1、2023年重点工作落实及党建工作述职报告一、2023年重点工作落实情况一重抓理论学习，提高政治素养。坚持党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述及习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，组织开展主题学习教育次、领导干部讲党课次、集中研讨次；召开意识形态工作会议次。强化网评员和舆情监督员队伍建设，拍摄“弘扬劳模精神争做时代先锋劳模寄语宣传片，通过微信公众号讲述劳动者的感人故事，工会党员干部队伍政治意识不断增强，思想理论素质进一步提升。二扛牢管党
2、责任，推进从严治党。认真履行党建工作第一责任人职责，严格落实党内政治生活制度，开展“三重一大事项集体决策次，开展谈心谈话人次，召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议次、开展警示教育次，确保各项制度落到实处。三抓实基层党建，铸强战斗堡垒。落实“五化协同、大抓基层要求，严格落实“三会一课等各项党内政治生活制度，组织召开支委会次、党员大会次，开展主题党日活动次。与旗发改委党支部开展结对共建“a+b活动次。确定入党积极分子名。四发挥组织优势，落实重点任务。一是积极开展疫情防控工作。成立党员先锋队和防疫先锋岗，抽调名干部职工参与社区疫情防控工作，疫情期间推送最美职工先进事迹人和个团队，组织慰问疫情防控一线
3、工作人员，投入资金物资近万元。二是提升效劳水平，普惠职工群众。投入专项资金万元，面向全旗在职职工，开展“四项品牌活动。完成城镇困难职工解困脱困第三方评估工作，年在档自治区困难职工户，新增上报困难职工户、脱困户。做好职工申领互助金审核及医疗互助系统日常管理工作，为名职工报销互助金万元。三是凝心聚力，聚集“三性，为推动全旗经济高质量开展再立新功。组织开展劳动技能竞赛，牵头做好各级劳动模范和先进工作者评选表彰工作；以技术引领，创立个市级职工创新工作室。四是铸牢中华民族共同体意识。推进民族团结进步创立工作，在“职工之家设立蒙汉双语效劳窗口个。举办全旗职工“三大球四季联赛及“迎新春体育活动，丰富职工文化
4、体育生活，展现职工群众时代风采。五是落实举措，增强职工维权工作实效。深化工资集体协商工作，构建和谐劳动关系。向企业发放提示函份，签订集体协商合同份，覆盖企业家、职工人，工资集体协商建制率达%，百人以上建会企业建制率达%。联合应急管理局、人社局、住建局举办“安康杯知识竞赛，普及平安生产知识、凝聚平安生产合力。五正视差距缺乏，狠抓问题整改。对照上年度述职评议点评问题，认真分析研究，结合实际认真整改落实，促进党建工作健康有序开展。切实抓好优化营商环境加强纪律作风建设专项整治、国家通用语言文字推广使用等工作，做好宣传发动、思想发动、自查自纠、整改落实各项工作，将工作做实做细，落实到位。六联系效劳群众，
5、解决实际问题。落实领导班子调查研究、联系帮扶工作机制，指导各部室开展工作，针对疫情防控、国家统编教材、基层工会组建、企业工资集体协商、职工医疗互助等重点工作，下沉调研、深入一线指导工作，抓好在职党员进社区联系效劳群众工作，确保工作落实不走样。落实党内关心鼓励帮扶制度，关心干部职工工作生活，慰问退休老党员，帮助解决实际困难。为名社会化工会工作者增资，凝聚了人心，调动了他们的工作积极性。二、存在的问题一是思想认识需进一步提高，学习抓得还不够严不够紧，责任担当意识仍需加强，用理论指导本职工作的能力还有欠缺，创新意识、进取意识仍需增强。二是工作部署安排多，催促落实跟进不够，存在压力传导不到位、上紧下松
6、的问题。三是效劳意识缺乏，深入基层工会开展调查研究较少，推开工作的整体谋划、统筹推进有待加强。四是党员干部教育管理失之松，干部职工工作作风、理论水平、业务能力有待提升。三、下一步工作打算一是进一步加强思想政治引领，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，进一步加强党组织和党员队伍建设，提升政治素养和理论水平。二是坚持党的领导，充分发挥“党工共建作用，深化集体协商民主管理工作，构建和谐劳动关系，认真履行维护职工合法权益职责，突出维权重点，充分发挥政府与工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制作用，推动解决劳动关系领域重大问题。三是加强带动引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结发动各族职工群众，积极建功立业新时代。四是强化干部职工教育管理，增强效劳意识，提升工会品牌效应。深化工会“四项品牌活动，推进“互联网+工会普惠性效劳，延伸工作触角，深化工会改革创新，发挥好效劳职工群众的桥梁和纽带作用。
