1、2023年高校生村官状况社会调查报告 高校生村官照应党的召唤，去了最基层，我们要确定他们的创业热忱和奉献精神，关于他们中存在的一些问题和景象，我们要找缘由，想方法，为高校生村官的生长供应好的状况和挂念。使他们真正的可以“下得去，待得住，干得好，流得动，是需求我们一起考虑的问题。 一、高校生村官在乡村工作老庶民是欢迎的。老庶民关于高校生的到来是欢迎的。有的当地是历来没有来过高校生，包括本村的高校生卒业生也没有回来，乡村对人才的投资没有获得报答，村官来了算是获得了报答。加上乡村干部与乡村状况中特有的冲突，使得良多老庶民但愿高校生村官的到来能处理他们本人的实践坚苦和长期积聚的长短。他们情愿给高校生村
2、官讲一些本人的方法和村里的实践状况，但愿村官可以处理。他们都以为村官是上级派来的代表党和县政府，他们欢迎，甚至燃放鞭炮来迎接他们村来的第一位公家派来的村官。 二、高校生村官与现村干部之间需求时间来磨合。可以讲，一开端高校生到村里去，村干部们是有顾忌的，尤其是书记、主任，他们总觉得是上级派来了一个监视人员，怕村官来了夺了他们的权，下了他们的台。查询中还有一名村官通知我，他们书记还有些不想要村官。有的村干部把他们算作是公事员来下面“镀金来了，对他们生活是特殊的关心，但在工作上不与布置或许爽性连开会也欠亨知村官，直接把村官给架空了。有的村官由于不克不及顺应如许一个状况，爽性也不管事，村里布置就做点，
3、不布置就不做。甚至几天甚至更长时间不到村里去，关于这种状况村干部是没有什么意见的，他们觉得他们不来关于他们工作更好一些，不克不及耽误这些村官高校生们的出路。随着时间的磨合，大局部村官曾经容进了村级组织班子里去了，开端走进群众中去了，效果发扬也开端越来越大了。 三、高校生村官在乡村干事创业是精确的选择。乡村是高校生村官干事创业的热土，只要干事创业才能充分的呈现本人的才气聪明。把本人的精神和才气用到率领人民群众一同致富上，办妥与群众好处亲热相关、受群众欢迎的工作上。才能得民意，受群众反对。常思富民之策，多办利民之事，在科学进展创优活动中大展身手。没有梦想，在乡村就待不住；不面临实际，在乡村开展不起
4、来工作，就干不下去。把热忱与憧憬热忱转化为干事创业的动力，用干事创业的业绩来来汇报组织与人民，使我们地点的支部成为提高前辈的乡村基层组织，我们的党员都争当干事创业的优异共产党员。只要干事创业，才是我们在乡村独一精确的选择。当知有为才有位。要做好宣扬贯彻党的道路方针政策及上级党组织有关布置部署；要组织好施行社会主义新乡村建立的有关任务，挂念做好本村财产进展规划，领办、兴办专业协作组织、经济实体和科技示范园；要共同完成社会治安、方案生育、冲突调停、社会保证、查询计算、做事署理、科技推行等工作；要负责整治材料、治理档案、草拟文字资料和长途教育终端实行站点的教育组织治理、设备收集维护；乐观参与评论村务
5、严峻事项；抓好村团组织的建立和工作等等这些都是干事创业。让我们的乡村越来越像新乡村，我们的群众越来越多的是新农夫。 四、也有一些高校生村官在乡村的工作不尽人意。有的是不擅长与农夫打交道，所以村里不布置工作就不干事情，不管工作，怕见老庶民。还有一些高校生村官把当村官看成一个跳板，成天忙着预备考研，考公事员等，不进群众家，不办乡村事，工作急躁。不进村，进村就是支书主任家。他人一讲，还振振有辞，“没有工作做什么，村里的状况我又不熟习，你不想走出去呀等等理由，行为有很强的短期性。有村民讲“并不想耽误高校生的前途，但到了乡村就应当踏扎实实的工作，为老庶民办妥事、实事，三心二意的，倒不如不来。高校生村官想
6、走出乡村，取得更大的进展空间，并无可厚非，但在村官岗位上，成天心浮于事，不想事、不做事、等靠要，这些是不符合一个公事员的根本要求。组织上对如许的人员调查核定要格外留意。 五、高校生村官如何发扬效果。要有为人民效劳的耐性和热忱，即要有喫苦的思想预备。要摆正地位，是助理就要做助理的工作，要到位但不克不及越位。不克不及由于本人是上级遴派，是高校生，觉得本人是何等的了不得，无视村干部的存在和效果，毕会惹起他们的对立，本人的工作也必定难以开展。必需依托现有村干部，发扬他们的效果，才能使村官效果获得充分的发扬。上级组织下派高校生村官到基层乡村，是让他们在乡村以一个集体存在的，因而高校生村官必需有集体观念，
