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2023年县委书记度党建工作述职报告.docx

上传人:sc****y 文档编号:698295 上传时间:2023-04-14 格式:DOCX 页数:6 大小:19.46KB
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资源描述

1、县委书记XX年度党建工作述职报告 2023年度党建工作述职发言材料 中共xx县委书记xxx 现就2023年个人抓党建工作情况作如下简要汇报。 一、工作情况 (一)狠抓问题整改落实,严格落实管党治党政治责任。强化抓好党建是最大责任担当,有力有效推进2023年度存在问题整改落实。一是针对履行党建lsquo;第一责任人rsquo;职责不到位问题,高标准、高质量开展三严三实专题教育,带头查摆不严不实问题,求真务实抓好整改落实;全年20236天深入基层蹲点调研,强化基层党建工作指导催促,对2023年党建工作述职评议考核后3名的县级机关、乡镇党委(党组)书记进行诫勉谈话,压紧压实各级责任。二是针对抓干部管

2、理上有缺失问题,强化科级干部月考年评,组织25名乡镇党委书记、65名县级单位负责人旁听案件审理,以案说法、以案明纪。三是针对落实党风廉政建设责任制还不扎实问题,召开3次领导干部警示教育大会,查处四风和腐败案件33件,约谈乡科级领导干部76人,诫勉谈话34人。四是针对干部、党员队伍建设力度还不够问题,加大人才引进力度,考录考聘200余名优秀年轻干部;从严把好党员入口关,吸纳各行各业青年才俊进入党组织。五是针对基层根底保障还有差距问题,强化财政保障,足额落实每个村8万元、社区13万元党组织工作经费和效劳群众专项经费,村干部及大学生村官养老保险实现全覆盖。 (二)加强基层根底建设,不断稳固党的执政根

3、基。进一步深化五型党组织建设,新创立五型党组织156个,实现两新组织党建指导员全覆盖、19个软弱松散党组织转化升级。投资300余万元改造危旧活动场所,65个村党支部实现光纤覆盖,村级党组织硬件、软件实现提档升级。认真落实五个一联系制度,25名县级党员领导定点联系25个乡镇、36个贫困村、26家企业党建工作。充分发挥脱贫攻坚第一书记作用,把致富典型、产业能手吸纳进党组织,带着贫困群众脱贫致富奔小康。 (三)鲜明选人用人导向,努力锻造钢班子铁队伍。严格执行省委六个重视选用六个坚决不能用六个坚决调整,完善差异化选拔、模型化配备方法,加大干部交流力度,推进领导干部能上能下,努力把各方面优秀的干部及时遴

4、选出来、成功培养起来、合理使用上来,为xx跨越开展提供坚强有力的组织保证和人才支撑。 (四)落实两个责任要求,扎实推进反腐倡廉工作。认真落实党风廉政建设党委主体责任,旗帜鲜明支持纪委履行监督责任,建立156个基层纪检监察信访接待站,聘用220230名廉政四员开展廉政监督。加大执纪执法力度,严格问责庸懒散浮拖问题干部2人,全县党风廉政建设社会评价满意度排名全州第一。 二、问题及原因 (一)存在的问题。一是履行第一责任人职责还不到位。在考核上偏重于以完成经济指标论英雄,把更多心思用在抓开展、抓指标完成上,抓经济工作时间多一些,2023年虽然召开了19次常委会议,但研究部署党建工作只有6次;对党建第

5、一保障认识不深刻,联述联评联考质量还需进一步提高,缺乏动真碰硬的韧劲,2023年党建考核靠后的大同乡、倮格乡、新华乡3个乡镇,只对主要领导进行了诫勉谈话,没有制定具体的跟踪整改制度,也没有对主要负责人进行责任追究;抓基层组织建设、基层党员队伍建设、开展壮大集体经济等方面思考不够、措施不多,全年仅开展党员202名,36个贫困村均无集体经济;边界区域联合党组织开展工作较少,载体不丰富,对如何更好发挥联合党组织作用思考不多,过问不够,作用发挥不明显。二是党建工作用力不均。抓农村党建多,抓机关党建少,抓传统领域党建多,抓新兴领域党建少,非公企业党组织覆盖率为85%,新社会组织党组织覆盖率为86%,均未

