1、县委组织部长履行2023年全面从严治党主体责任状况报告依据通知要求，现将2023年度履行全面从严治党主体责任状况汇报如下。一、履行全面从严治党主体责任状况一全面压实主体责任。认真贯彻执行中心、省委、市委落实全面从严治党各项要求，制定2023年县委全面从严治党工作要点和责任清单，指导把关全县各党委党组制定落实全面从严治党主体责任年度任务支配和责任清单，避开消灭“雷同支配和清单等问题。年初以来，召开全面从严治党工作会议2次，编印2023年度县直党委党组及各乡镇党委履行全面从严治党主体责任状况报告汇编2册。二认真落实党风廉政建设责任制。认真履行第一责任人职责，听取班子成员履行全面从严治党状况汇报，分
2、析研判工作形势。落实廉政党课制度，讲授加强党风廉政建设，做新时代党员干部等xx堂党课。坚持谈话提示制度，开展新提拔干部任职廉政谈话，对班子成员及机关干部开展节前廉政提示4次。认真落实意识形态责任制，带头批判错误观点和错误倾向。经常性深化联系乡镇和分管领域，严格催促履行党风廉政建设责任。三从严选用管理，打造忠诚洁净担当干部队伍。加大年轻干部选用力度。印发关于选派年轻干部挂职熬炼的工作方案，择优选派xx人到招商、信访等基层一线挂职熬炼，做法被xx报刊发，xx名表现突出的挂职干部被提拔使用。优化干部队伍结构，xx名新提拔领导干部中，35岁以下xx名，占比超50，具有全日制高校以上学历的占90.5。鼓
3、励干部担当作为。开展疫情防控专项考核，提拔重用堪当重任的“硬核干部xx人，优先晋升职级xx人。落实鼓励干部担当作为工作措施和关心关爱干部政策，晋升公务员职级xx人次，对xx名受处分干部实施“温存工程。强化干部教育培训。开展领导干部任前应知应会测试，举办培训班xx期，培训xx余人次、调训xx人次。加强干部日常管理。建立干部监督联席会议制度，探究公务员平常考核新模式，持续强化干部量化考核结果运用。四狠抓标准提升，扎实开展“基层党建质量提升年活动。扎实开展“基层党建制度落实年活动，推动“支部创星、整县提升，创立xx个市级“五星级标兵支部，基层党建工作全面提质。创新网格化管理，推广“主题党日模式，实行
4、“xxx常态化疫情防控，党建引领基层治理成效显著。配强“两委班子及后备力量，调整xx名村书记。开展“党建xx行动，选派干部化身“主播助力脱贫攻坚。新建xx个社区大党委，打造红色物业、商圈党建等品牌，评比xx家党员示范商户。“百企帮百村“红色动力贷活动助力非公经济加快进展。下拨xx万元扶持村集体经济项目进展，培育选树示范项目及村社xx个。五精准引才留才，激发共谋进展新活力。实施人才工作项目化管理。印发人才工作项目要点，重点任务顺当完成。校地校企合作取得新进展，与xx所高校达成合作，新建专家工作站和高校生实训基地xx个，柔性引进专家教授xx人。深化开展优秀专家效劳团活动。加大外乡人才培育力度，评比
5、出优秀专家和青年拔尖人才各xx人，成立“乡镇优秀专家效劳团，为乡村振兴供给人才智力支撑。先后举办xx县籍在读高学历人才座谈会、高校生暑期实践活动，引才、重才、爱才气氛深厚。落实人才政策，兑现人才嘉奖资金xx余万元，投入xx万余元对县人才公寓实施改造升级。二、存在的问题一是年轻干部特殊是年轻党政正职储藏缺乏，促进干部担当作为的机制还需完善。二是基层党组织建设仍有短板，党建责任压的不紧、标准化标准化水平不高、党员管理不到位的问题仍存在。三是人才政策掩盖面缺乏，支持企业引才育才措施较少，对来铁岭县创新创业人才团队的扶持力度不够，对人才缺乏有效的关爱措施和鼓励机制。三、下步工作支配一持续抓好干部管理。
6、充分利用专项考核、工作实绩考核结果，严格日常监管，树立正确选人用人导向。做好乡镇党委换届工作，选优配强乡镇党委领导班子。进一步加大年轻干部优选优育力度，抓好“七域一线挂职熬炼，大力储藏年轻正职干部。加强公务员平常考核，优化考核指标，做好信息化评分工作。二持续抓好组织建设。稳固深化“不忘初心、牢记使命主题教育成果。高质量推动村社区“两委换届工作，加强党员特殊是新一届“两委班子成员培训。推广“主题党日模式，探究推行村社区党员分类管理。标准落实组织生活、民主决策等制度，开展支部创星，大力整顿脆弱松散基层党组织，提升党建标准化标准化建设水平。依据“七有标准，加强根底配套设施建设，完善效劳功能，打造标准化活动场所。连续实行村级运转经费按月下拨、村干部根本酬劳按月发放，加大党费投入力度。三持续抓好人才创新。出台人才新政，在赐予人才创新创业扶持方面加大政策倾斜力度。进一步深化校地校企合作，对接高校挂念企业解决实际问题。发放人才效劳卡，畅通人才效劳绿色通道。开展企业“技能大师等各类人才典型评比活动，激发人才能事创业活力。进一步扩大专家效劳团影响力，选树专家典型，报道效劳事迹，增加人才归属感。
