1、2023年基层党组织书记党建工作述职报告 我于2023年7月在一个特殊时期到场乡工作,任职以来,我坚持以“抓党建、保稳定、增团结、促进展为思路,认真开展各项工作,取得了确定成效。下面,我就2023年度党建工作作如下述职汇报: 一、做法及成效 (一)强化责任落实,健全规章制度,工作合力不断分散。在乡工作期间,年初召开了党委会深化分析研讨,制定了2023年党建工作规划,把党建工作列入村级考核的重要内容。到场乡后,完善了党建工作例会制度,每月召开一次专题会议争辩白决党建工作方面的重点难点问题。建立了分级负责的责任体系,依据人事变动,重新成立了基层组织建设领导小组,调整了卫生院及政府机关党支部负责人,
2、进一步明确党委班子成员分工,建立党建工作党员干部驻村制度,将联村干部确定为党建工作指导员,加强对名级党组织的协调与指导。在全乡形成了党委书记全面抓,分管领导具体抓,其他领导共同抓、机关及各村支部协作抓的良好格局。 (二)强化基层党建,筑牢战斗堡垒,执政根底不断夯实。一是政治大局实现了团结稳定。提出“统一思想、稳定人心、标准管理、加快进展的思路,在全乡范围内广泛宣扬,形成了正确的舆论导向;切实加强党委班子建设,充分发挥领导核心作用;严格执行民主集中制,完善党委内部的议事和决策机制,标准领导班子民主生活会,形成领导班子团结共事的良好气氛。二是后进支部实现了晋位升级。和挂联单位县交通局一起,对后进党
3、支部村党支部进行了整顿提升,制定了整顿提升方案,明确目标、责任和措施,通过加高校习培训力度,稳固办公阵地、关心脱贫致富,实现了提档升位。目前,该村引进卓轮公司合理流转土地600亩进展中药材,产业结构得到有效调整。三是基层组织实现了固本强基。把管好、用好基层党组织带头人作为开展党建工作的重要抓手,配齐配强了15个支部的支部书记和支部委员,按上级规定落实了村级管理经费,落实了村(社区)党支部书记“确定三有政策,对两路口、环山等支部活动阵地实施了修理改建,实现了有钱办事、有人管事、有场所议事,充分发挥了各级党组织的战斗堡垒作用。四是工作方法实现了创新制造。始终以来,严格要求各村的驻村干部和村干部“学
4、教互动,村干部和驻村干部优势互补,形成了机关干部和村干部“学教互动的良好格局;统筹使用人才,让2名高校生村官担当村支部副书记,实现了资源共享;健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,年底互动考核,形成了齐抓共管、互动互促的工作局面。 (三)强化队伍建设,培育党员先锋,党内民主不断扩大。一是加强干部队伍管理,干部作风进一步转变。认真贯彻落实省委“两个意见,深化推动“四风整治、“七项专项治理和“9+3+2突出问题专项治理;坚持用制度管事管人,出台并逗硬执行十项工作制度,对干部上班状况实行一周一汇总、一月一通报,对不守纪律的干部赐予通报批判,并
5、严峻处理。到场乡的这几个月,乡村干部工作、生活作风明显好转,机关效能进一步提高,营造了干事创业的良好气氛。二是加强党员进展教育,模范作用进一步发挥。严格依据“十六字方针,年内培训入党乐观分子15名,确定进展对象10名,新进展党员12名,其中女党员2名,30岁以下年轻党员6名,充实了党员干部队伍;建立健全“效劳、帮扶、管理、教育四位一体的党员效劳管理机制;通过远教平台、学习培训等方式,对村支两委干部教育培训70人次,实现了标准化管理。三是加强党风廉政建设,党风政风进一步纯粹。今年7月,乡党委与各支部重新签订了党风廉政建设责任书,并加大了对各村的考核力度。同时,严格处理党员干部违法违纪行为,严峻查
6、办各类案件。2023年,共查办党员干部违纪案件3件,2名村干部受到党内警告处分,7名村干部受到诫勉谈话和通报批判处理,党风政风实现了大转变。 (四)强化活动成效,夯实进展根底,经济社会加快进展。充分发挥党委书记的模范带头作用,乐观参与并不断丰富活动载体,强化活动成效。一是带头抓学习促提升。将学习与实践相结合,不断提升党员干部自身素养和效劳水平。一年来,共组织村支书、主任和乡干部60人次到县、到市参观学习,开展了抱负信念、进展形势、民主法制、四德教育、社会主义核心价值观等宣扬教育,参观了王坪烈士陵园;同时,还结合工作实际,认真开展“结对帮扶活动,乡领导、联村干部入村进户,为群众解决生产生活等各类
