党支部大会,召开了12次支部委员会和党小组会。班子一把手上

2、党课4次。深入细致学习了习近平新时代中国特色社会主义理论,习近平总书记关于全面从严治党的论述,十九届六中全会精神;学习了党中央国务院和税务总局关于减税降费的重大方针政策等,从思想上增强了全体党员干部的“四个意识,坚决了“四个自信,做到了“两个维护。三是严格落实“一岗双责。利用党总支(扩大)会、专题会等形式,定期研究部署,把党风廉政建设工作与改革任务、税收工作同部署、同考核、同落实。分管领导每半年至少听取一次股室负责人党风廉政建设工作汇报,在安排分管业务工作的同时抓好分管股室的党风廉政工作。四是完善修订各项制度。认真梳理了机构改革以来的各项规章制度,完善修订了工作规那么、考勤制度会议费管理方法财

3、务支出管理方法保密工作管理方法党员干部重大事项报告制度党员干部节假日尊规守矩制度等。五是加强廉政教育。以主题教育为契机,深入学习习近平总书记关于全面从严治党的讲话精神和十九届中央纪委三次精神;学习两个条例问责条例等廉政法律法规和以案说控等案例分析;定期组织开展全员警示教育大会,传达学习总局省局的案例通报;组织观看廉政教育片;通过强化教育,时刻增强干部的廉政意识,关口前移,筑牢思想防线。六是积极配合政治生态研判工作。全市税务系统政治生态研判工作第一次调研座谈会在我局召开,局部县区单位一把手和纪检组长(纪律检查员)参加了座谈会,会议统一了思想,提高了认识,为政治生态研判工作顺利开展奠定了良好的根底

4、。二、履职尽责做好主责主业工作(一)履行好监督职责。一是强化专责监督。列席支部会、局务会和局长办公会,加强对班子研究“三重一大工作事项进行监督。二是部门配合抓监督。与风险管理部门、督察内审部门相结合,及时查找和发现业务部门在风险应对,税收执法、税收涉税审批、税收优惠和税款征收等方面的执法过错,催促主责部门开展责任追究,有效躲避和防范了执法风险和廉政风险;与办公室、人事、党建部门相结合,每月组织开展三次考勤制度的检查、发现有违反考勤纪律的行为,及时提交人事部门扣发季度考核奖;利用全市开展的财务交叉大检查契机,开展对经费开支情况的检查,及时纠正公务卡使用率低的问题。通过部门通力配合,对发现的风险漏

5、洞及时提交班子研究决解。三是开展专项整治活动。认真开展了节假日期间落实中央八项规定精神及实施细那么的监督检查,并及时背书上报市局。开展了对办公用房集中清理专项整治,对领导班子的办公用房进行了逐间测量,确保严格执行办公用房标准的有关规定。开展了落实减税降费政策工作的专项检查,确保减税降费政策落地生根;排查了以减税降费的名义,巧立明目收取费用的相关问题;开展了领导干部利用名贵特产谋取私利的专项治理;开展了对“不忘初心、牢记使命主题教育的专项督导检查。按照税务总局党委“五个决不允许和省局党委“七个坚决禁止要求,深入开展对形式主义、官僚主义突出问题集中整治工作。四是持续开展“走听访察。制订了实施方案,

6、召开了内部税务人员和外部纳税人座谈会5次;到企业开展执法、廉政和纳税效劳回访12次,发放廉政意见回访表20余份,收集整理意见和建议8条。同时,坚持问题导向,充分运用好“四中形态的第一种形态,对8名税务干部在税收执法过程中出现的苗头性问题进行了约谈提醒,让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。(二)做好廉政风险防控。一是查找廉政风险点。结合大企业局工作属性和特点,在行政管理权和税收执法权两个方面查找了15类22个业务风险点,编制了风险清册,印发各股室。二是开展廉政谈话。按照岗位职责分工,廉政谈话采取逐级谈的方式进行,局长给每位班子成员谈,班子成员结合分工给分管的科室负责人谈,科室负责人给每位科员谈,关键岗

7、位的人员由分管领导谈话,谈话记录人由纪检专职人员负责,形成谈话记录,存档备案。三是开展廉政承诺。年初给各科室签订了廉政目标责任书;对重点岗位的负责人、经办人签订廉政承诺书。四是完善方法。为有效防止执法和廉政风险的产生,催促主责部门成立了税收减免税领导小组、出口退税领导小组、重大税收执法审理领导小组和土地增值税清算领导小组,进一步标准了工作程序,让权力在阳光下运行。(三)加强自身建设。以“不忘初心、牢记使命主题教育为契机,作为纪检干部走在前列、学在前面的要求,采取自学和走出去的方法相结合,深入学习廉政法律法规、监督执纪方式方法;组织参加市局纪检组组织的中国共产党纪律处分条例知识竞赛,使自身业务技

8、能和自身素质不断得到提高。三、工作中存在缺乏一是学习还不够深入,理论和实践的能力还有待进一步提高。二是由于人员少,配合市局纪检组经常性工作较少。三是责任压力传导的不够大。四是监督的力度有待提高。下一步,我们将结合实际从自身实际出发,查找薄弱环节,认真加以改正。四、个人廉洁自律情况2023年以来,我认真执行中国共产党廉洁自律准那么和省局提出的税务人员廉洁从税的工作要求,以身作那么,廉洁自律。严格遵守中央八项规定精神和实施细那么,时刻对照“四风问题检查自己的言行。严格遵守财经纪律,没有违规报销任何费用,出差轻车简从,不大吃大喝、铺张浪费。在工作中没有利用职权为家人或亲朋谋取私利;没有利用职权收受纳税人钱、物、礼品、礼金和借用纳税人钱、物;没有参加过纳税人的吃请、私人旅游、办理娱乐场所会员卡;严格落实了领导干部重大事项报告制度,没有发生任何不廉洁行为。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 政务民生 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2