6、实现全覆盖;对于涉及党建的矛盾问题重视不够,措施针对性不强,成效不明显。三是队伍建设有差矩。人才队伍质量有待提高,干部总人数4313人,研究生及以上学历仅为30人,全年引进人才218名,研究生及以上学历仅为4人;党员队伍结构不尽合理,60岁以上党员占25%,老龄化突出;初中及以下文化程度占55%,文化程度偏低;女党员只占20%,数量偏少。局部村级党组织开展无思路、致富无良策,带着群众增收致富能力缺乏,基层组织对党的规章制度坚持得不好,组织生活流于形式,存在不合格党员出口不畅等问题。 (二)原因分析。一是抓党建是书记主业的正确政绩观树得不牢。存在重经济轻党建的倾向,把主要精力和心思放在抓开展、抓

7、民生、抓稳定上,把党建工作作为副业来抓,召开全县性各类经济工作会议达45次,党建工作专题会议仅召开3次。二是从严管党治吏这根弦绷得不紧。对党风廉政建设特别是严格落实两个责任紧迫性和重要性认识缺乏,对干部思想教育着力不够、日常教育监管不到位,对苗头性倾向性问题抓早抓小做得不够,未及时提提领子、扯扯袖子,发生了刘康富违纪违法案件。三是缺乏钉钉子精神。能将党建工作与其他工作同研究、同部署、同落实、同督查、同考核,但缺乏钉钉子精神,对提高新形势下党建工作科学化水平的载体、活动形式探索不够,缺乏主动思考,不能结合实际创造性地工作,更多强调做什么,却无视怎么做和做得怎样,县委目督办对全县各项重点工作进展情

8、况通报63次,对党建工作却未进行通报,导致局部单位无视党建工作,出现年底突击抓一下、上级检查应付一下、发文件推一下等现象。 三、2023年工作措施 2023年,我将进一步强化党要管党、从严治党意识,认真履行党建第一责任人职责,躬身践行三严三实,抓落实、重实干、求实效,不断提升党建工作水平。 第一,抓全局,努力在履行第一责任人职责上找准着力点。树牢抓好党建是最大政绩理念,认真履行好领导者、执行者、推动者职责,坚持党建工作与中心工作两手抓、两促进,形成一级抓一级、层层抓落实工作格局。2023年2月底前完成全县机关、农村、两新党组织书记抓党建工作专题述职评议,并根据考核和检查结果,对乡镇、机关党建工

9、作考核后3名的党委(党组)书记进行诫勉谈话,工作推动仍不明显的坚决进行调整,推动形成聚精会神抓党建的新常态。 第二,抓班子,努力在领导班子自身建设上找准切入点。突出抓好思想理论、法纪、警示、先进典型、革命传统五项教育,努力建设学习型党组织、学习型班子;紧扣改革开展大局选优干部配强班子,注重新老结合、梯次配备,保证干部队伍不断档、不脱节,始终充满生机活力;深入推进递进培养方案,不断拓宽选人用人渠道和优秀年轻干部成长路子;从严从实管理监督党员领导干部,逗硬月考年评制度,对连续出现3次差的干部进行诫勉谈话,为xx跨越开展打造一支钢铁队伍;切实抓好2023年度党员开展工作,将各行各业的业务骨干、行家里

10、手、致富典型吸纳进党组织,努力提高各级党组织创造力、凝聚力、战斗力。 第三,抓监督,努力在落实两个责任上找准关键点。认真落实党风廉政建设责任制,团结带着班子成员自觉肩负起党风廉政建设的政治担当,重视源头防范,坚持惩防并举,坚决打赢反腐败斗争这场攻坚战持久战,25名县级党员领导作出廉洁自律承诺,92个单位负责人签订党风廉政建设责任书;旗帜鲜明支持纪委工作,坚决查处各种腐败问题,努力形成不敢腐、不能腐、不想腐体制机制;持续抓好党风廉政社会评价工作,将评价结果按40%权重纳入各单位党风廉政年终考核,实行末位惩戒制,对排名后三名的乡镇和单位主要负责人坚决调整,稳固提升xx在全省县(市、区)的排名。 第四,抓重点,努力在基层组织建设上找准群众关注点。继续稳固五型党组织创立成果,扎实开展基层党组织分类提升工作,充分发挥第一书记、大学生村官引领指导作用,全面激发基层党组织活力。加强边界区域党建工作,深入推进奋进xx城乡党旗红、机关党员到社区双报到等各类活动,统筹抓好农村、机关、两新等各领域基层党建工作;深化双联活动,整合各级党组织力量积极投身脱贫攻坚总决战,培育富民产业、壮大集体经济、推动持续增收,筑牢党的群众根基。 第6页 共6页

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