1、基层街道共青团工委自查报告 一、基层共青团工作存在的问题 1、金马从传统的农业农村全面进入城市后广阔青年的思想观念还没有完全适应形势的变化，缺乏对社区建设的时代感、紧迫感意识，他们对社区建设的含义缺乏深层次的理解，缺少参与社区建设活动的积极性； 2、流动人口众多给城郊共青团工作带来了一定的影响。外地人的大量涌入；带动了当地的经济开展；但也影响了社会安定。如大树营、金马的外来人口约占了当地人口的三分之二，而且外来务工人员普遍文化水平较低，常常聚居在民房里；当地的年轻人极易受到他们的不良影响。 3、突出经济建设为中心；在一些地方；共青团工作很难正常开展。共青团是一个群团组织，以培养和教育青年的成长
2、为己任，这是一个长期的工作，并不能起到什么立竿见影的显著作用，只有在不断的工作中日积月累才能显现出它的重要作用。但我们社区个别领导意识中存在偏见；总认为共青团就是一群年轻人在一起玩玩，起不了什么作用。 4、团员青年的价值取向呈现多元化开展，团员意识淡化，缺乏荣誉感。在市场经济的影响下；一局部年轻人受拜金主义的影响，在思想上对共青团工作不重视；总认为是走形式；平时的学习活动很少参加。正面的东西听不进去，反而盲目的攀比；只有在团组织有活动的时候才参加，这一少局部团员不仅损害了共青团组织的形象，而且在青年中产生了不好的影响。此外，虽然，团员队伍呈年轻化、知识化开展，但是在城郊很多地方；25岁以上的团
3、员很少参加活动，这一方面是因为外出务工，另一方面那么是对共青团没有了热情。 5、团支部工作活动形式单一；创新少。基层团总支的活动相比照拟正常，但在团支部的活动开展就少得多，而且大多数局限在清扫卫生，帮助困难户做好事上，久而久之，在团员中就有人借故不参加，失去了兴趣；甚至戏称团支部是“扫地大军。如何才能走出这一工作的误区一直是我们思考的问题。 6、团组织教育阵地、手段落后；很难保证团组织的正常活动的开展； 7、团干部积极性差，干部队伍青黄不接。虽然在各级领导的重视下，每个月团总支书记都有一定的补贴，但在市场经济的冲击下，特别对城郊相对富裕的地方来说无异于杯水车薪；这也是影响团干部工作积极性的一个
4、因素。在社区所属的小组，大局部团支部书记都不在小组上班，有的小组干部甚至不知道团支部书记是谁。这些工作在最基层、最直接面对团员青年的团干部许多在企业里工作；只能用晚上或周末的业余时间做团的工作。因为团干部的工作有一定的年龄限制，有的团干部已经工作了七、八年了，年龄到达后因为种种原因一直没有转岗，工作的积极性受到措伤。那么；面对这些新问题、新情况的产生；在新形势下如何做才能真正做好共青团工作；充分发挥广阔团员在社区两个文明建设中的作用呢。 二、主要对策及其思考 实践证明党建带团建是加强基层组织建设的一条成功经验。在新的历史条件下，切实加强基层党建带团建工作，既是党团建设的一项重要而又紧迫的任务，
5、也是基层组织建设必须遵循的根本原那么。从几年来的工作情况来看，充分认识共青团的青少年工作的重要性，切实重视和加强党对共青团和青少年工作的领导，是做好党建带团建工作的前提；把团建工作纳入党建工作格局，实现党建、团建同步规划、同步实施、同步考核、同步表彰，努力形成一系列行之有效的工作机制，是做好党建带团建工作的关键所在；充分发挥共青团组织在经济社会开展中的生力军和突击队作用，不断稳固党团青年群众根底，使团建在党建的带动下同步开展，是衡量一个地区、一个单位党建带团建工作效果的重要标准。针对以上情况，结合我街道共青团工作的工作实际，从以下几方面做了几点思考： 一是积极争取党政领导的重视和支持；是做好共青团工作的重要保证。主动争取同级党组织的领导，调动起团干部的主观能动性。团组织是在党组织的领导下开展工作的；党有号召，我们团就有行动，这是党对我们的要求，也是我们义不容辞的任务。只有在党的领导下；团组织的工作才能顺利开展。我们要在团干部；特别是在团支部书记的思想中形成这样的意识才能保证我们的工作开展。要切实、及时选好配强团的各级领导班子，确保团工作的连续性。街道配备书记副书记应由街道办事处的优秀青年党团员担任。 第4页 共4页
