1、湘西经济开发区党工委书记党建述职报告湘西经济开发区党工委书记党建述职报告向顺荣 202302x年，我认真贯彻落实州委决策部署，团结带着党工委一班人和宽敞党员干部，认真谋划推动基层党建工作，取得明显成效。现将本人履行基层党建职责状况报告如下： 一、履行职责状况 牢记党建第一责任人职责。一是履职尽责。我始终把党建工作摆在突出位置，与开发区建设工作同争辩、同部署、同推动。5次召开专题会议，争辩部署党建重要工作、重大活动，解决重点难点问题。二是建立健全责任制。建立书记抓、抓书记机制，带头公开承诺，完善考核评价体系，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。三是带头学习调研。组织理论学习6次，本人上党课2次
2、，带动了基层党员干部学习。带头深化基层联系群众，全年180多天时间在基层现场办公，解决困难和问题。 探究基层党建工作新路。一是推动学习型党组织建设。全年开展集中学习12场次，沟通研讨6次，演讲竞赛3次。集中培训社区、企业党组织书记3次。二是推动效劳型党组织建设。在职党员到社区报到，开展项目建设加速年、四联四促、三查三看三比等活动，开展联企业、包社区结对互促活动。街道干部每月为群众办10件以上实事效劳群众。坚持问题导向，实行群众意见交办制度，解决效劳群众最终一公里问题。三是推动组织队伍建设。完成基层党支部调整16人次，新进展党员16名。落实三会一课制度，开展民主评议党员，四议两公开等民主管理制度
3、得到落实。 提升基层党建整体水平。一是加强党务工作队伍建设。配齐工作力量，选派干部任社区第一书记，充实10名社区优秀高校生、14名辅警到社区，选配2名非公企业兼职组织员。二是加大党建工作投入保障。投入1500万元，高标准建成吉凤街道办事处及所辖6个社区便民效劳中心。每个社区支配运转经费22万元，社区干部月平均工资1800元。支配25万元专项资金对全部社区党员实行绩效目标管理。三是探究进展社区集体经济。股田制取得良好效果。落实每个社区10亩集体预留进展用地。60、55失地农夫享受城镇养老保险政策快速推动。四是抓好非公企业党建。实行独建联建等形式，做到企业投产，支部挂牌，在全掩盖的根底上，抓标准、
4、促提升。 运用党建成效促进进展。一是在加快进展上做文章。乐观开展重点项目、重点工作目标管理，发挥基层组织和党员的攻坚作用，经济进展保持30%的高速增长。二是在攻坚克难上下功夫。围绕征地拆迁、控违拆违等工作，党员干部牵头组成片区、包干推动，突破一系列重点难点问题。三是在和谐园区建设上出新招。乐观创新社会管理，将6个社区划分为26个网格，实行党建效劳、信访维稳、同建同治等一体化管理，创新五个3社区警务模式，即每个社区3名干警、3名巡逻员、3名综治员，辖区机关单位3名治安员、区内企业3名内保员，实现管理无盲区。 二、存在的问题及缘由 一年来，我履行党建职责做了大量工作，但与州委的要求相比仍存在肯定差
5、距，主要表现在： 一是投入的时间和精力不够。本人思想上仍存在重经济轻党建的思想，缺乏抓党建促进展的意识，下基层时对企业进展、城市建设、项目进展过问得多，对党建工作、社会进展、民生事业关注不够。 二是组织机构还不完善。机关直属工委、两新工委等机构未成立，指导基层开展党建日常工作力度不够。基层组织没有做到全掩盖，新入区的5家非公企业和3家社会组织未建立党组织。 三是基层党建创新的方法不多。对于党建工作消灭的新状况、新问题思考不深，创新的方法不多。一些基层党组织对党员的教育培训方法简洁枯燥，教育效果不抱负。基层效劳型党组织建设缺乏创新手段和载体。对两新组织这一特殊群体的党员管理缺少有效方法，企业党支
