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2023年集团党委副书记党性分析材料.docx

上传人:g****t 文档编号:702742 上传时间:2023-04-14 格式:DOCX 页数:4 大小:17.81KB
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1、集团党委副书记党性分析材料 xx同志党性分析材料 本人xx,现任xx集团党委副书记。作为分管党建的副书记,我通过党组织培训、视频学习、阅读党报党刊等一系列活动,进一步加强了对党的认识和理解,提高了党性,并时时刻刻按照党章的规定严格要求自己,但同时,也认识到了自己还存在着一些方面的缺乏,现分析如下: 一、存在的问题 (一)理想信念不够坚决。作为一名有着几十年党龄的老党员,自认为在党性方面问题不大,经得起各种风浪的考验,渐渐地放松了自我改造,理想信念随着岗位的变化、时间的推移有所淡化;有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行,思想认识不重要,对偏激的政治言论没有主动抵抗,意识形态工作抓的不牢,存

2、在麻痹思想。还没有完全做到把爱党、忧党、护党真正落实到各项当党建具体工作中;面对当前新形势新要求,把更多精力放在平时工作上,把政治理论学习当成了“软指标,学习不够系统,精神“篱笆扎得不牢。 (二)党性锻炼有所放松。自我约束不够严,在加强道德修养、自觉抵御腐朽生活方式上降低了标准,对自身学习、生活和为人处事等方面放松了要求,没有做到时时对照党员标准和先进典型人物,没有事事以党章的要求为遵循,满足于一般化,缺乏时不我待、只争朝夕的紧迫感。思想定力还显缺乏,对干部队伍中存在的杂音,虽然大会小会、谈心交心会经常劝诫,但有时也认为牢骚正常、影响有限,缺乏拍肩拉袖的耐性和韧劲在发挥党员干部带头作用方面,面

3、对艰巨的改革开展任务,有时也会存在求稳怕乱的思想。 (三)纪律和规矩之弦绷得不紧。对于党规党纪的学习不够深入,对于各类警示教育吸取教训不深,执行纪律“较真缺乏,反对“四风缺乏长效机制,在官德修养、传承和弘扬共产党员的优秀品质上下的功夫不深。觉得集团上有党委书记做班长,纪委有纪委书记抓监督,自己或多或少有些依赖思想。对党风廉政全局工作重视不够,对分管部门的党风廉政工作亲自过问、亲自部署、亲自催促做得不到位,必须整改纠正,杜绝“两边靠的不正确想法。满足于“底线思维,缺乏“上限要求,距离优秀党员干部和典型标杆的高标准、严要求还有很大差距;满足于洁身自好,不该说的不说,不能做的不做,但是对下属和分管部

4、门缺少言传身教,缺少严格要求和从严管理,管好人、带好队伍的意识还需要进一步加强。 二、今后的努力方向 (一)筑牢理想信念。要时刻牢记自己的第一身份是共产党员,要深入推进“两学一做学习教育常态化制度化,以“不忘初心、牢记使命主题教育为契机,把理论学习作为一项重要的政治任务和精神追求,摆上突出位置,切实抓紧抓好抓出成效。加强理论知识学习,抓住“学通、弄懂、做实三个关键词,完善党委中心组理论学习制度,将个人自学、集体学习、专题研讨有机结合起来,真正使党的理论思想入脑入心、见言见行,成为武装头脑、净化思想、指导实践、推开工作的利器。坚决理想信念,切实增强“四个自信、强化“四个意识,思想上绝对信赖、政治

5、上坚决拥护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上坚决紧跟,始终在思想上政治上行动上与中央、省市委和市国资委保持高度一致。 (二)加强党性锤炼。抓紧抓严集团党员队伍教育管理,充分发挥党建引领作用,带头抓好集团党建工作,不断稳固基层党组织标准化建设成果,打造党员队伍履职尽责、争先创优良好气氛。创新党建品牌,以“强素质、转作风、促开展、树品牌为指导思想,充分发挥集团“彦馨阁、“清风影院等平台作用,推动“三会一课、“产投大讲堂、党员活动日、民主评议党员等制度化长效化,引导广阔党员在本职岗位上领先锋作表率,打造对党忠诚干净的党员干部队伍。 (三)筑牢廉洁从业防线。严格执行中央八项规定,做到廉洁自律,为干部群众做好表率。自觉地以党纪政纪约束自己,用群众的满意程度鞭策自己,自觉地遵守廉洁自律各项规定,管好“亲友团,净化“朋友圈。在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。积极主动接受党内监督和群众监督;襟怀坦荡,克服私心杂念和“面子思维,坚持高标准、严要求,对下属关心和严格管理并重;讲团结、讲大局,勇于对自己开展严肃的批评,真诚地听取班子其他成员、中层管理人员和基层员工给予的批评意见和建议,对错误和偏差坚决及时纠正,对存在问题认真改进、尽快解决,始终把违法违纪行为看作是不可逾越的底线、不能触碰的红线。 第4页 共4页

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