7、问题120余件。二是带头抓整改促落实。对在群教活动查找出的32个问题进行了严峻整改并认真坚持。同时,高标准要求自己,带头认真执行十项工作制度;认真开展“庸懒散浮拖问题专项治理,干部职工工作乐观性和责任感不断提高;认真开展整改落实“回头看活动,对未整改到位的问题重新查找和梳理,特殊是对党建工作“思想上不重视,抓班子建设不力,基层党建滞后,廉政意识差、警示教育不准时等方面的问题进行了认真反思总结,并准时整改。三是带头抓产业促进展。依据“扩大规模,提升效益的进展思路,我们引进的卓轮公司共投资5000万元,种植核桃12023亩、芨根7000亩、百合1000亩。2023年,我们的产业基地将扩大至涉及环山
8、、花山、渔池梁等村共5万亩,年产值将到达1亿元,人均年增收将达5000元,吸引了上级部门、领导和周边县区、周边乡镇屡次来乡考察学习。目前,已完成渔池梁村土地开挖2023亩,村土地开挖2023亩。此外,全乡养殖业加快进展,新增规模养殖户4户,实现了上规模上水平。四是带头抓根底强保障。坚持“开门纳谏,勇于直面问题和质疑,理直气壮的解决好关系群众切身利益的问题,认真做好稳定协调工作。共处理上访案件82件,接待上访群众600多人,信访结案率到达96%以上;同时,加大民生改善力度,加快根底设施建设,硬化了八瓜山村村道路1.5公里,柏垭子村村道路3.6公里,修建了村、石婆山村、火焰沟村平板桥,全面实现了全
9、乡村村通水泥路,乡村道路实现了全面畅通;完成了危旧房改造100户,整治了场镇下水道,硬化了文化广场;乡便民效劳中心主体完工;耗资180万元改造了场镇用电;全面启动了5个村的小农水项目,完成了土地整理项目的前期工作。 二、问题及缘由 比照上级要求,深刻反思一年的工作,我在抓党建方面照旧存在不少问题。主要表现在: 一是局部党支部进展后续无力。由于农村外出务工人员较多,村组干部配齐配强配优很难,村“两委班子队伍青黄不接,局部党支部制度不完善、组织生活会、民主生活会坚持不经常,党员进展滞后,干部群众反映猛烈。如:村40岁以下的党员在家的无一人,且多年未进展党员,2023该村仅进展了1名60岁高龄的党员
10、,该村支部书记也达67岁,支部进展后劲缺乏。 二是局部党员先锋模范作用发挥较差。有的党员党性淡簿,日常工作中把自已等同于一般群众,只顾局部利益,缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热忱和乐观性,得过且过,工作上不求进取,少数党员只缴纳党费不参与组织生活;有的党费也要催缴,还有的甚至连党费也不情愿按规定标准缴纳;局部党员干部抱负信念动摇,甚至腐化堕落,丧失了党员干部在宽敞农夫群众中的先锋模范作用。 三是村级组织活动场所的建设、管理和使用需进一步标准。场乡共有16个村级党组织,下半年,我们对局部活动阵地进行了修理,但是在使用过程中,作用发挥不充分,办公设备和局部图书没有得到充分使用和有效管理。此外,居委
11、会、环山村、量洲坝等3个支部至今没有活动阵地,其余支部没有到达建设标准,配套设施还不够完善,不能充分发挥效劳党员干部的作用。 四是监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制,虽然建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,缺乏准时有效的监管的制约手段,存在强考核、弱问责的状况,嘉奖主要停留在精神褒奖层面,问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。比方,陈思坪、雷春案件发生的根源就在于监督不到位、警示不准时。 五是工作手段缺乏创新。局部党支部书记对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、方法不多、措施不力,对自身工作标准不高,不能认真分析争辩新状况、新问题,不能以创新的思路、有效的措施抓深