6、部围绕企业进开放展活动不经常，欠缺吸引力。 四是基层党员队伍建设有待加强。少数社区班子成员老龄化，全区党组织书记50岁以上的占60%，大专以上文化程度仅占20%。其中2个社区班子平均年龄在55岁，10名班子成员7名是学校以下文化程度。力量素养有待进一步提升。社区党员远教设备没有准时更换，运用不够抱负。基层书记培训成果利用率不高，局部社区书记工作业务欠生疏，对四议两公开、三制一卡等程序不清楚。 五是局部党员作用发挥不够。开展在职党员到社区报到效劳效果不佳，没有全面开展共性化效劳。少数基层支部党员缺乏担当精神，特殊是在征地拆迁、项目建设方面攻坚克难作用不够；开发区进入建设主战场以后，一些社区党组织
7、主动适应有差距，说话没人听，办事没人跟。少数基层党组织党建责任意识不强，组织保障作用发挥不够，用抓中心工作代替党建工作。 六是制度执行欠到位。党建制度和方法在基层社区具体执行过程中局部工作落实不到位，处置不合格党员还处于试点探究阶段。局部基层组织三制一卡承诺事项不具体，没有联系岗位实际承诺解决具体问题，推行效果欠抱负；少数社区党组织三会一课制度欠落实；四议两公开欠完善；基层进展党员五项制度在预审制、票决制方面有待进一步标准；任用干部看党建处于起步阶段。 反思存在的问题，虽有客观因素，但主要缘由是生疏不够，方法不多，作为第一责任人，履职没有完全到位。一是对党建责任生疏有偏差。开发区是开发建设热土
8、，从内心深处，没有把党建工作摆在最大政绩的高度，在工作中对推动城市建设和产业建设的精力多，存在抓经济工作硬抓党建工作软的现象。二是工作推动力度欠缺。面对新形势新要求，对基层党建工作没有抓常、抓细，对基层书记盯得不紧，要求不严。层层抓队伍、抓思想、抓保障、抓制度的体系不健全，责任不够落实。对基层党员干部存在的问题，问责和处理失之过宽。三是对基层软件建设抓得不实。开发区正处于由农村向城市、农夫向居民转变的新阶段，很多软件效劳尚未跟上，效劳群众的思想观念也未转变到位。特殊是卫生、文化、科技效劳功能不强，落实效劳群众最终一步路有差距；基层党风廉政责任制建设还需进一步创新机制和模式。四是组织生活制度不严
9、格。自己对党内组织生活的重要性生疏不够，制度执行不到位，导致一些基层组织党内生活和活动开展用形式、走过场，质量不高。 三、下步工作打算 在今后的工作中，我将一如既往认真履行好党工委书记职责，全面提升开发区党建工作水平。一是进一步严格落实党建工作责任。制定湘西经济开发区党建工作三年提升行动，统筹谋划全区基层党建工作。坚持问题导向，定期召开基层党建工作会，争辩白决存在问题。实行党建工作目标管理，落实党组织书记责任。强化结果运用，推开工作落实。二是进一步强化基层组织和队伍建设。加强基层组织建设，202302x年做到全区两新党组织全掩盖，在全区开展星级党组织评比活动。加大对基层党员干部教育培训力度，不
10、断提高业务素养。在选配高校生村官的根底上，每个社区配一名高校生后备社区干部，择优选进社区两委班子，使基层干部队伍不断年轻化。优选一批党务工作者，努力扩大党员志愿者队伍。三是进一步加大基层效劳平台建设。在全区开展党员示范岗、先锋岗、责任区等活动，深化推动机关、企业与所在社区党组织联合共建，共创共建。完善基层党组织活动场所，按一流标准建设街道和6个社区便民效劳中心。四是进一步健全完善基层党建制度。稳固和拓展教育实践活动成果，不断完善理论学习，调查争辩项目促进、结对帮扶等制度。完善社区党员全员绩效目标考核，使之更好地发挥作用。严格执行民主集中制，落实基层四议两公开等制度。加大对党建工作责任落实的检查力度，对履职不到位的，准时约谈提示，责令限期整改。 6 / 6
