1、2023年村级组织经费调查报告 依据省财政厅关于开展全省村级组织运转经费保障状况检查的通知9号文件精神，我县县委、县政府高度重视，认真组织，成立清查小组，对我县村级组织运转经费状况进行了全面的自查，状况如下： 一、根本状况 县位于省本部，国土总面积3810平方公里，辖30个乡镇，310个村（居）委员会，14个社区，总人口53.5万人，其中农业人口46.4万人，占总人口数的86.8%，是典型的山区农业大县，工业弱县，财政穷县，属国家重点扶持特困县之一。 2023年全县GDP为41.2亿元，增长10%，财政收入3.66亿元，其中地方财政收入2.43亿元；总支出达23亿元，人均纯收入3963元，乡镇
2、财政供应人数为1659人，在职村干部为1556人，离任村干1786人。 二、确保村级运转 2023年,村干工资标准：1000人以下书记补助5360元，主任4825元，其他3750元；1000-2023人书记补助5715元，主任5145元，其他4000元；2023人以上书记补助6550元，主任5895元，其他4585元；村办公经费标准：村级办公经费标准：1000人以下1万元，1000-2023人1.2万元，2023人以上1.4万元。2023年底，共发放村三大主干工资659万元，离任村主干生活补助172万元，村级办公经费439.8万元；为了保障村级组织正常运转，我县对村级其他必要的开支作了大量的配
3、套投入：村卫生员补助16.4万元，村级大路养护人员补助159万元，村级护林员工资131万元，村级动物防疫员补助39.2万元，村老兽医工资58.2万元。村纪检员工资37.2万元，综治专干工资39万元,计生专干工资143万元。农村远教人员经费及工资27.7万元。共计650.7万元。综合村三大主干工资及村级工作经费，累计支出1921.5万元,村平达6.2万元。 2023年我县为了贯彻省委组织部和省财政厅关于进一步完善村级组织运转经费保障机制有问题的通知湘财综改（2023）10号和州委、州政府关于进一步加强基层建设的意见州发（2023）13号文件精神，对村级组织运转经费保障作了大幅调增。村干工资标准：
4、1000人以下书记补助9160元，主任8244元，其他7328元；1000-2023人书记补助9770元，主任8790元，其他7816元；2023人以上书记补助11200元，主任10080元，其他8960元。村级办公经费标准：1000人以下1.8万元，1000-2023人2万元，2023人以上2.3万元。村退干由原来每人每月80元增加到每人每月100元。 2023年上半年，已拨村干部误工补贴支出658.73万元,退干生活困难补助支出105.78万元,村级办公经费支出311.1万元,村级组织运转保障其他必要支出145.75万元,共计支出1221.36万元。与上年同期相比，增加27%。 三、夯实村
5、级根底 1、不断加大村级保运转经费力度。由于我县财力状况差，可用财力严峻缺乏，收支冲突格外突出。但是，为了确保村级组织工作正常运转，县委、县政府克服重重困难，使村级组织运转经费得到了逐年增加。 2、不断加强村级组织阵地建设，改善村级组织工作环境。自2023年以来，我县实行向上级争资立项，县财政配套扶持，驻村扶贫单位资助相结合的方法，共建立村级活动场所201所，135个活动场所为中心、省、州、县投资建设，10所为引资联建，累计投资1341.95万元，极大地改善了村级组织工作环境。 3、不断强化村干技能培训，提高村干业务素养。为提高村干部政策业务水平，由县委组织部负责，聘请农业技术专家、党校理论教
6、员、财政财务业务老师，分三期对现任的村三大主干进行生产技能培训，加强政策理论和业务力量学习，通过多种培训学习，为我县农村经济健康进展和村干业务素养的提高起到了很好的作用。 四、存在的问题 过去一年，我县村级组织运转经费保障工作取得了确定成果，但是还存在一些缺乏，需要在今后的工作中加强和完善。一是村集体经济薄弱，收入渠道单一，尽管目前村运转经费保障水平有较大提高，但与其担当的工作经费需求相比，收入照旧较为紧急。二是事权与财权不匹配，事权大，财权小，支出冲突突出。诸如规划生育、低保、社会维稳、征地拆迁、防汛抗旱、同建同治等繁重的村级社会事务使有限的村级财力捉襟见肘。三是村级组织运转经费拨出渠道多样化,因上级专项考核检查要求，村级组织运转经费保障科目数不能体现实际支出数,如村计育专干工资是在人口与规划生育2023201科目体现支出；村综治专干工资在其他共产党事务（综治专干）科目体现支出等。国库报表村级组织运转经费保障支出科目2130705不能精确反映我县村级组织运转经费保障实际支出数。 4
