1、扶贫领域形式主义问题自查报告2篇 扶贫领域形式主义问题自查报告一： 一、存在的问题 1.支部理论学习抓得不紧。主要表现在党员干部忙于业务时间多，自行学习时间不充分、学习内容不深入，不系统、不透彻，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，到达通过学习效劳群众的目的。理论学习联系实践不够紧密。无视理论与实践的辨证统一关系，理论学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，不善于用马列主义的立场和观点分析问题，不善于用邓小平理论认识问题、解决问题，创造性开展工作。 2.贯彻民主集中制的质量不够高。主要表现在一是正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛，或者只是流于形式，外表的民
2、主，有时开会的议题通报不具体、不及时，会中临时协议的问题也比较多，与会者思想准备缺乏，影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深刻，研究具体问题比较认真，研究重大问题比较粗浅。 3.党管干部管理抓得少。主要表现在对党员干部廉政教育少，还存在门难进、脸难看现象。八项规定出台以前，存在超标准接待现象。好人主义比较严重，平时对干部管理有一种不敢管、怕得罪人的现象。 4.争先创优意识不够强，满足于现状思想比较严重。主要表现在干工作标准不高，等靠现象比较重。强调客观原因多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想认识上存在偏差。 二、存在问题的主要原因 1.政治理论学习不够，政治敏锐感不强。党支部
3、班子对加强理论学习的重要性、紧迫性认识缺乏，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。没有把政治理论学习放在一个更重要的位置，在学习上存在一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。对理论与实践的辨证唯物关系理解不深刻，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。 2.执行民主集中制质量不够高。贯彻执行民主集中制的质量和能力不高，对民主集中制的内涵把握得不够准确。民主气氛不浓，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。做思想工作时不深入，不到位，不能放下架子，放下面子，深入群众中去，而只是停留于形式，做外表文章。 3.同党
4、员干部沟通少，思想交流少。对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，无视了经常性思想工作。如平时交待工作任务、压担子多，听干部汇报工作多，很少主动找干部谈心交心，未能够真正了解干部冷暖。 4.进取精神退减，宗旨意识还不强。没有从思想深处彻底解决好我是谁、为了谁、依靠谁的问题，在工作中未能始终坚持把效劳人民群众作为出发点和落脚点。为人民效劳的宗旨意识不够强，对基层的帮助还不够，需要真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民效劳的公仆意识。 三、今后整改措 1.进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。健全完善学习制度，建立检查机制，不断提高全体党员干部对政治理论学习重要性和必要
5、性的认识，坚决克服重业务轻理论的倾向，自觉坚持政治理论学习。 2.进一步提高贯彻民主集中制的质量。坚持集体领导，不搞家长制和一言堂。要开展健康的思想斗争，支部成员要增强党性观念和原那么意识，讲真理不讲面子，对事业，对同志高度负责，广泛有效地开展批评和自我批评，创造良好的民主气氛。 3.进一步加强同党员干部的沟通交流。主动找党员干部谈心交心，了解党员干部工作、生活、思想动态，充分利用支部载体开展活动，增强支部活力。 扶贫领域形式主义问题自查报告二： 根据县委党的群众路线教育实践活动总体部署，结合本人的思想、工作和生活实际，坚持聚焦四风，对照三严三实要求，重点剖析本人存在的四风问题及根源，明确努力
6、方向和改进措施。到达自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将有关情况汇报如下： 一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况： 本人于1987年8月参加工作，1989年11月入党，1987年8月经组织分配到观下乡政府工作，担任民政所长，1990年2月调镇工作，担任文书、村支部书记、镇机关党支部书记等职，1995年元月份调民政局任副局长，1996年6月调乡政府副乡长，2022年7月又调民政局任工会主席、副局长，202223年6月又调县扶贫和移民办任副主任。长期以来，我严格遵守党的政治纪律，坚持党的根本理论和根本路线不动摇。在政治原那么、政治立场、政治观点和路线、方针、
7、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经作出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没做与中央的决定、决议等相违背的行动。同时本人从内心拥护十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，切实转变作风。能够始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学开展观的重要思想为指导，坚持政治理论学习，能用马克思主义世界观和方法论指导工作实践，认真贯彻落实十一届三中全会以来的路线、方针、政策，时刻用党员标准严格要求和约束自己，紧紧围绕当前对扶贫开发工作的新要求，树立全心全意为人民效劳的宗旨意识，勤奋工作，锐意进取。能够自觉遵守国家法律
8、法规。不说糊涂话，不做出格事，坚持老实做人，踏实做事，以饱满旺盛的热情投入工作，在处理工作关系上，比较注意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结，正确处理全局和局部的关系，集体利益和个人利益的关系，正确对待自己手中的权利，正视自己所在岗位应尽的义务，坚持把轻名利、远是非、正心态作为自己的行为准那么，并在日常工作生活中努力实践，没有任何违反中央、省市县关于党员干部廉洁从政和干部廉洁自律有关规定的行为。但是对照党章党纪这面镜子，感觉还有很大的差距。一是执行力不到位。表现在对一些政策和规定在落实上不够迅速，存在等待观望、随大流思想，有时甚至还会打上折扣。二是对社会上一些不正之风比较漠视，总认为
