1、水管机关行风评论工作报告 一、加强领导。完善灌区政风行风评议工作机制 努力深化灌区“文明形象建设。今年，为了切实搞好度政风行风评议工作。所认真贯彻落实上级纠纷工作精神，根据水务字（276号文件精神，结合本所工作实际，制订了本所政风行风评议工作实施方案确立了评议内容。成立了以所长为组长的评议工作领导小组，确保组织领导到位，召开了全体职工思想发动大会，对管区政风、行风评议工作进行全面部署，建立健全了主管领导负总责、亲自抓，各站、摊点分工协作、具体办，各管水、征费人员要严格履职，积极配合民评工作机制，所领导同各站、摊点签订了纠纷工作目标责任书落实纠纷工作目标责任，使全所真正形成了人人了解民评，人人参
2、与民评，人人重视民评，人人接受民评工作气氛。 二、广泛宣传。营造良好评议气氛 所召开了民评工作发动大会，宣传发动阶段。传达学习了市水务局和省水利厅民主评议政风行风工作的文件精神，全面部署我所政风行风建设工作，醒目的地段悬挂“加强政风行风，构建和谐水利宣传标语，热忱欢迎社会各界对我所各项工作进行监督。为民评工作的顺利开展创造了良好的舆论环境，提升了所的效劳形象。 三、边评边改。 所结合全区行风政风建设活动，为了确保民评工作取得实效。通过采取“所长接待日制度，走访用水户，召开政风行风会议，发放问卷调查表等多种形式，认真查摆思想上，工作上存在问题，收集群众的意见和人大代表意见，经整理共有4个问题：1
3、水费改革后，农资价格上涨，水费收缴进度缓慢；2二支渠战线长、渠道破损严重、水量损失严重；3二、三轮和七、八月份来水量偏少、建议调整浇灌次序、减少卡脖子旱；4提高效劳质量、改造水利设施，营造良好浇灌秩序。 所坚持边查边改的原那么，针对前一阶段收集的意见和自查会议查出的问题。立即制定整改方案，积极主动加以整改，本着能够立即整改那么马上就行动。通过整改，统一了工作人员的思想，提高了工作人员工作的积极性和热忱，为进一步提高单位效劳的透明度，及时对水量、水费、水情及收费情况及时进行了公开，标准了水利执法行为，加强廉政和法纪教育，做到依法治水，依法管水、警钟长鸣。通过民评工作的开展，职工的思想素质，文明素
4、质和业务水平都有新提高，民主评议政风行风成果进一步稳固。 四、拓宽渠道。 存在问题能否找得出来，查找的阶段是民评工作的要害环节。对整改工作举足轻重。所及时召开行风监督员及用水户代表座谈会，邀请3名行风监督员和用水户代表帮助我查找政风行风建设方面存在缺乏，并填写政风行风评议工作调查问卷征求他对灌区开展行评工作的意见和建议，接受行评监督员的监督。 五、严格治理、加强灌区自主建设 改进我作风，民主评议政风行风的更好的改进我思想。改进我工作，通过这次民评活动，强化用水户的法制观念和法律意识。加强职工职业道德，职业责任教育，提高执法人员责任素质，做到人员、责任、工作“三落实严肃工作纪律，强化内部治理，发现问题及时整改，建立长效预防机制。总之，虽然我政风行风建设上取得了一定的成效，但离上级和群众的要求还有一定距离，下一步工作中，将继续在改进工作作风、确保优质效劳，提高办事效率、严格效能考核、严肃责任追究、广泛接受群众监督、坚持从严治水方案下功夫，真正树立起行业新风，创优开展环境，成为人民群众满意的灌区，为建设绿色，平安、和谐新灌区不懈努力。 第3页 共3页
