1、环境卫生整改报告 一、存在的突出问题 近几年来，开发办机关干部，经过三讲、三个代表和保持共产党员先进性教育干部作风整顿机关效能建设创业效劳年等活动的学习、教育、整顿，其思想、工作、生活、 纪律等方面的作风变化较大，广阔机关干部在开展农村经济、引导农民增收、建设社会主义新农村、社会平安稳定、关心群众、助贫致富等工作中付出了艰辛的劳动，流下了辛勤的汗水，受到群众好评。总体来讲，干部作风的主流是好的，但与时代开展的要求，与实现人民的愿望和诉求的要求，与构建和谐社会及机关效能建设要求相比照，还存在一些问题与缺乏，归纳起来，主要存在以下几个方面的突出问题。 （一）学习意识不够浓 在实践中，我们得出了这样
2、的结论，那就是理论是行动的指南，理论不清楚，行动就茫然。然而，有些同志对理论学习存在一些错误认识和思想误区，把理论学习当成了额外负担，自觉或不自觉地放松了理论学习。无法到达理论联系实际和理论指导实践的目的。同时，由于理论学习的不系统不全面，导致不能辩证地分析、处理、解决开展中的问题，分不清支流，主流，看不到出路与前景，辩不出香花与毒草，世界观、人生观、价值观严重扭曲，移位错位，作风方面出问题也就再所难免了。 （二）宗旨意识不够牢 人民是天，人民是地，人民是真正的英雄，人民是创造历史、推动社会进步的真正动力。离开了人民群众，我们将一事无成。干部是人民的公朴，最根本的宗旨是为人民效劳、为人民办事。
3、这些道理也懂得，也知道。但是，在实际工作中，在接触到具体问题时，尤其是在接触到切身利益时，把为民效劳的宗旨意识抛到九霄云外，置之脑后于不顾。追根朔源，是一切向钱看、金钱万能、私字作怪。在拜金主义思潮的影响下，宗旨意识淡化了，具体行动弱化了。人民需要什么，盼望什么，开展中有哪些问题，如何解决。不思考、不研究、不作为。有的干部甚至说我为人民效劳，谁又为我效劳。只讲减轻农民负担，怎么不减轻我的负担等错误的言论。忘记了人民是我们的衣食父母，干部是人民群众的公仆，倒置了主仆关系。宗旨意识的不牢，导致了工作不力，作风漂浮等问题出现。 （三）责任意识不够强 干部不是一种权力是一种责任，一种永不止境的为民效劳
4、、谋求开展、创造和谐的责任。干部不负责任，要干部做什么，干部怕负责任，决然不是一位好干部。干部责任意识不强，有两个方面的毛病，一是不履行职责，不介入责任范围，把自己划出圈外，认为与己无关，无我责任。二是明知有责任，却不愿负责任。出了问题，推脱责任，千方百计脱干系，甩担子，把责任推脱干净。老是强调客观原因。总而言之，一切的一切都与自己无关，自己没有责任。不负责是不作为的一种表现，与乱作为同样属于干部作风中的一害，必须彻底铲除。 二、今后整改措施 针对我办存在的种种问题和现象，制订整改措施，明确努力方向，做好亡羊补牢工作。 （一）加强学习，用崭新的理论武装干部头脑 学习是提高的有效方法之一。通过坚
5、持不懈的学习，努力提高全体干部的理论水平、思想认识和综合素质，这是当务之急。一是要学习党的各项方针政策，让干部进一步熟悉政策、了解政策，掌握政策，以利于政策的宣传、执行和落实。二是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和胡锦涛总书记的十七大报告，让干部牢记宗旨，进一步明确入党为什么，干部做什么和权为民所用，情为民所系，利为民所谋的问题，切实解决世界观模糊、人生观错位、价值观扭曲的问题。三是学习县委决定、机关效能建设、创业效劳年等有关精神和有关制度，使干部能够用历史的眼光、开展的思维、辩证的方法和睿智的头脑去观察、分析、解决、处理问题。四是学习农业开发的有关法律法规，更好地效劳三
6、农，高标准、严要求地实施好万亩高标准农田建设示范工程工程及农业开发产业化经营工程。使农业开发工作再上新台阶。 （二）更新观念，用全新的理念引领干部的行动 观念的转变是根本的转变、思想的全新引导行动创新。新观念的力量是无比巨大的，精神的力量更是不可或缺的。因此，今后重要的工作，就是要着力解决转变观念和精神支柱的问题。一是要采取走出去，多学习的方法开阔眼界、拓宽视野、活络思想、更新观念。二是要教育广阔干部要树立起坚信共产党、坚信社会主义制度、坚信美好未来，用新观念来引领干部行动，来弘扬广阔干部的优良作风，来培育干部迎难而上，开拓创新的精神。三要活泼机关生活，营造团结共事、和谐相处的气氛。组织开展积
7、极向上、健康有益的活动，让活动产生活力、产生凝聚力和向心力，激发干部热情、调动干部积极性，把党政机关建设成为一个温暖的、活动丰富的、有吸引力的大家庭。让每个人的潜能得到充分的发挥，让每个人的才能得到充分的展示，让每个人都成为唱大戏的主角、办大事的能手，让每个人在实现个人价值的同时，为社会多作奉献，获得个人和社会的双赢。 （三）奖惩结合，用有效的措施督查干部作风 抓好干部作风建设是一项长期的工作任务，不能凭心血来潮，也不能靠一劳永逸。应坚持不懈地抓，行之有效地促。要建立起切实可行的长效机制，把加强干部作风建设抓好、抓实、抓出成效。一是要对干部进行绩效考评，优者奖、劣者惩，树典型、促落后，到达后进
8、赶先进、先进更先进的目的。二是要坚持测评，采取发测评表，征求意见建议，召开民主生活会等方法，测评每位干部的作风。三是抓好督查，采取上班查岗位、下班查去向、晚上查住勤的方法，了解每位干部的工作、生活、纪律状况，并定期予以公示。 （四）建章立制，用完善的制度管理干部纪律 进一步完善首问责任制、限时办结制、效劳承诺制、责任追究制度、请销假制度、会议制度、学习制度、工程资金公示制、工程质量监理制、工程实施责任追究制、工程招投标制、工程运管公司制等等，做到条款清楚，细化量化，上墙公示并把这些制度编写成小册子，发到每位干部手中，让这些制度成为面面镜子，照别人，也照自身，用制度的力量去铲除违纪现象的出现。 我办高度重视目前优化经济开展环境十八条规定中出现的问题，不隐瞒、不护短，宁可严查深查查过头，也不姑息迁就小毛病。并在此根底上挖根究底，认真剖析，找出根源，着力整改，力求从根本入手，标本兼治，用制度把关，从现在做起，使学习贯彻优化经济开展环境十八条规定活动大见成效，为建设一支与时俱进的干部队伍而不懈努力。 以上这篇环境卫生整改报告就为您介绍到这里，希望它能够对您的工作和生活有所帮助，如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友，更多范文尽在：工作报告，希望大家多多支持6点公文网网，谢谢。 第6页 共6页