7、与现有村干部构成调和，才能构成村官发扬效果的场面。还要晓得权益不是本人把握了几多钱，而是本人为老庶民做了几多工作，为了老庶民做的工作越多，权益就越大。村官要晓得“争权不是要你去“造反，必需搞好干部团结和处置好群众关系。要充分发扬乡村五老的乐观效果，即老党员、老干部、老典范、老职工、老长辈的效果。要留意发扬乡村妇女的效果，妇女是半变天，在大大都汉子出去打工的当地，发扬妇女的效果尤为主要。留意在乡村进展青年组织，搞好团支部建立。关心儿童，就可以获得更多人的支撑。给老庶民一个新颖的觉得，带来一种新颖的气味，给他们一种全新工作立场，与财产大户、致富强人联络，可以促使村里的强人，所谓村庄绅士，把这几小我
8、的效果发扬出来，组织协作社协会等群众组织，开展教育培训；与母校进行沟通沟通，争夺技能上的支撑和方法上的指导，以及在三下乡等方面赐与支撑和联络，然后扩展村官在村内的影响力，更好的处理一些坚苦和问题等一些方法和手段。要乐观的做好规划，争夺项目，多做引荐，争夺上级指导的支撑与挂念。关心弱势群众，从实真实实的小事做起。我们都讲要走群众道路，要听群众的声响和呼声，是必需的，还也不要遗忘把本人的方法和目标向群众宣扬说明也是沟通的需要方法。这些都是村官翻开场面成功的心得。 六、依据选聘方法，村官要在村里工作，其他单位不得借调。但在查询中觉察，有的当地高校生村官60%的都被借调到乡镇工作，90%的都有被借调的
9、工作阅历，2023年今后的这个比例更高。这些也不克不及全怪我们的局部，乡镇真正干事的也确实缺少。我自己对关于借调村官，我是持对立立场。借调村官长期在乡镇工作，就会使得我们的村官政策流于方式，不克不及使村官真正的调查我们乡村的实践状况和问题，使村官们缺少一种与人民群众的最朴实的心情，与我们高层指导和上级党委的优越初志相违犯。高校生村官工作要做出成效，各级组织不打扣头的执行上级有关精神，做好治理、审核、效劳等工作是关键；高校生村官酷爱乡村工作，有对群众的俭朴心情和对党的事业的忠实责任感是根本，各级各局部的大力支撑是推动力，建立社会主义新乡村的大背景是优越舞台。 七、高校生村官的助学借款和欠膏火是局
10、部村官的实际坚苦，也是我在调研中他们问的比拟直接的问题。依照政策，助学借款在其任期内审核及格的，国家为其归还本息，目前他们要不要归还银行利钱？照样如何操作？他们都不得而知！他们有的每月去打利钱，有的就放在那边，心里照样担忧！到底会不会发生信誉问题，他们该如何做？应当赐与明确。一切有助学借款和欠膏火问题的高校生村官，家庭前提都是比拟坚苦的，或是家中后代多担负中，或是单亲贫困家庭，或是家中有病人需求医治等等，一些实践的临时难以处理的坚苦。大大都的村官每月工资只要1200-1600元左右，生活要自理，一些交通费、电费、通信费等是需求本人处理。有的家庭坚苦的同志，还需求补助家用，每月下来也算紧巴巴的。
11、关于助学借款问题，我但愿我们的组织和县政府赐与他们一个明确的指导，防止他们发生信誉问题。关于高校生村官欠膏火的问题，但愿我们的学校和有关局部可以乐观行动，思考他们的实践坚苦，能否可以给两年审核及格称职的村官减免膏火。 八、高校生村官最担忧、最实质的坚苦是今后的出路问题。到底他们三年后应当怎样办？能够是一小我一辈子的一个选择。大大都照样但愿将来能做公事员。有的人讲，村官有的时间去温习，村里又没有什么工作，考公事员又可以加分，确定今后进公事员步队。这些有些村官是对立的，有时间温习吗？不想工作怎样会有工作，不干事情怎样能够有工作，村里来了高校生村官和没有来村官一个样子，这个村官还有什么用呀！高校生村
12、官的出路问题多元化。三年的大浪淘沙，同志积聚了丰厚的基层工作经受和对基层有一个清楚的看法，和人民群众坚持起了浅薄的心情，关于今后的工作也有很大的促进效果，削减组织培育干部的本钱和政治风险。鼓舞高校生村官在乡村干事、创业。为他们供应创业借款。鼓舞村官结合、入股等方式与农夫群众开展农业财产开拓，开拓市场，构成一个好处共赢体。不只处理了村官的出路，还能带动农夫增收，乡村进展。高校生村官在乡村干事创业是主流导向，是我们所期望呈现的情形。关于一些不适宜在乡村工作的高校生村官依照挨次退出。强扭的瓜不甜。混日子不只对村官也没有什么好处，于国于民也倒霉。高校生是人才，强迫的在不适宜的当地，也是糜费人才。 实践标明，高校生“村官就任后，在乡村宽广的寰宇里摸爬滚打、磨炼生长，干事创业、完成志向，既有利于处理村级组织后继乏人问题，有利于改善村干军队伍的构造，又有利于指导高校生面对基层和乡村就业，为社会主义新乡村建立供应人才支撑和组织保证。中心关于建立社会主义新乡村的战略部署，如一股春风吹遍神州大地，激起起亿万农夫加速改动乡村相貌的激情。要把战略部署化为实际，离不开一多量有现代常识、现代思想、现代目光的青年人才。高校生村官将成为本地一道共同的景色线。 7
