1、履行抓党建第一责任人责任方面情况报告 履行抓党建第一责任人责任方面情况报告 根据中共xxx县委办公室关于做好党委履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知(县委办202xx104号)和县委办公室县政府办公室关于开展202x年度落实党风廉政建设责任制情况检查考核的通知(县委办202xx2号)要求，现将xx镇党委履行党风廉政建设主体责任和主要负责人履行“第一责任人情况报告如下： 一是落实党委主体责任。镇党委高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、镇纪委协调督查的领
2、导体制和工作机制。 二是狠抓工作落实。召开党政班子会议对如何贯彻落实党风廉政建设责任制工作进行专题讨论，出台我镇关于做好202x年度党风廉政建设责任制工作的通知并分解29项党风廉政建设责任制专项任务到班子成员及办公室。 三是是强化督查考核。将党风廉政建设纳入对镇机关干部、村主要干部考核的重要内容。镇党委在年中、年末等阶段都要听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量不定期开展督查，发现问题及时纠正。检查中严格做到“三个在前，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前。 0xx年以来，我镇组织党员干部开展形式多样的学党章活动，比方邀请专家做党的十八届三中、四中
3、全会报告解读，观看党章教育片、分党小组讨论过组织生活会等，进一步强化了党员的党章意识。同时严格贯彻落实中央“八项规定、省委“六个严禁及市县党委的相关要求，进一步强化干部作风督查工作，促进正风肃纪制度化、常态化。根据实际出台镇正风肃纪督查工作方案和镇正风肃纪操作细那么，要求每月开展一次全方位正风肃纪督查工作，并提交督查记录。将原先确定的正风肃纪督查组分成4个小组，分别由镇纪委书记、组织委员、宣传委员、人武部长担任督查小组组长，对应周二下村、上下班、上班期间、周一夜办公值班等纪律要求进行督查，并按月进行通报。全年已对两位未按时上班的工作人员进行了处理，同时根据管理上的连带责任，对两位的分管领导给予
4、了同样的处理。 镇党委严格按照干部任用条例的规定和要求选任干部，坚持“任人唯贤、德才兼备的选拔任用原那么，注重选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众根底差、威信低的不提拔，严把干部入口关，无一例违反规定突击调动提拔干部。严格按照中层干部竞争上岗规定，有方案、有步骤地推进干部交流、提拔中层干部，着力打造一支政治素质强、干事本领强、作风过硬的干部队伍，提高选人用人群众满意度。 镇党委坚持群众利益无小事，始终把群众是否满意作为检验工作的根本标准。我镇进一步推行“四个一(一次一张下村出勤单、一人一本联村笔记、一周一份民情通讯、一月一次民情分析会)联村工
5、作法，制定出台xx镇联村干部量化考核方法，设立联村干部考核专项奖金，就联村制度执行、工作实绩、民主评议等三个方面内容进行量化专项考核，进一步激发联村干部的作用，帮助所联村理清开展思路、帮助解决民生难题400多件。同时严格落实信访工作领导责任制，坚持每日一名值班领导信访接待，建立重要信访包案制，畅通信访渠道，及时化解各类问题，维护群众合理诉求。202xx年以来共排查受理各类矛盾纠纷127起;共解决纪检信访件10件，其中到县信访5件。 镇党委认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全各项规章制度，提高科学决策、民主决策水平。按照县委要求，领导干部认真报告个人有关事项，认真开展述职述廉
6、，接受组织监督。开展廉政风险防控机制建设，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。同时全面完成了24个行政村的小微权力标准运行工作，最终梳理形成重大决策、日常管理和便民效劳等3大类、70项“小微权力清单，同时增加了3项配套制度，即物资采购制度、村规民约、村干部廉洁自律十不准。 镇党委坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持镇纪委开展工作。每季度组织4个督察组对党风廉政建设和三资管理“双达标、双示范工作，按照考核标准进行工作督查，针对督查出来的问题，及
7、时反响到有关村，限期改正。每季度举行村监会工作例会，标准村监委工作行为，健全考核方法，落实村监委主任报酬。深化“两创一评管理方法，进一步加强对农村党员干部的监管。对违法乱纪现象和行为发现一个坚决查处一个，决不姑息手软，坚持党纪、法律面前人人平等。202x年镇纪委立案查处党员违纪案件3起，给予党纪处分3人次。 一是深入开展学习活动。认真学习党和各级政府最新的方针政策，四中全会闭幕后，第一时间组织全镇干部一起学习四中全会精神，认真领会“依法治国的精神内涵。同时，采取师徒结对传帮带、干部讲坛交心得、专题培训提技能等措施提高干部队伍自身的政治素质和效劳于经济建设中心的工作能力。 二是落实班子成员分工责
8、任制。结合我镇实际情况和班子成员各自特点，科学分工，明确了班子成员的岗位职责。按照三转要求，镇纪委书记分管纪检监督及相关工作，不再监管其他重点工作。 三是坚持民主集中制。落实民主生活会、党政班子会议议事及班子成员述职述廉等制度，完善并认真实行镇领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项，均由集体讨论决定。 作为党风廉政建设的“第一责任人，认真履行第一责任人的政治职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，做到把党风廉政建设与经济建设和“三改一拆、“五水共治等重要工作一起部署，一起落实。一年来，为搞好党风廉政宣教工作，本人坚持带头宣讲廉政党课，传达学习中央、省、市有关廉政规定，并不拘形
9、式地利用班子会议、全镇大会、党委中心组理论学习会等各种场合，不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。经常到重点村、落后村调研党风廉政建设情况，主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。认真落实党政领导班子“一岗双责，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。充分发挥纪检部门的作用，支持镇纪委履行职责。 牵头召开班子成员会议，每季度至少一次专题研究责任制落实情况，分析全镇范围内党风廉政方面的苗头性问题，并指
