1、适合退休养老的城市企业退休人员居住分布情况调查与分析 【】 ： 一、调查统计的目的本次调查统计是我国建立养老保险制度以来首次对企业退休人员居住分布情况进行全面摸底，对于掌握企业退休人员居住分布情况，确定社会化管理效劳工作的重点、难点群体，加强分类指导，制定具体的检一、调查统计的目的 本次调查统计是我国建立养老保险制度以来首次对企业退休人员居住分布情况进行全面摸底，对于掌握企业退休人员居住分布情况，确定社会化管理效劳工作的重点、难点群体，加强分类指导，制定具体的检查评估标准，更有效地推开工作，具有重要的参考价值。 二、调查统计的指标与时点 我们按照管理体制和居住地分布情况，设计了以下调查统计指标
2、： （1）省级直管企业和地方企业。省级直管管理是指由省、自治区、直辖市社保经办机构直接管理养老保险关系的企业；地方企业指由副省级、地市级或县级城市社保经办机构管理养老保险关系的企业。 （2）本地居住人员。本地居住人员是指退休之后仍在社会保险关系所在地居住的企业退休人员。包括在地级以上城市XX县区居住人员，在县镇XX县区（县级市、区的XX县区）居住人员，在XX县区外（农村和山区）零散居住人员，在XX县区外企业集中生活区居住人员。 （3）异地居住人员。异地居住人员是指退休之后离开社会保险关系所在地到其他地方居住的企业退休人员。包括省内异地居住人员（本省范围内跨统筹地区居住人员），跨省异地居住人员，
3、定居调查统计的时点为2022年年底数。 三、调查统计的结果 （1）全国根本情况 2022年底，全国共有企业退休人员3282.5万人，其中本地居住人员320234.2万人，异地居住人员22023.3万人。 本地居住人员中，在地级以XX县区居住人数为1884.9万人（其中，企业集中生活区469.1万人），在县镇XX县区居住人数为750.2万人（其中，企业集中生活区174.0万人），在XX县区外企业集中生活区居住人数为203.9万人，在农村和山区零散居住人数为235.2万人。 异地居住人员中，省内异地居住人数为115.8万人。跨省异地居住人数为89.4万人，定居港、澳、台及国外人数为3.2万人。 （
4、2）省（区、市）直管企业根本情况 2022年底，省级直管企业共有退休人员589.1万人。其中，本地居住人员52023.2万人，异地居住人员79.9万人。 本地居住人员中，在地级以XX县区居住人数为289.8万人（其中，企业集中生活区150.5万人），在县镇XX县区居住人数为121.7万人（其中，企业集中生活区59.4万人），在XX县区外企业集中生活区居住人数为72.5万人，农村和山区零散居住人数为25.2万人。 异地居住人员中，省内异地居住人数为43.8万人，跨省异地居住人数为35.8万人，定居港、澳、台及国外人数为0.3万人。 （3）地方企业根本情况 2022年底，地方企业共有退休人员269
5、3.4万人.其中，本地居住人员2564.9万人，异地居住人员128.5万人。 本地居住人员中，在地级以XX县区居住人数为1595.1万人（其中，企业集中生活区318.6万人），在县镇XX县区居住人数为628.5万人（其中，企业集中生活区114.6万人），在XX县区外企业集中生活区居住人数为131.4万人，农村和山区零散居住人数为22023.9万人。 异地居住人员中，省内异地居住人数为72.0万人，跨省异地居住人数为53.6万人，定居港、澳、台及国外人数为2.9万人。 四、相关分析：难点群体 调查统计说明有四类群体是推进退休人员社会化管理效劳难点群体。 -省直管企业和地方企业在农村和山区零散的本
6、地居住人员（以下简称第一类群体）。这一群体共有235.2万人，占全部企业退休人数的7.2%，绝对数量虽然不多、但分布很广，且居住地没有街道社区等管理效劳机构，经办机构也没有精力管理这个较为分散的群体。 -省直管企业和地方企业在省内异地和跨省异地居住人员（以下简称第二类群体），共有205.1万人，占全国企业退休人数的6.2%，目前，多数地区对本地居住人员社会化管理效劳已经制定或正在制定标准的实施方法，但如何实现省内异地和跨省异地居住人员的管理效劳仍是推开工作的难点。 -省级直管企业中，未在企业集中生活区的本地居住人员，不包括农村和山区零散居住人员（以下简称第三类群体）。共有201.6万人，占全国企业退休人数的6.1%，社会保险关系由省级经办机构进行管理，虽然在居住地域上来讲可以纳入社会化管理效劳，但地方政府难以承受实行管理效劳所带来的经费压力。对这类人员，虽然已经确定属地化管理原那么，但在具体落实中估计难度比较大。 -定居港、澳、台及国外的共有3.2万人（以下简称第四类群体），占全国企业退休人数的0.1%。这局部人不用列入我们开展社会化管理效劳的范围之内。 以上四类人员共计有645.1万人，占全部企业退休人员的19.7%，其中前三类群体属于缺乏社会化管理效劳条件或困难较大的工作对象，在工作部署上可以向后放一放，因此这三类人群又可称为较难覆盖群体。 第5页 共5页