12、抓实基层党建工作。特殊是对党员教育管理、阵地建设资金匮乏、流淌党员管理难度大、后进党组织整顿乏力等问题缺乏有效措施。这些问题在场乡各级党组织中都是真实存在的,都需要在今后的工作中加以整改和解决。 通过认真反思总结,我在抓党建工作中之所以存在上述问题,主要有以下几方面缘由: 一是思想生疏不深。我到任职时,乡正处于社会舆论的风口浪尖,市县领导和全乡群众特殊关注,是经济社会进展的一个特殊时期。为统一全乡干部群众思想,确保大局稳定,我深化各村走访调查,了解状况,剖析问题,思谋进展方向和举措,在一段时间内没有把党建工作和进展稳定放在同等位置,对基层组织建设的重要性生疏缺乏,这是我对从严治党党要管党的生疏
13、不深刻的体现。 二是学习教育不够。由于把工作主要精力放在了推动进展上,弱化了对党员干部的培训教育,再加上交通不便,信息闭塞,很多支部远教平台作用没有得到有效发挥,党员干部培训教育不准时,造成有的党员干部不能适应新形势和新常态,对农村政策把握不多,不懂农村基层工作程序,遇到问题不知如何处理;有的对有关政策理解片面,把握不准,断章取义;有的对如何依法履行职责不清楚,凭经验和主观臆断开展工作;个别村干部自律意识差,方法简洁,作风粗暴,依法行政、依法办事力量差;有的村干部宗旨观念不强,效劳意识淡泊,利己思想严峻,甚至违法违纪,影响了在群众心目中的形象。 三是管理机制欠缺。一方面制度不健全,缺乏针对性、
14、可操作性的基层组织制度,工作无章可循,任凭性很大。有的虽有制度,但落实不好;另一方面管理机制不配套,对个别干部所谓“没出大格的“小节问题批判教育不够,平常“打招呼,急时“念紧箍咒少了,导致个别干部违纪违规,同时没有充分发挥警示作用,减弱了纪律的刚性约束力,没有使纪律真正成为“带电高压线。 四是现实条件不优。场乡是有2万多人的二类大乡,过去乡情简洁,群众贫困,全乡经济根底差。刚到时,基层组织根底较差,大局部支部无阵地,党员流淌大,队伍太散,也没有认真开展过组织生活;党员干部干事创业激情不高,履职效果差,群众对党组织和干部缺乏信念,信访率始终居高不下。这些现实问题为党建工作的开展带来了诸多制约。
15、三、下步打算 在今后的党建工作中,我将严格依据相关要求,一如继往地凝心聚力抓党建,抓好党建促进展。主要从以下几个方面入手: 一是始终坚持履好职、尽好责。充分履行好乡党委书记的抓党建工作的“主体责任,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好目标,改进方法,加压奋进,完善制度,创新机制,确保党的组织建设上水平、上台阶。下一步,一是大力整顿脆弱松散基层党组织,进一步稳固办公阵地,加强对农村党员特殊是流淌党员的教育管理;二是加强基层效劳型党组织建设,力争将环山村建成产业效劳型党组织“示范点;三是切实加强对村级组织活动场所的建设、管理和监督,定期对村级组织活动场所建设、管理
16、和使用状况进行检查,对于私自挪用内部设施,或是场所经常闲置不用、使用不当和管理无序的村,将准时整改,严格问责追究。 二是始终坚持抓班子、带队伍。认真执行民主集中制,严格依据党内规定的程序议事决策,建立健全议事协调制度,充分发挥班子成员参与党建工作的乐观性和制造性;坚持一个季度与每名机关党员干部和支部书记谈心交心1次,听取意见,疏通思想,化解冲突,解决问题,增加工作的分散力和战斗力;有效整治“庸、懒、散、浮、拖等问题,坚持遏制自由散漫、无故旷工、迟到早退、擅离职守行为,杜绝上班时间做与工作无关的事,激发乐观向上的干事热忱。 三是始终坚持勤学习、提水平。进一步完善机关学习制度,使学习制度化、标准化、长效化。学习内容上,坚持学理论与学业务相结合,学习方式上,坚持自