1、廉洁自律突出问题整治活动自查自纠报告 小编寄语。下面是我们的小编为大家整理的廉洁自律突出问题整治活动自查自纠报告，请大家参阅。 为进一步突出廉洁自律突出问题专项整治活动，我局密结合工作实际，紧紧围绕推动科学开展主题，以打造一流开展环境为目标，树立机关干部的良好形象，在单位开展开展廉洁自律突出问题专项整治活动，并对单位存在问题开展自查。 一、领导重视，提高认识。 局领导对提高机关效能建设，树立良好的队伍形象给予了高度重视，对此项活动进行了认真部署，形成了比较完整的领导体系，落实了领导负责制，由“一把手负总责，分管领导具体抓，纪检组长负责此项工作的具体实施。在全体干部职工大会上认真传达了文件精神，
2、对机关各股室的工作作风和纪律提出了具体的要求，并明确将这此整治活动的结果纳入年终考核评优条件，使广阔干部职工的思想意识、责任意识得到了进一步的提高。 二、进一步完善规章制度。 为使党风廉政建设制度化、标准化，我们进一步完善了民政局首问责任制、民政局限时办结制、民政局责任追究制等规章制度以及党内外监督和定期通报情况等制度，切实把党风廉政建设工作纳入标准化、制度化的轨道，把党员干部的言行置于严密的组织监督之中。在窗口实行和落实了“首问负责制、“一次性告知制、“效劳承诺制、“限时办结制，杜绝了“暗箱操作，增强了透明度，标准各岗位人员行为，强化全员遵章守纪意识，真正形成了用制度标准效劳行为、用制度管人
3、、按制度办事的科学管理机制，杜绝“门难进、脸难看、事难办、作风粗暴、成心刁难等行为。 三、建立软环境监督机制。 在办事窗口等公共场所公布了投诉举报 ，设立举报箱加强对我局政风行风工作的日常监督。通过以上多渠道接受社会各界的检查监督，不断提升了机关各部门的效劳质量，提高了社会满意度。 四、认真组织开展自查自纠。 要求机关各部门以股室为单位，围绕以下六种行为： 1、工作人员在从事与本职工作有关的公务活动中收受管理和效劳对象的宴请、礼品、礼金、有价证券等行为； 2、参与管理和效劳对象安排的旅游、社会营业性娱乐场所的活动以及任何赌博性质的活动； 3、为谋取部门或个人利益，向管理和效劳对象强行介绍工程、推销产品、摊派钱物、索要赞助、接受有偿效劳；4借占管理和效劳对象交通工具、通讯工具、住房等行为； 5、在为企业和群众效劳中，“门难进、脸难看、事难办、作风粗暴、成心刁难等行为； 6、其它“吃拿卡要报行为。 在各自的工作岗位中，认真查找缺乏和差距，对效劳对象作出自觉防范和抵抗“吃拿卡要行为的书面承诺，从源头上遏制了“吃拿卡要现象的发生。 通过自查，全局干部职工态度端正，工作积极，遵章守纪，工作效率有了进一步提高，目前没有发现廉洁自律突出问题发生。 第3页 共3页
