1、妇幼保健医院行业作风建设工作方案 为进一步贯彻落实中央廉政工作会议及全国卫生系统纠风专项治理工作会议精神，稳固保持共产党员先进性教育活动实施成果，为使我院今年行风工作有序进行，特制定本方案，请各科室按方案认真执行。 一、加强我院行风建设的重要性和必要性 我院作为直接面对广阔人民群众的“窗口行业，在全县社会、经济建设和开展中具有自身的特殊性和不可替代的重要性。我院卫生行风的好坏，不仅影响人民群众的切身利益和健康，而且影响党和政府在人民群众中的威望，影响当前我县推行“降消工程的进程。进一步加强行风建设，是稳固保持共产党员先进性教育活动的需要，是卫生改革与开展的需要，也是维护卫生行业形象和声誉，自我
2、保护的需要。我院干部、职工必须坚决加强行风建设的信心和决心，确保各项工作落到实处。 二、行风建设的目标要求 加强行风建设，要到达如下目标要求： （一）提高对行风建设必要性、重要性、紧迫性的认识，特别要提高和加强各党员干部及临床第一线医务工作者所承担责任的认识。 （二）通过学习和整改，使我院干部、党员、职工，加强世界观、价值观、人生观教育，牢固树立法纪、党纪、政纪观念，培养救死扶伤、诚信圣洁、拒腐防变的职业行为和个人操守。 （三）通过警示教育和典型案例的剖析，使干部、职工对医疗效劳态度恶劣、在医药购销和医疗效劳中收受回扣，挪用公款和乱收费的性质、影响和严重性有深刻的认识，自觉遵守法律法规和各种规
3、章制度，到达严于律己，自我防范的效果。 （四）通过深入细致的学习培训，使广阔干部职工认识到加强行风建设既是维护人民群众的利益和健康，维护医学圣洁，实践“保持共产党员先进性教育活动的重大举措，同时也是对我院干部、职工的关心和保护。 三、安排和步骤 卫生行风建设是一项长期性、艰巨性的工作任务。 2023年加强卫生系统行风建设共分五个阶段： 第一阶段：成立领导小组，宣传发动阶段。时间安排：4月16日30日。 我院以成立了以洪瑜清为组长的“行风建设领导小组，下一步将在院内张贴宣传医德医风的标语，制定行风建设的工作具体措施，整理和收集相关文件及学习内容，并及时上报县卫生局行风建设领导小组办公室。 第二阶
4、段：学习培训阶段。时间安排：5月1日6月30日。我院要掀起深入学习中纪委及州、县廉政工作会议精神，学习中纪委及省、州领导关于卫生行风建设的重要讲话，学习卫生部、卫生厅对卫生行风专项治理工作的部署和要求等。 第三阶段：自查自纠阶段。时间安排：7月1日9月30日。自查自纠重点：针对医务人员工作效劳态度差、责任心不强，生、冷、硬、推现象；有的在工作中敷衍塞责，工作飘浮，心猿意马，极易酿成医疗事故的现象；针对在工作中不到岗到位，不履行 职责，在工作中讨价还价的现象；针对科室医务人员着装不整洁的现象；针对私自收受病人钱财，丧失一个医务工作者的职业道德和国家工作人员的资格现象；针对医务工作者及工作人员心存
5、侥幸心理，收取药品推销商提成回扣现象；针对不惜损害病人和单位的利益，开大处方、乱作检查、私开处方、私吞公款的现象；针对对执行就医清单态度不坚决，或清单不清，收费不标准，不按规定收费、分解收费，自立收费工程等现象。 该阶段必须写出自查自纠情况总结，并报县卫生局行风建设领导小组办公室备查。 第四阶段：监督检查阶段。时间：9月1日30日。 院行风建设领导小组将组织人员下到各科室进行监督和检查，对科室行风建设工作情况进行测评，并收集反响意见。 第五阶段。召开全院行风建设阶段总结会议。时间2023月1日2023日。 阶段总结卫生行风建设工作成果，通报各科室行风建设工作开展情况，表彰行风建设先进科室和个人
6、。 四、组织保障措施 加强卫生行风建设工作是当前卫生工作的大事。各科室的负责人及广阔党员、干部要高度重视，统筹安排，精心组织，与保持共产党员先进性教育活动及新型农村合作医疗工作结合起来，加强组织领导，抓落实、求实效。 （一）实行科室负责人责任制。主要负责同志亲自抓，一级抓一级，层层抓落实，特别要充分发挥各党员的先锋模范作用，在工作中可以开展形式多样的学习培训活动，寓教于乐，院里将根据各科室开展行风建设的需要安排一定的经费。 （二）实行督导制度。我院行风建设领导小组将组织人员对行风建设工作进行全程跟踪和督导，关键督导工作开展情况、落实情况，提出工作建议，催促解决问题，坚决防止形式主义，防止走过场
7、。 （三）实行群众测评制度。根据卫生局的安排，由卫生局行风建设领导小组组织对各单位的满意度进行测评。多数群众不满意的，必须及时“补课和整改。 （四）实行社会监督制度。营造卫生行风建设的社会监督体系；我院已设置了行风建设举报箱，公布了举报、投诉 ，明确由办公室负责，做到接待举报、投诉有登记，处理举报、投诉有凭证，反响举报、投诉有记录，查询举报、投诉有档案。对举报或投诉一经查实的，必须按有关规定严肃处理，决不姑息。 （五）实行社会效劳承诺制度。实行社会效劳承诺制度是转变效劳观念、提高效劳质量、接受群众监督的重要举措，履行承诺和诚信是树立我院行业崭新形象的具体表达。按照工作的要求和广阔人民群众的愿望，我院已制定公开了效劳承诺制度。 （六）实行医德医风再教育制度。开设医德医风再教育培训学习班。对违反规章制度的干部、职工进行为期36个月的停薪学习、培训，经培训考试合格前方能上岗。 第5页 共5页