9、事不关已，高高挂起，怕惹麻烦，没能有勇气站出来批评和抵抗。 本人坚决拥护中央八项规定，在思想上努力抵抗享乐主义和奢靡之风，在工作和生活中坚持勤俭节约、反对铺张浪费。但与要求相比认识上还不到位、有观望消极思想。 关于用车、办公用房、出国、住房等问题的具体说明：单位只有一部公车，在公务用车方面，除了工作上下乡、外出开会使用公车外，没有因为其他原因动用公务用车。办公室用房方面，与本单位邱晓芸、赖志红三个人共一个办公室，面积约20平方米。出国方面情况：没有出过国，连香港、澳门都没有去过。个人住房方面，1992年在东城南大道2号附17建住房一栋，面积230平方米左右，价值50万，新车站购置店面一个，价值
10、20万。妻子陈红英在县计生委工作，女儿廖芳菲大学毕业在家待业。家庭人员无吃空饷现象。在奢靡消费方面，除了公务接待，没有其他奢靡消费行为。本人也从未出入过私人会所，也没有参加高消费请吃和娱乐，并承诺今后也不会出入私人会所。收受红包自查情况为本人没有收受过红包。 二、四风方面存在的突出问题 通过认真深挖查摆，自己在四风等方面，存在以下几个突出问题。 （一）形式主义方面 1、理论学习不够扎实。存在蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解等形式主义问题，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大缺乏，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透，这说明自己在学习上还存
11、在懒的思想，还缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动，同时在实际工作中，由于受理论水平、实践经验等因素的影响，不能很好的将理论知识运用到实践中，用来指导工作，促进工作开展。 2、工作作风不够扎实。具体工作做得多，创新、创特、出思路少。工作上有时存在急于求成的情绪，对待突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样去把他做到最好、最平安。性格比较急躁，有时处理工作方式方法欠妥。比方工程推进工作，象产业扶贫工程、库区移民工程，虽然经常崔促他们加快进度，但工作效果还是不够理想。 3、制度执行力度不够。虽然办公室制定了各项规章制度，也比较全面，
12、但是制度的执行不力，致使制度建设的实质内容没有充分得以实现。比方接待制度、请销假制度、财务制度等。 （二）官僚主义方面 1、联系群众做得不够。在思想上、工作上和其他同志沟通不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多;在工作中与同事进行面对面交流沟通不主动，同时交流的方法上也存在一定的问题。有时说话不够委婉，对分管口的同志要求过严、过急，容易挫伤同志的情感。比方有一次龙岗乡温书记在主任办公室谈工作，我没有注意场合，讲话没有分寸，引起别人误解。 2、分管工作指导不够。扶贫工作任务重，千头万绪，虽然能经常深入基层调查研究，对分管工作进行经常性指导，但仍有欠缺，具体表现是没有能够完全调动
13、他们工作的积极性和创造性;工作指导方法比较简单，沟通不够，没有让他们充分认识布置工作的实质内容和具体要求，没有很好地做到不仅要交任务，更要交方式方法，致使工作开展比较困难;对分管口人员的工作能力和工作方法认识不够，有时过严，有时放任。 3、批评与自我批评做的不够好。对同志不愿提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请同志正面指出，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，对别人体贴关心也需要加强。 4、有官架子，说话口气大，不注意自己的身份角色，有时批评干部说话太锋利，容易挫伤同志感情。 （三）享乐主义方面 1、思想上有时安于现状。存在求稳多、求进少倾向，对遇到工作任务重、工作压力大时容
14、易产生焦躁情绪，有时存在干累了，歇口气的想法。 2、创造性地开展工作不够。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待进一步增强。 3、工作大局意识不强。在工程安排上有讲人情、过多考虑迁就领导、朋友、熟人，有优亲厚友现象。工程的规划立项有时缺乏科学性，有时存在随意性。在工程验收上，有时不够深入。 （四）奢靡之风方面 1、艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强。例如自己下乡不愿意挤公交，要有车才下乡。 2、存在超标准宴请。由于思想认识缺乏，有时受虚荣心影响，更多是抹不开面子，八项规定前，存在超标准宴请
15、，下乡有时也会接受基层超标准接待。 三、问题根原分析 通过党的群众路线教育实践活动，我深刻地认识到四风存在的突出问题，从根源上分析，主要有以下几方面的原因： （一）理论学习不够深入，政治理论修养有待提高。理论学习的自觉性不高，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚决信念、净化心灵、指挥行动的重要法宝，在深刻系统地学习中国特色社会主义理论体系上还有很大差距。自己在理论学习和运用上的差距，是思想上和工作中产生问题的重要根源。就象我现在分管的一些工作，尤其是工程方面，缺少专业知识，比方预算方面的知识，导致验收时有拿不准的地方。 （二）群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识缺乏，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民效劳的公仆意识，导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多。群众路线、群众观念不够强，和群众打成一片的观念存在误区，遇事欠考虑，为人做事不讲究方式方法，无视了与同志之间的感情交流和思想沟通，这是产生问题的又一个重要思想根源。就象去三送挂点村开展联系群众工作，
