1、市交通治安工作报告材料 2023年，分局在市局的正确领导下，全面贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕社会治安防控体系建设这一工作主线，打好了行业维稳“处置战、治安整治“歼灭战、公共平安“防御战、队伍管理“推进战，确保了三大行业的平安稳定和民警队伍的健康开展。 一、以掌握信息为先导，着力维护行业平安稳定 始终将维稳工作作为中心任务，稳妥处置不安定因素，努力确保行业大局稳定，为行业开展提供了平安稳定的环境。 （一）加强相关信息搜集。（略） （二）健全会商评估机制。（略） （三）妥善处置涉稳事件。（略） （四）认真办理来信来访。高度重视群众来信来访，严格落实初信初访首接责任制，提高信访案件办理效果。全年
2、共受理各类信访案件60起，办结率20230%，满意率20230%，做到了件件有回音，事事有落实，杜绝了重信重访、越级信访、闹访缠访等情况的发生。 二、以打击防范为重点，完善长效管理机制建设 加大社会治安管控力度，保持对公共交通领域内各类违法犯罪的严打高压态势。全年共侦破各类案件405起，其中破刑事案件366起、查处治安案件39起；抓获违法犯罪嫌疑人579名，其中刑拘270名，移诉189名；抓获逃犯22名，追缴赃款、赃物折合人民币70余万元。 （一）严厉打击扒窃犯罪。调整了反扒工作模式，着力充实一线反扒力量，大力推行民警带队和分区域打防结合的协同制度，实现猫鼠同步抓现行。全年，共抓获车扒嫌疑人4
3、31名，破获刑事案件345起，打处170名。强化对扒窃团伙研究，通过网上作战，先后研判出局部外省籍高危人群及活动规律，成功打掉地域性扒窃团伙2个。坚持车、地联动，开展播送护站、专人守站，强化案件多发公交站台和沿线清理整治，取得了明显成效。 （二）强化全市反扒工作指导。牵头全市反扒工作，着力抓好全市反扒绩效评估，成员单位绩效通报，反扒队伍实战培训，反扒警力异地调配，反扒工作实地检查指导等工作，有力促进了全市反扒工作的开展。全年共举办15期反扒理论培训班，全市共有369名反扒队员和刑警、巡警参加理论培训；举办了3期实训班，下城、景区和拱墅分局共有38名专职反扒队员参加实训。 （三）深挖治安查缉潜力
4、。调整出租车治安管理效劳站运作模式，由各派出所分散管理，集中到治安大队统一管理，减轻了各车站派出所的工作负担。全年，共登记检查出租车5.5万余辆、人员6.9万余人次；查获各类嫌疑人134名，其中刑事拘留19人，治安拘留55人；破获刑事案件12起，破获行政（治安）案件50起；抓获部网逃犯13人。8月21日晚，皋亭坝效劳站根据指令迅速查控，一举抓获4名作案后逃离现场的入室抢劫嫌疑人，得到了省厅和市局领导的批示肯定。组建了长途车堵源截流查缉专业队，集中所队力量开展站外集中查缉20余次，成功查破“1.24、“6.6、“11.21等涉毒大要案件，共破获涉毒案件8起。 （四）整治治安热点问题。坚持长途车站
5、及周边非法拉客人员整治工作，查处非法拉客人员390余人次。构建了长途车站巡逻核录机制，强化了站区日常查控，共核查进站人员5.4万余人次，抓获各类可疑人员62人，其中逃犯6名。根据全市“两非整治工作，会同属地交警对车站周边的“两非车辆进行了整治，共查扣“两非车辆20余辆。 （五）加强治安防范工作。积极开展治安防范社会宣传工作，有效利用报纸、宣传册、网络、车载多媒体等方式开展防范宣传，累计发放防扒手册5000余份，开展进校园宣传活动7次，发布网上预警20余次。加强群防群治力量建设，组织开展了三大行业从业人员治安轮训，参训到达80%。大力弘扬社会正气，鼓励群众积极参与群防群治，共发放群防群治奖金7.
