1、履行人口和方案生育职责工作报告 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县计生委的具体业务指导下，我委紧紧围绕县政府?2023年县直单位人口和方案生育工作任务通知书?规定的各项指标任务，与县计生委密切配合，充分发挥相关职能部门方案生育工作职责，结合本委工作实际，积极做好人口方案生育工作。 一、提高认识，切实加强方案生育工作的领导。 我委领导十分重视方案生育工作，充分认识开展方案生育工作的重要性和紧迫性，进一步加强对该项工作开展的领导，成立了计生工作领导小组，由单位一把手任组长，一名副职具体分管，设立了妇委会，安排了一位妇女主任为专职计生工作联络员，配备了两名计生专干，具体负责开展计生工作，将方
2、案生育工作纳入工信委工作的重要议事日程。把计生工作列入了年度工作规划和目标管理考评范畴，定期研究布署。今年已召开了四次方案生育工作专题会议，针对本系统计生工作中存在的问题进行研究，并及时解决。为配合全县人口计生综合改革的各项工作，还成立了工信委推进人口和计生综合改革工作领导小组，负责综合改革工作的开展。 二、开展宣传教育，加强学习计生法律、法规。 我委每个季度都组织干职工学习一次计生政策法律、法规，采取座谈会、集中讲解、自学等多种方式，加大宣传学习，及时将省、市、县方案生育工作会议精神传达给每位干部职工。今年重点学习?关于全面加强人口和方案生育工作统筹解决人口问题的决定?、全县?关于全面推进人
3、口和方案生育综合改革的实施意见?、?人口与方案生育法?等计生法律、法规，使干部职工对方案生育根底知识知晓率到达100%，订阅了?中国人口报?等计生杂志，普及计生知识。 三、完善方案生育目标管理责任制，坚决执行“一票否决制。 年初，我委按照2023年度?人口和方案生育工作目标管理责任书?的要求，对人口和方案生育工作目标管理责任书逐条进行了研究。下发了贯彻落实?县人口和方案生育“一票否决实施方法?的实施意见，明确规定必须落实“一票否决，在制定评先评优标准或规定时，要把人口与方案生育列为一项重要内容，在年终考评、授予荣誉称号，干部提拨和提名党代表，人大代表，政协委员候选人时，严格审查有关人员的人口与
4、方案生育情况，严格执行“一票否决。 四、加强干职工人口方案生育的日常管理。 目前，我委机关共有在职人员25人，其中男职工21人，育龄男职工7人，女职工4人，育龄女职工4人。一是进一步建立完善了单位干职工方案生育管理个案信息，及时调整更新干职工信息，使育龄妇女管理更加科学化、标准化，加强依法管理中的事先管理和违法预防，减少违法生育。对本单位的育龄女职工，每季度由妇女主任带队组织集体查环查孕，对纳入本委管理的男干职工家属，每季度由妇女主任及时通知查环查孕，并查看查环查孕证明。二是密切配合人口计生部门查处本单位违法生育的人和事，积极对涉嫌人员进行调查，查清事实，即保护干职工又绝不姑息包庇违反方案生育
5、人员，对真正违反人员，严格按照?县2023年人口和方案生育工作意见?的规定处理。三是落实独生子女奖励优先优惠政策。每年按标准对符合条件的干职工发放独生子女费，在评先评优、公务员年终考核、推荐时，先决条件是个人方案生育情况。切实保障女职工的合法权益，将单位女职工生育费用纳入医保范围，有效地保障了单位女职工生育期间的生活和根本医疗保健需要。2023年，单位缴纳女职工生育保险基金3580元。 五、履行部门职能，尽力协助做好企业的方案生育工作。 目前，由于职能的转变，国有企业的改制，企业全部成为私营企业，工信委已没有真正意义上管理的企业，工信委对企业的管理主要是业务效劳、指导，但工信委仍然积极履行职能
6、，尽力协助做好企业的方案生育工作。一是制定有关政策措施，充分考虑到人口和方案生育政策，如我委制定的?关于进一步加快工业开展加速工作崛起奖励方法?中，评选条件第四点要求参选企业重视企业职工方案生育工作。二是抓证件，认真落实“一证管多证制度。对原所属企业到单位办理个人事宜时，一律要求出具方案生育证明，一证管多证。今年以来，我委共查验人口婚育证明100余份。对企业向我委申报项目，如节能项目申报、新产品申报、技改项目申报等，加盖公章时，也要求企业做好本企业职工的方案生育工作。三是效劳企业，落实方案生育奖励政策。按照?县城镇独生子女父母方案生育奖励实施细那么?，我委积极协助计生部门认真审核奖励对象条件、申请材料，做好登记台账，确保奖励政策落实到位。 4