10、导解决问题。按时参加涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动，签批有关重要文件和材料，202x年以镇党委名义下发纪委工作的文件11个，内容涵盖作风、考核、制度建设等方面，这些文件的出台，有力的推动了党风廉政建设。这一年来，我镇党风廉政工作一分部署、九分落实，机制形成后，都能通过听取汇报、问询、协调、督查等方式及时检查，促使开展到位。 全力支持纪委开展工作，高度重视群众信访举报，对重点难点信访及时听取汇报，加强协调督办，帮助排除办案中的阻力和干扰。制定并完善信访相关制度，坚持信访件按期报结、重点疑难信访及矛盾纠纷及时化解。针对群众上访做到认真听取、积极解决、及时沟通，切实保障社会的稳定。全年共解决
11、信访件10件，其中到县信访5件。 镇党委重视案件查处工作，严肃查处党员干部违纪违法案件，按时立案和结案，并按标准程序报送材料。同时，充分发现信访案件线索为查办违纪违法案件提供重要线索，对群众查访件中存在违法违纪现象一律予以认真查处，坚持抓早抓小，注意掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对党员干部的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正、早查处。全年对党员违纪情况立案3起，结案3起，已处理违纪党员3名，其中开除1名。 本人带着班子成员始终坚决贯彻党的理论和路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，认真贯彻落实上级党委、政府重大决策及工作部署，坚持依法行政，依法办事，围绕大局
12、尽职尽责开展工作。始终坚持集体领导和个人分工相结合，各负其责、团结共事，做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。认真贯彻执行中央“八项规定、省委“六个严禁、市委“十项规定和县委“六项规定等相关规定，坚决反对“四风，自觉学习，自觉遵守，按照为民、务实、清廉的标准，不断强化廉洁从政意识。严于律己，严格按照规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。严格管理亲属和身边工作人员，没有发生亲友家属违法违纪案件。 加强对领导班子成员监督教育。本人及领导班子成员共同履行党风廉政建设职责，在带头廉洁自律的同时，按照职责分工，担负起各自的领导责任，定期开展谈心谈话
13、，邀请领导干部开展个别谈话，了解思想动态，开展党风廉政教育，催促加强廉洁自律方面学习。监管重大事项决策权、人事管理权、财务支配权，坚持大额度资金的使用由班子会议集体研究，加强工程工程领域监管，确保全镇干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。 特此报告。 根据关于建立党委(党组)履行党风廉政建设主体责任情况报告制度的通知(区委办发202x20号)，现将202xx年党组履行党风廉政建设主体责任和主要负责人履行“第一责任人职责情况报告如下： 0xx年，我局党组在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的精心指导下，认真贯彻落实党中央“八项规定以及省、市、区委关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示精神，制
14、定了xx区住建系统建立健全惩治和预防腐败体系202x-2023年实施方案和xx区住建系统建立健全惩治和预防腐败体系202xx-2023年实施方案任务分解方案，在党的群众路线教育实践活动的根底上，紧紧围绕住房和城乡建设管理各项工作，加强党员干部作风建设，提升干部职工工作效能，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作。 局党组高度重视党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，每年初召开专题会议，研究部署全年党风廉政建设和反腐败工作。局党组每年制定党风廉政建设目标管理责任书，局党组书记和班子成员、分管领导和分管科室站所负责人分别签订，明确了领导班子和领导干部在党
15、风廉政建设和反腐败斗争中应负的责任。全局领导干部按照“一岗双责制，坚持党风廉政建设工作与业务工作目标任务同部署、同落实、同考核，做到一手抓业务，一手抓廉政。把党风廉政建设工作纳入工作目标考核，将考核结果作为评优评先、奖励惩罚、选拔任用的重要依据，形成了党政齐抓共管，科室站所各负其责，纪检组织指导协调，依靠群众支持和参与的一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任机制。 进一步加强作风建设，完善规章制度，着力解决工作不实、干劲缺乏、执行不力、管理不严、效率不高的突出问题，在全局营造干事业、促创新、抓落实、求开展的良好气氛。 为进一步强化工作责任，提高工作效率，推进工作落实，确保全年各工程标任务圆满
16、完成，特制定月通报工作制度，通报结果作为评先评优和年度工作目标考核、绩效考核的重要依据。因履行工作职责不力、工作落实不到位的，局将给予通报批评、调离岗位、免职等处理，并将结果作为个人考核评优、选拔任用等依据之一。 结合工作实际，在原累进制综合考核奖惩方法根底上，再制定“双十制奖惩考核细那么，详细划分十类加分和扣分内容，充分表达“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，突出个人实绩原那么、奖惩对等原那么、虚实结合原那么，增强考核的科学性和可操作性，激发干部职工工作积极性和创造性，提高工作效能和工作质量，进一步营造“持续突破、创先争优的良好气氛。 今年我局建立效劳质量反响绿色“直通车制度，该项制度规定，我局在受理效劳事项之后，同时将效劳质量反响卡和邮寄信封交给效劳对象，由效劳对象(单位或个人)在办理相关事项后，对承办单位和人员的效劳质量、满意