6、5万余元。 三、以确保公共平安为要务，抓好行业治安监管工作 针对今年全国公共交通领域内平安事故和群死群伤事件多的特点，未雨绸缪，强化监管，防患未然。 （一）强化客运车站安保。全力以赴做好长途车站客流顶峰期安保工作，尽最大努力将警力向各长途车站倾斜，圆满完成春节、清明、五一、十一等重大节假日和各类重大会议期间等敏感节点的安保工作，确保了群众出行平安。下半年，针对反恐形势趋于紧张的特点，提升了长途车站反恐应对的等级，指导车站进一步配齐了安保人员，落实了安保措施。同时严密了车站面上的治安管控，对停车场、绿化带等日常巡逻工作的非重点区域也开展了地毯式的检查的巡视。 （二）加强内保平安防范。建立专管民警
7、定期到企业检查指导工作制度，催促整改平安隐患，指导落实防范措施。加强了日常的监督检查力度。厦门“6.7公交车纵火案件后，分局迅速开展了对公交、长运企业的专项检查，及时排查整改了一批平安隐患。全年，共检查内部场所130处，发放防范建议书4份，催促行业单位整改平安隐患2023余处。针对公交公司内部偷盗票款案件时有发生的情况，积极侦查，共立案7起，破案6起；抓获违法犯罪嫌疑人8名，其中打处3人，治安处分5人，有效打击了企业内部的违法犯罪活动，维护了企业的利益。 （三）效劳行业开展。坚持出租车从业人员入行治安培训工作，培训新入行出租车驾驶员1800余名。对公交、长运行业员工普遍进行了平安防范知识教育培
8、训，提高了他们处置突发事件的能力和水平。开展了从业人员治安审查工作，为公交企业核实了130余名新招录人员的根本情况，防范了有不良记录的人员进入公共交通行业。 （四）深化科技应用。为确保日常治安管理信息数据鲜活准确，深度优化了公交、长途人车档案系统和出租车人车档案系统。完善了反扒网络平台和监控作战平台，开发了系统应用小软件，实现了数据自动汇总、分析、预警的功能，为实战提供了科技支撑。 四、以提升执法质量为目标，狠抓执法标准化建设 （一）推进专项立法。积极推动公共交通行业治安管理立法工作，在调研了外省市公共交通立法情况，汲取成功经验的根底上，修改完善了立法材料。屡次深入行业单位征求意见、建议，屡次
9、到市政府法制办进行会商，并参加了法制办组织的行业意见征求会。立法工程将于明年列入正式工程。 （二）提高执法能力。围绕新刑事诉讼法、“杭标体系等重点内容举办了各类专题法制教育学习活动。开展防止冤假错案学习讨论活动，深入学习习近平总书记批示精神，深刻反思执法行为，进一步确立了坚守防止冤假错案底线，维护社会公平正义、人民群众合法权益和公安机关的执法权威的理念。开展“三铁行动，围绕“铁肩担案、铁证定案、铁律办案三大任务，修订完善了执法办案制度，纠正了“宁错勿漏的错误执法观。开展根底法律知识测试，组织全局民警参加了公务员法律知识测试和全国反邪教法制知识竞赛。推进了执法资格认证工作，经过分局的培训，20个
10、民警通过了中级执法资格考试，并有一批民警参考了执法资格高级认证。 （三）强化执法监督。以外单位在执法过程中出现的平安管理问题为教训，对人身平安检查、涉案非涉案财物管理、接处警登记等进行了检查，整改了嫌疑人押解、接处警携装、取保候审管理、涉案财物管理等重点问题。开展了取保候审专项治理工作，到达了预期的效果。 （四）完善执法保障。坚持和完善执法办案情况通报制度和工作指导机制，深入基层办案单位查找执法问题，解决执法难点，帮助实战单位提高执法质量。重建了分局机关集中办案区和中心站派出所办案区，完善了设施，落实了管理，为方便机关单位办案，确保执法办案平安打好了根底。 五、以强化教育训练为抓手，提升队伍综
11、合作战素质 （一）以作风建设促进队伍纪律养成。一是紧扣教育主题。组织学习了十八届三中全会精神、中央“八项规定及省、市委相关精神，开展了“为何从警、如何做警、为谁用警大讨论等活动，并与全体民警签订了“三项纪律保证书。二是抓好警示教育。以反面典型案例学习为主，开展警示教育活动。参观了省公安厅警示教育基地、观看失衡的“权力天平、“四风之害、手莫伸 （三）等警示教育片。三是强化日常监督。坚持“零容忍理念贯彻执行警纪警规，坚持了队伍状况定期剖析制度，开展各类专项督察活动等，不断强化队伍纪律意识和执行力度。 （二）以从优待警提升队伍凝聚力。以提高队伍凝聚力为目标，牵头落实分局关爱民警各项举措。一是继续落实
12、关爱举措。坚持民警及民警家属生病住院探望慰问制度，为患重病民警申请医疗互助基金，组织“优秀警嫂评选，开展走访民警家庭及“金秋助学慰问等，进一步凝聚警心。二是加大立功创模力度。及时表彰队伍先进典型及事例，全年共发布表彰通报13期，强化功模示范，举行奖励仪式对相关人员进行表彰，提升民警职业荣誉感和自豪感。三是做好党员开展工作。组织党员参加市局机关党务干部培训班，组织入党积极分子参加市直机关培训班。全年共有5名预备党员转正，3人吸收为预备党员。四是开展“双评工作。对党支部和党员开展民主评议，并进行分类定级。按照市局党风廉政建设责任制落实情况考评方法，签订了党风廉政建设责任书。 （三）以教育训练提升队伍综合素质。一是多形式开展学习教育。充分利用电视 会议、公务员知识大讲堂、专题讲座以及中心组理论学习、部门集中学习、个人自学等方式，开展学习、讨论，深化思想认识。二是多载体开展学习教育。组织民警参加廉政文化课堂学习，并以市局抽考及比武竞赛为契机，相继组织民警开展公安政治理论、业务技能、体能培训和测试，以及公务用枪射击、划船、钓鱼、水上救生、健步走、游泳、乒乓球等比赛，进一步提升民警的技战术能力和个人体能。三是多角度开展学习教育。完成科级干部竞聘上岗及公开选拔工作，对新聘任干部进行集体谈话和集中培训。组织分局民警参加党史知识竞赛及全国公安系统“学习十八大知识网络答题竞赛等活动。 第8页 共8页
